Iskanje zaposlitev
Nasveti in strategije za uspešno iskanje zaposlitve in prijavo na prosta delovna mesta.
Iskanje zaposlitev
Delovno okolje in odnosi
Več kot dve tretjini vprašanih Slovencev bi delalo na daljavo za podjetja v tujini
150 tisoč vprašanih iz 188 držav sveta, med njimi 772 Slovencev, je sodelovalo v največji svetovni raziskavi o trgu dela »Mobility Dreams and Trends«. Raziskava je pokazala, da bi bilo samo 6 % vprašanih Slovencev pripravljenih delati v tujini, med njimi je največ študentov. Najbolj zaželena destinacija Slovencev za delo v tujini ostaja Avstrija, boljši finančni pogoji pa so najpomembnejši razlog za delo zunaj lastne države. Raziskavo smo izvedli MojeDelo.com največji slovenski karierno zaposlitveni portal, član skupine The Network, skupina The Stepstone Group, in družba Boston Consulting Group.
Iskanje zaposlitev
10 nasvetov za iskanje zaposlitve preko Facebooka in LinkedIna
Časi so pač takšni, da se je za novo službo treba oprijeti vsake razpoložljive bilke. Zato je tudi vaš profil na družabnih omrežjih sedaj še toliko bolj pomemben. V morju prijav na vsako oglaševano delovno mesto, boste težko prišli že na razgovor, kaj šele dobili službo. Prav zato je treba narediti korak več, da boste izstopali pred konkurenco. In prav socialni mediji lahko pri tem pomagajo.
Iskanje zaposlitev
Zmagovalna spremna pisma vodijo do želene službe
Spremno pismo, v katerega vložite veliko truda in je prilagojen podjetju, kjer se želite zaposliti, je prvi korak do odgovora. Ste v življenjepisu napisali, da imate dobre komunikacijske sposobnosti? Dokažite to tudi v spremnem pismu.
Iskanje zaposlitev
Delo invalidov – priložnost za podjetje
Zaposlovanje invalidov v Sloveniji je pereč problem – invalide štejemo v najšibkejšo skupino na področju zaposlovanja, kljub zakonom o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov.
Iskanje zaposlitev
Je delovni naziv pomemben in zakaj?
Vsako delo, ki ga opravljamo, je označeno s posebnim nazivom oziroma opisom delovnega mesta. Tako delodajalci (lažje) organizirajo svoje zaposlene, naziv pa hkrati opisuje tudi zadolžitve in odgovornosti posameznega delavca.
Iskanje zaposlitev
Kakšna naj bo moja prva zaposlitev?
Iskanje zaposlitev
Prvi dan v novi službi vas preseneti oglas za sanjsko službo – kaj pa zdaj?
Ravno ste začeli delo v novi službi, ko ste na mojdelo.com zagledali oglas za vašo sanjsko službo. Kako boste ravnali? Se boste prijavili?
Iskanje zaposlitev
Vse kar moraš, je začeti »brcati v pravi prestavi«
Ko prvič stopiš na sup, si njihov. Pa supi niso edine deske, ki jih imajo. Tu so še kajti, s katerimi so posel začeli, in vse kar sodi zraven. Dodali so še slackline. Športni navdušenci so iz hobija naredili posel in posameznikom ponujajo točno tisto, kar potrebujejo: gibanje, užitek, sproščanje – vse troje, zapakirano v naravi. Pogovarjali smo se z Matijo Pivkom, tistim, ki je imel vizijo, vložil trud in pogum, da vse skupaj postavi tudi v podjetniško okolje in na trg.
Iskanje zaposlitev
5 napak, ki se jim pri prvi zaposlitvi raje izognite
Prvi vtis je vreden deset naslednjih. In tega se verjetno tudi zavedate, ko se večer pred prvim delovnim dnem pripravljate doma in razmišljate, kaj morate nesti s seboj in kaj morate obleči, da izpadete primerni za to pozicijo. Metuljčke imate v trebuhu, tako kot ste jih čutili prvi dan osnovne šole. Mislite si: »Kaj pa, če kaj zafrknem? Kaj, če rečem nekaj, kar drugim ne bo pogodu? S kom bom šel na kosilo?«
Razgovor
Opravili ste razgovor za službo: kaj pa sedaj?
Pri iskanju nove zaposlitve je običajno najbolj mučen del procesa čakanje – čakanje na objave za delovno mesto, ki ustreza vašim sposobnostim in interesom. Ko se končno pojavi razpis, skrbno sestavite spremno pismo in življenjepis, ju pošljete in nato čakate na morebitni razgovor. Če vas obvestijo, da ste vabljeni na razgovor za delo, se nanj temeljito pripravite in skušate na njem zablesteti po svojih najboljših močeh. Nato pa spet čakate – tokrat na odgovor.
Iskanje zaposlitev
S priporočilom korak pred konkurenco
Eden od načinov, ki vam lahko pomaga do želene zaposlitve, je prav gotovo dobro priporočilo, ki je običajno pisno, lahko pa je tudi ustno: bodisi telefonsko ali neposredno. Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila lahko povečajo vaše možnosti za zaposlitev, seveda odvisno od tega, kakšen pomen daje kadrovik tem referencam ali kako verodostojne so osebe, ki so vas priporočile. Reference so pomembne in lahko celo odločilno vplivajo na to, kateri kandidat bo na koncu izbran.