Iskanje zaposlitev
Vsako delo, ki ga opravljamo, je označeno s posebnim nazivom oziroma opisom delovnega mesta. Tako delodajalci (lažje) organizirajo svoje zaposlene, naziv pa hkrati opisuje tudi zadolžitve in odgovornosti posameznega delavca.
Iskanje zaposlitev
Iskanje zaposlitev
Ravno ste začeli delo v novi službi, ko ste na mojdelo.com zagledali oglas za vašo sanjsko službo. Kako boste ravnali? Se boste prijavili?
Iskanje zaposlitev
Ko prvič stopiš na sup, si njihov. Pa supi niso edine deske, ki jih imajo. Tu so še kajti, s katerimi so posel začeli, in vse kar sodi zraven. Dodali so še slackline. Športni navdušenci so iz hobija naredili posel in posameznikom ponujajo točno tisto, kar potrebujejo: gibanje, užitek, sproščanje – vse troje, zapakirano v naravi. Pogovarjali smo se z Matijo Pivkom, tistim, ki je imel vizijo, vložil trud in pogum, da vse skupaj postavi tudi v podjetniško okolje in na trg.
Iskanje zaposlitev
Prvi vtis je vreden deset naslednjih. In tega se verjetno tudi zavedate, ko se večer pred prvim delovnim dnem pripravljate doma in razmišljate, kaj morate nesti s seboj in kaj morate obleči, da izpadete primerni za to pozicijo. Metuljčke imate v trebuhu, tako kot ste jih čutili prvi dan osnovne šole. Mislite si: »Kaj pa, če kaj zafrknem? Kaj, če rečem nekaj, kar drugim ne bo pogodu? S kom bom šel na kosilo?«
Razgovor
Pri iskanju nove zaposlitve je običajno najbolj mučen del procesa čakanje – čakanje na objave za delovno mesto, ki ustreza vašim sposobnostim in interesom. Ko se končno pojavi razpis, skrbno sestavite spremno pismo in življenjepis, ju pošljete in nato čakate na morebitni razgovor. Če vas obvestijo, da ste vabljeni na razgovor za delo, se nanj temeljito pripravite in skušate na njem zablesteti po svojih najboljših močeh. Nato pa spet čakate – tokrat na odgovor.
Iskanje zaposlitev
Eden od načinov, ki vam lahko pomaga do želene zaposlitve, je prav gotovo dobro priporočilo, ki je običajno pisno, lahko pa je tudi ustno: bodisi telefonsko ali neposredno. Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila lahko povečajo vaše možnosti za zaposlitev, seveda odvisno od tega, kakšen pomen daje kadrovik tem referencam ali kako verodostojne so osebe, ki so vas priporočile. Reference so pomembne in lahko celo odločilno vplivajo na to, kateri kandidat bo na koncu izbran.
Iskanje zaposlitev
Delodajalci sprejemajo prijave na zaposlitev na različne načine. Številne organizacije imajo na svojih spletnih straneh objavljene standardne obrazce za prijavo na delo (samodejni prijavni sistemi), drugim zaposlovalcem pa je ljubše, če jim prijavno gradivo pošljete po e-pošti. Kadar je podana ta možnost, si želite napisati elektronsko sporočilo, iz katerega bo razvidno, da ste najprimernejši kandidat za razpisano delovno mesto. Prav zato bomo tokrat pojasnili, kako uspešno sestaviti e-poštno prijavo na zaposlitev.
Iskanje zaposlitev
Četudi se vam zdi, da skok nazaj na delovno mesto po letu pavze ne bo težaven, bi ta korak znal predstavljati velik izziv. Morda boste morali razviti nove spretnosti, tekmovati z novimi prišleki v podjetju, se prilagoditi na vrsto drugih sprememb, ki so se v enem letu zgodile. Morda boste morali iskati novo zaposlitev. Kaj storiti, da bi na trgu dela postali bolj zaželeni? Predstavljamo vam deset napak, ki se jim morate izogibati, če bi radi čim prej prišli do nove zaposlitve.
Iskanje zaposlitev
Če imate občutek, da vaša trenutna strategija pri
iskanju zaposlitve ni obrodila sadov, je čas, da jo spremenite. Ste kdaj
razmišljali o tem, da bi se vrnili k svojemu preteklemu delodajalcu?
Iskanje zaposlitev
Podjetja napredujejo in posledično neprestano iščejo nove zaposlene. So pa zaradi negotovih razmer, s katerimi je preplavljen trg dela, in večanja konkurence primorana iskati fleksibilne oblike zaposlitve. Ena izmed takšnih možnosti so vsekakor kadrovske agencije, ki stojijo podjetju ob strani v celotnem procesu zaposlovanja novih kadrov.
Iskanje zaposlitev
Na podlagi rezultatov psihometričnih testiranj sodelavcev se veliko delodajalcev odloči, ali bodo kandidata zaposlili ali ne. Vas zanima, kaj piše v vašem psihometričnem poročilu?