Razgovor
Na vsak zaposlitveni razgovor pojdite z mislijo, da vam bo uspelo dobiti to delovno mesto! Raje sami sprejmite odločitev, ali zares želite delati v podjetju, kot pa da nekompatibilnost dokaže delodajalec. Medtem, ko razgovori niso vedno enostavni, obstajajo triki, ki vam bodo pomagali do boljše pozicije.
Življenjepis in spremno pismo
Življenjepis oz. osebna pisna predstavitev je marketinško orodje, ustvarjeno s ciljem pridobiti razgovor za zaposlitev. Podatki v življenjepisu se posredujejo na kratek in jedrnat način, osredotočeni so h kariernim ciljem in se nanašajo na specifičnega delodajalca.
Iskanje zaposlitev
Umetna inteligenca (UI) je v zadnjih letih postala več kot le tehnološki trend — za iskalce zaposlitve je lahko to orodje neprecenljiv zaveznik. Ne gre več namreč za vprašanje, ali bomo UI uporabljali, temveč kako pametno jo bomo znali izkoristiti za svoj karierni razvoj.
Iskanje zaposlitev
Z leti pridobimo izkušnje, zrelost in modrost – na delovnem mestu zelo cenjene lastnosti. Drži? Seveda drži. Drži pa tudi, da se z leti oblikujejo napačne predstave in prepričanja, ki vas lahko na vaši karierni poti ovirajo in stanejo izpopolnjene kariere.
Iskanje zaposlitev
Menjava kariere oziroma odpoved delovnega razmerja pogosto predstavlja eno največjih prelomnic v poklicnem in osebnem življenju. Morda ste bili ravno odpuščeni ali pa o zapustitvi delovnega mesta razmišljate sami in ste na razpotju zaradi nezadovoljstva, izgorelosti, neujemanja z vrednotami podjetja ali pa preprosto zato, ker čutite, da ste pripravljeni na nekaj novega. Ne glede na razlog je pomembno, da je ta korak premišljen, dobro načrtovan in izpeljan profesionalno.
Iskanje zaposlitev
Iskanje zaposlitev
Iskanje zaposlitev
Izberite poklic, ki spreminja življenja ljudi na bolje / Združite gibanje, zdravo prehranjevanje in dobro počutje ter postanite strokovnjak na področju velnesa.
Iskanje zaposlitev
Imeti možnost izbire med več ponudbami za zaposlitev istočasno je dandanes »sladki problem«, ki bi ga večina od nas želela imeti. Kdo ga ne bi? Vendarle, če v takšnem položaju ne ravnate ustrezno, si lahko brez potrebe zaprete vrata do perspektivnih delodajalcev, kjer bi se lahko nekega dne zaposlili in to vse zaradi tega, ker bi jim v danem trenutku na neustrezen način povedali, da so na drugem mestu med vašimi preferencami za zaposlitev.
Iskanje zaposlitev
Sveži diplomanti in tisti, ki vas diploma v roki še čaka (teh bo do konca letošnjega septembra, zaradi omejitve, ki so jo uvedli za stare programe študija, ogromno) se soočajo s pomanjkanjem izkušenj in s tem, da nikakor ne morejo najti službe, saj delodajalci iščejo nekoga z znanjem in izkušnjami iz posameznega področja. Najtežje je mladim v starostni skupini od 30 do 35 let, ki so do danes vedno izpadli iz politike aktivnega zaposlovanja, saj niso spadali v primerne starostne skupine in so se bili primorani znajti drugače. Kako se rešiti iz začaranega kroga in kako se kot sveži diplomant spopasti na trgu dela?
Iskanje zaposlitev
Kaj nagne tehtnico na vašo stran in delodajalca ali kadrovika prepriča, da ste prava oseba za delo? Ali je ta odločitev posledica vaše dobre predstavitve in izredne osebnosti? Ali leži zasluga v vašem dobrem odzivu na vprašanja? Vpliva kaj bolj mističnega? Obstaja nekaj meril in skrivnih receptov, po katerih se kadroviki na koncu odločijo, komu ponuditi zaposlitev. Predstavljamo vam nekaj namigov z druge strani – iz kadrovikove perspektive, ki so nam jih izdali kadroviki sami.
Razgovor
To je standardno vprašanje na večini zaposlitvenih intervjujev. Vsi imamo določene prednosti, v katerih smo res dobri, in slabosti, pomanjkljivosti, ki predstavljajo oviro pri doseganju naših ciljev. To ni napaka; napaka je, če se svojih prednosti in slabosti ne zavedamo.