Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
Odločili ste se za velik in stresen korak – menjavo službe. Ali se sprašujete, ali ste sprejeli pravo odločitev? Ali vam je žal in svojo novo službo že sovražite? Raziskave kažejo, da 31% novincev pusti svojo novo službo že po polletnem nastopu. Če se znajdete v situaciji, ko bi tudi v novi službi in pred novimi izzivi najraje odnehali, se poslužujte naslednjih strategij, s katerimi se boste morda prepričali, da menjava službe navsezadnje ni bila največja napaka, ki ste jo kadarkoli naredili.
Delovno okolje in odnosi
Ko enkrat dobite službo in se nanjo pripravljate že nekaj dni ali celo tednov vnaprej, ugotavljate, da iskanje sanjske službe ni težko delo. Najtežje šele prihaja. Potrebno se je prilagoditi novim razmeram, doseči pričakovanja delodajalca in jih celo preseči! Na novo zaposlenim je po navadi ponujeno določeno poskusno obdobje, med katerim se morajo izkazati in si zagotoviti vstopnico za naprej. A kako?
Delovno okolje in odnosi
V preteklih člankih smo že omenjali, katere storitve ponujajo kadrovske agencije: od posredovanja dela, headhunting-a (oz. lov na glave), prezaposlovanja, testiranja, izobraževanja do izvajanja aktivne politike zaposlovanja itd. Kaj posamezna delovna naloga sploh obsega in kaj od kadrovika zahteva, pa si preberite v nadaljevanju …
Delovno okolje in odnosi
Že pri urejanju doma po navadi poskrbimo za to, da bo vsak kos pohištva z razlogom na svojem mestu – nekateri se poslužujejo feng šuja, drugi poslušajo nasvete babic, ki se prenašajo iz roda v rod … In glede na to, da se vsi zavedamo, da ima lokacija pohištva lahko dobre in slabe učinke, lahko to mišljenje prenesemo tudi na delovno mesto in poskrbimo, da bodo zaposleni pripomogli k produktivnosti podjetja.
Delovno okolje in odnosi
Ko dandanes iščemo novo zaposlitev, nas ne zanima več samo višina plače, pomembno postaja tudi, da se naše vrednote skladajo z vrednotami delodajalca – skrb za okolje in sočloveka je namreč med ključnimi vrednotami. Ker vedno več Slovencev pri izbiri delodajalca daje težo tudi temu, se v tokratnem zapisu sprašujemo, kaj sploh družbena odgovornost je ter kako lahko k njej prispevamo iskalci in delodajalci.
Delovno okolje in odnosi
Zaupanje začnemo graditi že na razgovoru za novo zaposlitev. Večina delodajalcev bo zaposlila kandidata, s katerim se lahko poveže, z njim deli podobne vrednote in mu posledično lahko zaupa. Ugotovite, kako lahko vzbudimo zaupanje od prvega delovnega dne naprej in zgradimo uspešen in trajen odnos s svojim delodajalcem.
Delovno okolje in odnosi
Bonton zajema pravila lepega in spodobnega vedenja v družbi. To so splošno dogovorjene oblike obnašanja, ki veljajo v določenem okolju; še več, lepo vedenje pripomore k samozavesti v zasebnem in poklicnem življenju. Temeljno pravilo bontona je, da se do drugih vselej obnašamo obzirno, prijazno in spoštljivo. Poslovni bonton je skupek splošno sprejetih pravil vedenja v poslovnem svetu, ki veljajo v določeni družbi in v določenem času. Pravila bontona so se skozi čas nekoliko spreminjala, kljub temu pa obstajajo določene norme spremenljivega obnašanja, ki jih je v poslovnem svetu treba upoštevati. Vas zanima 5 osnovnih pravil poslovnega bontona, ki so obvezna oprema vsakega poslovneža?
Delovno okolje in odnosi
Pisali smo že o prednostih zaposlitve v informacijski tehnologiji in se strinjali s tem, da bodo strokovnjaki iz tega področja vedno imeli prostor in delo, kjer bi lahko pokazali in razvijali svoje sposobnosti. Katera so tista področja informacijske tehnologije, ki bodo v prihodnosti še posebej »moderna« in kjer bo zaposleni skorajda nepogrešljiv?
Delovno okolje in odnosi
Najverjetneje ste že slišali za osebno znamko. Kaj je to? Kako jo zgraditi? V tokratnem zapisu povzemamo mnenja strokovnjakov, za vas pa smo tudi sestavili kratek priročnik, ki vam bo služil kot pomoč, pri temu, da si ustvarite dobro ime.
Delovno okolje in odnosi
Zagotovo ste se v službi kdaj znašli v situaciji, ko vas čaka obilica dela, ki od vas zahteva zbranost, vas pa nenehno motijo vrvež v pisarni, sodelavci s svojimi vprašanji, telefonski klici in poplava elektronskih sporočil. Hrup in trušč lahko nekoliko ublažite z ušesnimi čepki ali s poslušanjem glasbe preko slušalk. Toda kaj storiti z nakopičenim delom, ki ga morate nujno opraviti danes?
Delovno okolje in odnosi
1. maj - simbol združitve delavskega razreda v boju proti izkoriščevalskemu vodilnemu sloju kapitalistov. Ideja o združitvi moči delavskega razreda v skupen boj nasproti kapitalističnim izkoriščevalcem se je rodila že leta 1856 v Avstraliji.