Radikalno odprti s skupino Atlantic Group: kariera v nabavi
Skupina Atlantic Grup v okviru projekta [⚡️RADIKALNO ODPRTO☕️] predstavlja nabavno službo in njeno delovanje ter vse privlačnosti tega poklica v skupini Atlantic Grupa in širše.
Ne smemo poudariti, da smo ekipa, ki stoji za Argeto, Cedevito, Donatom – v bistvu za večino vaših najljubših blagovnih znamk.
Ali ste se kdaj vprašali, od kje in kako prihajajo sestavine za te poslastice?
- Nabava skupine Atlantic Grup nabavlja surovine in embalažo za proizvodne namene v količini, ki zadostuje za polnjenje več kot 6000 tovornjakov letno. Če bi ta vozila postavili drugo za drugim, bi bila kolona dolga več kot sto kilometrov.
- Za nabavo surovin, embalaže, opreme in drugega blaga, ki ga kupuje Atlantic Grup, vsak dan v letu porabimo v povprečju več kot milijon evrov.
- Skoraj ni celine, kjer ne bi nabavljali surovin, embalaže ali opreme.
- Vsak evro, prihranjen pri nabavi, ima približno enak vpliv na dobiček podjetja kot 10 EUR dodatne prodaje.
- Od strokovnjakov za pogajanja izvedite, ali je nujno, da v pogajanjih z dobavitelji ena stran vedno zmaga in druga izgubi.
- Kako podatki o nabavi pomagajo napovedati spremembe v svetovnem gospodarstvu in rast ali padec svetovnega BDP.
- Kakšna je razlika med nakupovanjem, kakršnega ste ga vajeni, in nabavo v industrijskem podjetju.
Pridružite se nam v četrtek, 14. septembra ob 11.00 na spletnem radikalno odprtem pogovoru ob kavi
▶ Kako je videti nabava v času največjih zgodovinskih pretresov na trgu in v nabavni verigi?
▶ Zakaj bi kljub temu mladim in izkušenim strokovnjakom priporočali kariero v nabavi?
▶ Zakaj je v nabavnem poklicu pomembno biti človek z integriteto in etiko ter kako pridobiti zaupanje sodelavcev in vodstva?
Danijel Banek, izvršni direktor centralne nabave
▶ Kako poteka digitalizacija nabave in katere tehnologije so trenutno »in« v nabavi?
▶ Chat GPT v primerjavi s strokovnjakom za nabavo: kdo bo zmagal in kdo izgubil službo?
▶ Uspešna nabavna organizacija v primerjavi s povprečno nabavno organizacijo: kako merimo in vemo, da smo dobri v nabavi?
Iva Verson, vodja razvoja nabavne organizacije
▶ Kaj je profesorico italijanščine pripeljalo do nabave?
▶ (Pronto, Atlantico!) New York-London-Brazilija: brokerski “lov” posrednikov za najboljšo kavo, po najboljših cenah ob pravem času?
▶ Katere svetovne plantaže kave obiskujete in katere so vam najljubše?
Daniela Ribarić, vodja skupine za nabavo seniorjev
▶ Kaj mlade ekonomiste pritegne k nabavi, natančneje Atlanticovi nabavi?
▶ Ali lahko delo v nabavi uspešno opravljamo na “online” oddaljeni način?
Mia Vlatka Čuljak, nabavna komercialistka
▶ Ali pridejo na zaposlitveni razgovor v Atlantic Nabavo ljudje s formalno izobrazbo iz nabave in če da, kje so jo pridobili?
▶ Kakšne lastnosti ima dober kandidat za opravljanje nalog v nabavi?
Minja Birimiša, višja poslovna partnerica Nabave za Ljude&kulturu
Zastavite vprašanje v živo ob kavi ali vnaprej preko spodnjega obrazca
Delovno okolje in odnosi
Kako se (pozitivno) odzvati na kritiko na delovnem mestu
Kritika na delovnem mestu je nekaj popolnoma vsakdanjega. Z njo se slej ko prej spoprijemamo pri delu. Včasih je kritika poštena in upravičena, včasih pa popolnoma nepravična. Le redki posamezniki so zaradi neupravičene kritike neprizadeti.
Delovno okolje in odnosi
Ivo Boscarol: Vizija podjetništva, inovacije in vračanje družbi
Na Kariernem sejmu MojeDelo.com v Ljubljani je Ivo Boscarol, ustanovitelj podjetja Pipistrel, navdušil občinstvo z izjemnimi vpogledi v svet podjetništva. Za vse, ki ste predavanje zamudili oziroma si želite nove doze motivacije, razkrivamo pogovor z Ivom Boscarolom, v katerem smo se dotaknili njegove vizije prihodnosti podjetništva, skrivnosti obvladovanja stresa ter pogleda na družbeno odgovornost in trajnost.
