Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
Ste že kdaj naleteli na osebo, ki ni primerna za položaj šefa, je obsedena sama s seboj, trdo dela samo, kadar jo drugi opazujejo, še hitreje si prilasti zasluge drugih, kadar so stvari opravljene dobro, oziroma jim naprti krivdo, kadar niso?
Delovno okolje in odnosi
Prav vsak med nami se je na delovnem mestu že kdaj srečal s konfliktom. Do nesoglasij prihaja v različnih okoliščinah, končni rezultat pa so lahko prepiri med sodelavci. Seveda ni treba posebej poudarjati, da prav nesoglasja na delovnem mestu najbolj vplivajo na (ne)produktivnost zaposlenih. Kako torej nesoglasja obvladati oziroma jih preprečiti?
Delovno okolje in odnosi
Dandanes je pogovor lahko že prava umetnost. Zakaj? Ker morate vedeti, kaj lahko komu zaupate ali poveste, morda še pomembnejši pa je način, kako to poveste. Če pobrskate po spominu pisarniških pogovorov, je kakšen, ki se vam je še posebej vtisnil v spomin in zakaj? Je bila to zgodba sodelavke o obisku fantastičnega koncerta, ki vas je navdala s hrepenenjem po poslušanju dobre glasbe, ali pa prepodrobna razlaga sodelavca o razuzdanem koncu tedna s prijatelji, ob poslušanju katere bi se najraje skrili pod mizo zaradi neprimernosti povedanega?
Delovno okolje in odnosi
V zadnjih letih je na delovnem mestu postala ena bolj cenjenih veščin empatija. S pomočjo empatije lahko namreč zgradite boljši odnos s sodelavci in strankami, pomagala vam bo izboljšati komunikacijske veščine, nenazadnje pa tudi ustvariti pozitivno vzdušje v službi.
Delovno okolje in odnosi
Podjetje predstavljajo delavci in so njegova največja moč. Delodajalci si želijo motiviranih, celovitih in dobro delujočih ekip, ker lahko samo na ta način dosežejo uspeh. Kadar pa je v ekipi nekdo, ki s svojim ravnanjem in vedenjem ruši dobro energijo in vzdušje v podjetju, je čas za ukrepanje.
Delovno okolje in odnosi
Dan ima 24 ur, od tega celih osem ur (ali celo še več) preživite v službi. Če preračunate še priprave in pot v službo, vožnjo domov, priprave na spanje in spanje, ugotovite, da v celem dnevu največ časa porabite ravno za službo. Osem ur ni kratko obdobje (nekateri to dobro veste, še posebej, če se vam ure v službi vlečejo), velikokrat s sodelavci preživimo več časa, kot z družino, zato ni nič čudnega, da se tam kdaj pa kdaj lahko razvijejo tudi ljubezenske zgodbe.
Delovno okolje in odnosi
Nadrejeni imajo različne načine vodenja in pristope, ki vključujejo prepoznavanje težav, navdihovanje kolektiva, spodbujanje produktivnosti itd. Z opisi v nadaljevanju lahko ugotovite, kako svoje zmožnosti in talente še dodatno uporabiti pri svojem delu – s primernim pristopom vaših nadrejenih. To ne pomeni, da od šefa zahtevate ali pogojujete kar koli, temveč k njemu pristopite s konstruktivnim predlogom in idejo, kako bi lahko svoje delo dodatno optimizirali. Pojasnite, kakšen način dela in usmerjanja bi vas najbolj motiviral in na koncu tudi prinesel najboljše rezultate.
Delovno okolje in odnosi
Nikoli ne bi rekli, a kosila/malice so izredno pomemben del pri razvoju kariere. Statistično in matematično gledano – letos boste s sodelavci preživeli več kot 220 kosil, v petih letih jih boste tako imeli za seboj več kot 1000. V času malice iščete možnost za produktivno porabo časa. Če ga porabljate s sodelavci in skozi pogovor z njimi, si boste odprli pomembna vrata za razvoj vaše kariere.
Delovno okolje in odnosi
Priznanje za najuglednejšega delodajalca leta 2020 je na podlagi obsežne spletne raziskave, ki ga MojeDelo.com izvaja s švedskim podjetjem Universum Global, prejelo farmacevtsko podjetje Lek, d. d.
Karierni nasveti
Dinamika današnje delovne sile je zapletena in fascinantna – v organizacijah namreč sodelujejo štiri, včasih pa celo pet generacij. Vsaka izmed njih ima svoje posebnosti, želje, načine vodenja in osebne cilje, kar lahko privede do nesporazumov in celo konfliktov pri delu.
Delovno okolje in odnosi
Že dlje časa na vašem delovnem mestu doživljate verbalno ali psihološko nasilje? Se počutite družbeno osamljeni, vaši sodelavci ali nadrejeni pa vam onemogočajo karierni razvoj? Ali ta sovražnost zoper vas traja že dlje časa? Najverjetneje ste žrtev mobinga. Prepričajte se in ugotovite, kako ukrepati s pomočjo spodnjega zapisa.