
Pomembno je, da se zavedamo, da nismo stroji
Pogovor s socialno pedagoginjo Melito Kuhar.
Pogovor s socialno pedagoginjo Melito Kuhar.
Komaj je minil 1. november, že so v nakupovalnih središčih vzniknile novoletne jelke, mesta in vasi so se ovila v praznične lučke, zaokrožili so adventni venčki in koledarji – že veste, kam pes taco moli? Božič in novo leto sta pred vrati, pa če vam je všeč ali ne, to vključuje tudi razmislek o pripravi daril za sodelavce oziroma zaposlene.
Letošnje leto je zaznamoval velik preobrat na trgu dela − rekordno nizka stopnja brezposelnosti in rekordno število zaposlitvenih oglasov na MojeDelo.com. Delodajalci so iskali predvsem prodajalce, proizvodne delavce in skladiščnike, pred poletjem pa sezonske delavce v gostinstvu in turizmu. Preverite, ali se je tudi vaše delovno mesto znašlo na lestvici najbolj iskanih profilov in kaj vse je še prineslo iztekajoče se leto.
S sodelovanjem v raziskavi Ugled delodajalca pomagate trg dela oblikovati na boljše. Kako? Z iskreno oceno, ki delodajalcem poda celovit vpogled v njihovo delovanje in percepcijo na trgu dela. Razkriva namreč področja, na katerih so uspešni, pa tudi tista, na katerih morajo še graditi.
Kupid je včasih nepredvidljiv in njegova puščica zadene, ko najmanj pričakujemo. Tako se včasih zgodi, da iskrica preskoči in ljubezen se vname tudi na delovnem mestu. Na delovnem mestu se je zaljubilo ali romantično zapletlo kar tri četrtine vprašanih.
Na Novartisovem kariernem zajtrku ti bo več kot 30 strokovnjakov na 15 tematskih odrih odprlo vrata v svet, v katerem na novo osmišljamo medicino.
Na digitalnem področju 40 % zaposlenih aktivno išče zaposlitev, skoraj 75 % pa jih namerava v bližnji prihodnosti zapustiti svoje trenutno delovno mesto. Boljše karierne priložnosti in iskanje novih izzivov sta glavna razloga za zamenjavo službe, je pokazala svetovna raziskava med skoraj 10 tisoč zaposlenimi v digitalnem svetu, ki sta jo pri nas izvedla največji slovenski zaposlitveni portal MojeDelo.com, član skupine The Network, in družba Boston Consulting Group (BCG).
Zagotovo ste že slišali nasvet, da je pametno sestanke, predstavitve ali celo razgovore za službo začeti s šalo. Tako naj bi sprostili ozračje, ki je v takšnih okoliščinah običajno napeto. Pomembno je že na začetku pritegniti pozornost slušateljev, toda ali je humor res pravi način?
Eden od načinov izboljšanja delovne klime v vašem podjetju in povečanja učinkovitosti vaših zaposlenih je ustvarjanje sproščenega ozračja s pomočjo humorja. Ljudje, ki so veseli, se zabavajo in so dobre volje, z večjo verjetnostjo uspejo. Dobro razpoloženje omogoča bolj jasno in ustvarjalno razmišljanje.