Iskanje zaposlitev
Razgovor
Mnogokrat, ko govorimo o komunikaciji, govorimo samo o izrečenih ali napisanih besedah. Je pa komunikacija veliko več od besed, ki jih delimo s sogovornikom. Pravzaprav je verbalni del komunikacije manjši del sporočila, ki ga prejme sogovornik. Veliko več informacij nam sogovornik sporoča preko neverbalne komunikacije, ki se je pa ne zavedamo vedno v celoti.
Iskanje zaposlitev
Iskanje zaposlitev
Delodajalci pri iskanju novih zaposlenih dajejo vedno večji poudarek pomenu mehkih veščin.
Iskanje zaposlitev
Veščine so preplet sposobnosti, znanja, talentov in izkušenj, ki jih lahko uporabite, da dobro opravite svoje delo. Te sposobnosti lahko vključujejo mehke veščine, kot so medosebni odnosi, organizacija in vodenje, ali pa na drugi strani trde veščine, kot so raziskovanje, računalniško programiranje, računovodstvo, pisanje itn. Če si prizadevate izboljšati veščine, lahko to pomaga pri doseganju osebnih kariernih ciljev, kot je napredovanje ali postati strokovnjak na določenem področju.
Iskanje zaposlitev
Iskanje zaposlitev
Iskanje zaposlitve je lahko dolgotrajen postopek, saj v najboljšem primeru traja nekaj tednov, v najslabšem pa tudi več mesecev. Če želite postopek pridobivanja novega dela skrajšati in hkrati temeljito raziskati vse svoje karierne priložnosti, si je smiselno omisliti strategijo iskanja (nove) zaposlitve.
Iskanje zaposlitev
Razgovor
Vas čaka razgovor za službo? Potem nadaljujte z branjem in izvedite več o skrivnem orožju, ki vam bo dalo prednost pred drugimi kandidati med razgovorom.
Odpoved in menjava kariere
Vaše razloge menjave delovnega mesta raje povejte v smeri, ki bo preteklega delodajalca kazala v dostojni luči, tudi če so bili dejanski razlogi vašega odhoda v tem, da so bile razmere pri bivšem delodajalcu obupne.
Razgovor
Razgovor za službo je kot zmenek – radi bi izpadli zainteresirani, a ne preveč, dostopni, a ne preveč. Kje je še tista sprejemljiva meja? Veliko je razlogov, zaradi katerih ljudje iščejo službo. Eni bi si želeli več denarja. Drugi bi radi delali v podjetju, kjer bi se lahko razvijali. Tretji si želijo selitve. Spet četrti bi se radi le rešili svojega nadrejenega.
Iskanje zaposlitev