• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Delovno okolje in odnosi
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO

Nasveti za boljše odnose s sodelavci in ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja.

Dobri odnosi na delovnem mestu pomembno prispevajo k zadovoljstvu in uspehu v karieri. Odkrijte, kako izboljšati komunikacijo s sodelavci, reševati konflikte, graditi zaupanje in spodbujati timsko delo. Preberite, kako lahko z majhnimi koraki ustvarite prijetno in spodbudno delovno okolje, kjer boste vi in vaša ekipa lahko dosegali najboljše rezultate.
SORTIRAJ PO
Datum objave 
Število branj 
Delovno okolje in odnosi

11. 12. 2024

»Češka je država z najnižjim odstotkom brezposelnosti v EU.«

Maja si mednarodne izkušnje že tri leta nabira v Pragi, kjer zadnji dve leti dela v podjetju Ahoy! Hostel. Izredno hitro je napredovala v vodjo recepcije in si s tem prislužila tudi pogodbo o redni zaposlitvi. Meni, da bi morali Slovenci bolj zaupati v svoje sposobnosti, saj smo v primerjavi z drugimi narodi tako intelektualno kot kulturno zelo močna in razvita skupnost.


Klara Malti hiter Delovno okolje in odnosi

11. 12. 2024

»Tempo na Malti je presenetljivo hiter.«

Klara se je na pobudo fanta podala na Malto, kjer se kot farmacevtka preizkuša v vlogi potnika za zdravila. Na deljen delovnik se je na začetku morala navaditi, a trenutno ji tak ritem popolnoma ugaja. Malta ji z globjim raziskovanjem vse bolj prirašča k srcu, za Maltežane pa pravi, da so »eksperti« v skrajnostih.


za zaposlene Delovno okolje in odnosi

11. 12. 2024

»Za naše zaposlene poskrbimo celostno«

Atlantic Grupa je dinamično mednarodno podjetje s 5370 zaposlenimi, 19 proizvodnimi obrati v 12 državah. Ogromen sistem, ki gradi uspešno zgodbo, zahteva prodorno in ciljno usmerjeno vodenje, pri čemer pa veliko vlogo odigra tudi Oddelek za človeške vire, ki vse zaposlene povezuje v uspešne time zavzetih zaposlenih, ki skupaj uspešno udejanjijo zastavljeno Startegijo podjetja. O organizaciji, nalogah Oddelka za človeške vire, možnostih za razvoj in načrtovanje kariere ter številnih programih za uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja smo se pogovarjali z Regionalno direktorco Oddelka človeških virov, Natašo Bazjak Cristini.


odpoved in odhod iz delovnega mesta Razgovor

11. 12. 2024

Oprostite, dajem odpoved

Ne glede na to, da že komaj čakate, da daste odpoved in ne morete počakati do dneva, ko se boste poslovili od te pisarne, se morate zavedati, da je ta korak potrebno narediti brez nepotrebnih zamer. Vedno si želite oditi v dobrih odnosih, saj živimo v majhni državici (svet prav tako ni kaj dosti večji), kjer se lahko negativne novice o vas začno hitro širiti. Na kaj morate paziti, ko se odločite, da boste svojemu trenutnemu delodajalcu rekli: »Zbogom!«, si preberite v nadaljevanju.


Posameznica je izkoriščana s strani delodajalca. Delovno okolje in odnosi

11. 12. 2024

3 znaki, da vas delodajalec izkorišča

Zaposleni v nekaterih podjetjih imajo srečo, da delajo v okolju, kjer se jih spoštuje in ceni. Drugi doživljajo popolnoma drugačno zgodbo, kar se kaže v nezadovoljstvu s samim seboj in s svojo produktivnostjo.


nezamenljivi v službi Delovno okolje in odnosi

11. 12. 2024

6 načinov, da postanete v službi nezamenljivi

Varnost, ki nam jo da služba, veliko pomeni, še posebej, če podjetju gre dobro od rok in trenutno živite v “obdobju debelih krav”. Kako doseči varnost v službi? Bodite zaposleni, zaradi katerega bi se vašemu nadrejenemu mešalo, če bi kar naenkrat odšli.


