Delovno okolje in odnosi

Domov
Karierni nasveti
Delovno okolje in odnosi

Nasveti za boljše odnose s sodelavci in ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja.

Dobri odnosi na delovnem mestu pomembno prispevajo k zadovoljstvu in uspehu v karieri. Odkrijte, kako izboljšati komunikacijo s sodelavci, reševati konflikte, graditi zaupanje in spodbujati timsko delo. Preberite, kako lahko z majhnimi koraki ustvarite prijetno in spodbudno delovno okolje, kjer boste vi in vaša ekipa lahko dosegali najboljše rezultate.

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 



3. 2. 2025

6 načinov, da se spet dvignete na noge

Zadnje tedne ali mesece ste tavali okrog po stanovanju in uživali proste dneve. Ali pa ste morda ravno prenehali z eno službo in se pripravljate, da se boste pognali v lov na drugo. Kakršenkoli je že razlog, da nimate službe, slej ko prej jo boste morali najti.





29. 1. 2025

5 sprememb načina dela v prihodnosti – 3. del

Ko nam bo prihodnost ukinila še kako potrebna delovna mesta, bo prišlo tudi do reorganizacije zaposlovanja. V ospredje bodo prišle oblike zaposlovanja, s katerimi bodo delodajalci imeli čim manj stroškov. Nestabilnost prihodkov ter večanje razlik med nižjim in višjim slojem pa bo še toliko bolj opazno.





29. 1. 2025

5 sprememb načina dela v prihodnosti – 5. del

Kako bodo spremembe pri delu vplivale na starejše ljudi? Že danes imajo starejše osebe težave pri iskanju zaposlitve ne glede na njihove izkušnje in tudi vedno težje dočakajo upokojitev. Kljub konstantnim pritiskom za izboljšanje situacije upokojencev pa se spremembe v praksi velikokrat odvijajo v prid delodajalcev. Ti zaposlujejo predvsem mlad kader, starejši pa živijo vedno slabše ali pa delajo do take starosti, ko niso več sposobni za delo. Kakšne spremembe nas torej čakajo v prihodnje?





17. 1. 2025

Ali nevede podajate žaljive komentarje?

Najverjetneje imate o sebi mnenje, da niste preveč občutljivi na besede drugih in da vas drugo mnenje ne gane. Prav tako ste v službi opazili, da se sodelavci smejijo vašim šalam in jim je v vaši družbi prijetno. Zato vam je toliko bolj nenavadno, ko vas nekega dne iz kadrovskega oddelka pokličejo na pogovor in ugotovite, da so prejeli že veliko pritožb na vaš račun, saj naj bi žalili vsepovprek. Šale so bile še včeraj smešne, a zaradi vedno večje raznolikosti družbe obstaja nevarnost, da bojo še včerajšnje šale danes pomenile nekaj popolnoma drugega.





11. 1. 2025

9 načinov, da motivirate sebe in druge

Ali prav vsak dan z velikim navdihom pridete v službo in komaj čakate začetek dela in nove delovne naloge? Čestitke, ste eden redkih, ki še nikoli ni imel slabega dne. Za vse ostale pa so tu jutra, ko se preprosto vidimo samo v postelji, pokriti z deko in s kavo v roki.





2. 1. 2025

5 načinov za dvig energije v službi

Ste se že kdaj počutili tako brez energije, da ste se ob vsakem najmanjšem službenem naporu želeli transportirati domov v toplo posteljo in uživati v brezdelju? Ste se že kdaj ustrašili izzivov, ki se jih po navadi ne, le zato, ker ste imeli slab dan?





13. 12. 2024

8 nesmiselnih pravil na delovnem mestu, ki nas delajo nesrečne

Prvo pravilo vsake organizacije je, da vsako podjetje potrebuje pravila. Temu se ne moremo izogniti, a vsekakor ni potrebe, da so ustvarjena iz dolgčasa in na kratek rok ter takšna, da ne služijo prav nobenemu.





11. 12. 2024

»Češka je država z najnižjim odstotkom brezposelnosti v EU.«

Maja si mednarodne izkušnje že tri leta nabira v Pragi, kjer zadnji dve leti dela v podjetju Ahoy! Hostel. Izredno hitro je napredovala v vodjo recepcije in si s tem prislužila tudi pogodbo o redni zaposlitvi. Meni, da bi morali Slovenci bolj zaupati v svoje sposobnosti, saj smo v primerjavi z drugimi narodi tako intelektualno kot kulturno zelo močna in razvita skupnost.





11. 12. 2024

»Tempo na Malti je presenetljivo hiter.«

Klara se je na pobudo fanta podala na Malto, kjer se kot farmacevtka preizkuša v vlogi potnika za zdravila. Na deljen delovnik se je na začetku morala navaditi, a trenutno ji tak ritem popolnoma ugaja. Malta ji z globjim raziskovanjem vse bolj prirašča k srcu, za Maltežane pa pravi, da so »eksperti« v skrajnostih.





11. 12. 2024

»Za naše zaposlene poskrbimo celostno«

Atlantic Grupa je dinamično mednarodno podjetje s 5370 zaposlenimi, 19 proizvodnimi obrati v 12 državah. Ogromen sistem, ki gradi uspešno zgodbo, zahteva prodorno in ciljno usmerjeno vodenje, pri čemer pa veliko vlogo odigra tudi Oddelek za človeške vire, ki vse zaposlene povezuje v uspešne time zavzetih zaposlenih, ki skupaj uspešno udejanjijo zastavljeno Startegijo podjetja. O organizaciji, nalogah Oddelka za človeške vire, možnostih za razvoj in načrtovanje kariere ter številnih programih za uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja smo se pogovarjali z Regionalno direktorco Oddelka človeških virov, Natašo Bazjak Cristini.





11. 12. 2024

Oprostite, dajem odpoved

Ne glede na to, da že komaj čakate, da daste odpoved in ne morete počakati do dneva, ko se boste poslovili od te pisarne, se morate zavedati, da je ta korak potrebno narediti brez nepotrebnih zamer. Vedno si želite oditi v dobrih odnosih, saj živimo v majhni državici (svet prav tako ni kaj dosti večji), kjer se lahko negativne novice o vas začno hitro širiti. Na kaj morate paziti, ko se odločite, da boste svojemu trenutnemu delodajalcu rekli: »Zbogom!«, si preberite v nadaljevanju.



Posameznica je izkoriščana s strani delodajalca.



11. 12. 2024

3 znaki, da vas delodajalec izkorišča

Zaposleni v nekaterih podjetjih imajo srečo, da delajo v okolju, kjer se jih spoštuje in ceni. Drugi doživljajo popolnoma drugačno zgodbo, kar se kaže v nezadovoljstvu s samim seboj in s svojo produktivnostjo.



 Nazaj 1 ... 4 5 6 7 8 9 10 ... 17 Naprej 

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis

Prijava na e-novice

Elektronski naslov

S klikom na gumb Prijava soglašate, da bo vaše osebne podatke Styria digital marketplaces, d.o.o., Verovškova ulica 55, Ljubljana, na podlagi vaše privolitve (člen 6(1)a GDPR) in do vašega preklica obdelovala za namen pošiljanja e-novic in ponudb. Od prejemanja e-sporočil se lahko kadarkoli odjavite s klikom na povezavo v prejetem sporočilu. Več o obdelavi osebnih podatkov si lahko preberete v Politiki zasebnosti.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!