Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
S pomočjo mentorjev se lahko dosti hitreje in bolj kvalitetno izpopolnjujete na vašem želenem področju dela. Mentor, ki spremlja in usmerja vaš poklicni razvoj je lahko zelo koristen, saj vam lahko prihrani veliko učenja na lastnih napakah. Z njim bo lahko vaš odnos aktiven (aktivno vas bo spremljal in usmerjal) ali pasiven (mentorja boste spremljali pri njegovem delu in ravnanju).
Delovno okolje in odnosi
Veliko let traja, da si zgradimo ugled, in le trenutek, da ga izgubimo. Tega se zavedajo vsi ugledni delodajalci, ki s svojo prilagodljivostjo kljubujejo zahtevnim razmeram na trgu in s predanostjo skrbijo za zadovoljstvo zaposlenih in so sodelovali v raziskavi našega karierno zaposlitvenega portala MojeDelo.com in švedskega podjetja Universum Global.
Delovno okolje in odnosi
Se vam zdi, da pri delu pretiravate? Biti deloholik vas lahko stane napredovanja, mirnega družinskega življenja, prijateljev, zdravja. Preverite, ali ste tudi vi eden od njih.
Delovno okolje in odnosi
Pripravili smo vam vpogled v karierne možnosti ter težave žensk v industriji IT. Govorili smo s tremi uspešnimi ženskami. Vsaka kraljuje na svojem področju: prva v menedžerskih vodah, druga je zaposlena pri Microsoftu, tretja prihaja iz akademskih sfer. Govorili smo predvsem o vlogi žensk v industriji IT, razlikah med moškimi in ženskami ter posledicah, ki jih te razlike postavljajo karieri žensk ob bok.
Karierni nasveti
Diskriminacija je prepovedana, vendar pa ni vsako neenako obravnavanje tudi diskriminacija. Neenako obravnavanje, ki pomeni diskriminacijo, se nanaša na razlikovanje na podlagi osebnih okoliščin, kot so spol, rasa, barva kože, starost, zdravstveno stanje, invalidnost, versko, politično ali drugo prepričanje, članstvo v sindikatu, nacionalno ali socialno poreklo, družinski status, premoženjsko stanje, spolna usmerjenost in druge.
Delovno okolje in odnosi
V Sloveniji je po zakonu prepovedano razpisati prosto delovno mesto, ki naj bi bilo samo za moške ali samo za ženske – s tem se poskrbi, da se ne bi na tem področju večala in stopnjevala spolna diskriminacija. A kljub temu, da naj bi bila vsa dela za vse in oba spola, prihaja do malenkostnih razlik, zato lahko govorimo o stereotipnih moških delih, za katere upamo, da bodo postala kmalu mešane narave.
Delovno okolje in odnosi
Ni potrebno ponavljati in poudarjati, da je najboljši način, kako impresionirati vašega delodajalca, biti odličen v tem, kar delate. To vsekakor zajema več kot upoštevanje časovnih rokov in prinašanje rezultatov, da bi vzbudili delodajalčevo pozornost in se povzpeli po karierni lestvici.
Delovno okolje in odnosi
Farmacevt mora biti ambiciozen in profesionalen poleg tega pa tudi strokoven na svojem področju. Pomembno je, da ima nekaj osebnostnih lastnosti, ki jih delodajalci izredno cenijo, saj povečujejo produktivnost in delovno zadovoljstvo. Delo v farmaciji je zelo cenjeno, saj ponuja veliko možnosti za razvoj. Primerno je za ciljno-usmerjene, ukaželjne ter tiste, ki visoko vrednotite odnose v podjetju. Menite, da spadate v takšno podjetje?
Delovno okolje in odnosi
Višje plače za vse zaposlene, prav tako višji regres, nadomestilo za malico, božičnica in vplačila v 2. pokojninski steber.
Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
Priznanje za najuglednejšega delodajalca leta 2021 je na podlagi raziskave Ugled delodajalca, ki ga MojeDelo.com izvaja s švedskim podjetjem Universum Global, že tretje leto zapored prejelo farmacevtsko podjetje Lek, d. d.