Poslovne zabave in sodelavci Delovno okolje in odnosi

6. 12. 2024

Poslovne decembrske zabave – kaj se sme in česar ne

Veseli december je poln zabav, med njimi tudi službenih. To je čas ko se lahko s sodelavci podružimo v bolj sproščenem vzdušju, ko ne rabimo skrbeti za račun ob koncu večera in ko se ravno zaradi tega lahko marsikdo spozabi. Da bi se izognili sramu in čudnim pogledom ob ponovnem srečanju na delovnem mestu, smo sestavili spodnje nasvete.


Ura kot prikaz ravnovesja med delom in zasebnim življenjem. Delovno okolje in odnosi

5. 12. 2024

Manj skrbi za svojo službo je več zdravja za vas. Kako?

Obožujete svojo službo? Delodajalec morda že nagradi vašo predanost in dobro delo, a svojo pravo ceno plačata vaše telo in mentalno zdravje. Obsedenost z delom obstaja in traja, dokler ta ne prevzame naše identitete.


Prikazan strošek za napačno izbranega kandidata Delovno okolje in odnosi

3. 12. 2024

Strošek napačno izbranega kandidata za službo

Dobre strokovnjake, ki bodo udejanjali vaša pričakovanja, je težko najti in s tem bi se najbrž strinjala večina delodajalcev. Kandidati, ki se prijavljajo na prosta delovna mesta, naredijo to z namenom zaposlitve na razpisano prosto delovno mesto. Vaša (delodajalčeva) naloga pa je, da ugotovite, ali je kandidat kompetenten za razpisano delovno mesto ali ne. Kakšna je cena, ki jo delodajalci plačate za izbiro ustreznega kandidata, kakšen selektivni postopek izbrati, kako pomembna je poskusna doba kandidata itd., pa v nadaljevanju.


Sedenje na delovnem mestu Delovno okolje in odnosi

30. 11. 2024

Je na delovnem mestu bolje sedeti ali stati?

Zavedamo se, da je večurno sedenje na delovnem mestu škodljivo za zdravje, a kljub temu redki naredimo nekaj v smeri, da bi izboljšali situacijo. Ameriška zdravstvena zbornica je prišla do zaključka, da na dan čez lužo preživijo v sedečem položaju od osem do devet ur, kar vključuje tudi gledanje televizije, vožnjo itd.


Delovno okolje in odnosi

30. 11. 2024

5 kariernih poti v svetu trgovine

Mogoče se vam zdi, da delo v trgovini obsega le prodajo, a se motite. Raziskave trgovskih zbornic iz tujine so pokazale, da obsega delo prodajalcev 56 % vseh zaposlitev v trgovini, druga dela pa zajemajo komercialiste, delo v marketingu, oblikovalce, administratorje, itd. To navsezadnje pomeni, da obstaja veliko možnosti, po katerih se lahko razvijate, ko se boste kot prodajalec izkazali na svojem delovnem mestu.


čustvena inteligenca Delovno okolje in odnosi

20. 11. 2024

Čustvena inteligenca ali 13 stvari, ki jih mentalno močni ljudje ne počnejo – 2. del

V prvem zapisu o čustveni inteligenci smo se dotaknili reakcij, ki jih mentalno močni ljudje ne počnejo – ne obupajo, ne predajo se strahu, ne kuhajo zamer, ne vedejo se neumno, ne prosijo za pozornost … V nadaljevanju si preberite še nekaj primerov, s katerimi boste ugotovili, ali ste čustveno inteligentni, ali morate na tem še delati.


 Nazaj 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 ... 18 Naprej 

Ključniki

CV Delovno mesto e-mail Intervjuji Izobraževanje Kariera karierni nasveti za študente Motivacija Nasveti Osebnost Plača prehod iz študentskega dela Priporočilo prosti_dnevi prva zaposlitev Razgovor Razvoj redna zaposlitev za študente Študentsko delo Ugled delodajalca Veščine začetek kariere Zaposlitev

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki