Delovno okolje in odnosi

Domov
Karierni nasveti
Delovno okolje in odnosi

Nasveti za boljše odnose s sodelavci in ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja.

Dobri odnosi na delovnem mestu pomembno prispevajo k zadovoljstvu in uspehu v karieri. Odkrijte, kako izboljšati komunikacijo s sodelavci, reševati konflikte, graditi zaupanje in spodbujati timsko delo. Preberite, kako lahko z majhnimi koraki ustvarite prijetno in spodbudno delovno okolje, kjer boste vi in vaša ekipa lahko dosegali najboljše rezultate.

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 



14. 12. 2025

Kako nagraditi svoje zaposlene?

Kot vodja ekipe, oddelka ali podjetja ste svojo sanjsko delovno ekipo sestavljali dolgo in izjemno pozorno, saj ste želeli za vsako vlogo najti popolnega kandidata. V prvih šestih mesecih se je ekipa izkazala s svojo zagnanostjo, dobrimi idejami in energijo. Za seboj imate nekaj uspešnih projektov, a po pol leta so se stvari naenkrat spremenile. Začetna zagnanost je popustila, med delom prihaja do veliko napak ali pa je slednje opravljeno površno. Dobre ideje so zamrle in naenkrat v oči bode pomanjkanje ustvarjalnosti. Kaj se dogaja z vašo sanjsko ekipo?





13. 12. 2025

8 nesmiselnih pravil na delovnem mestu, ki nas delajo nesrečne

Prvo pravilo vsake organizacije je, da vsako podjetje potrebuje pravila. Temu se ne moremo izogniti, a vsekakor ni potrebe, da so ustvarjena iz dolgčasa in na kratek rok ter takšna, da ne služijo prav nobenemu.





12. 12. 2025

Timsko delo – prednost ali slabost?

V 21. stoletju, ki napoveduje razmah družbe znanja in je zaznamovano z naraščajočo individualnostjo, je sodelovanje in delovanje v poslovnih in strokovnih navezah – timsko delo – še vedno pisano z veliko začetnico.





11. 12. 2025

»Za naše zaposlene poskrbimo celostno«

Atlantic Grupa je dinamično mednarodno podjetje s 5370 zaposlenimi, 19 proizvodnimi obrati v 12 državah. Ogromen sistem, ki gradi uspešno zgodbo, zahteva prodorno in ciljno usmerjeno vodenje, pri čemer pa veliko vlogo odigra tudi Oddelek za človeške vire, ki vse zaposlene povezuje v uspešne time zavzetih zaposlenih, ki skupaj uspešno udejanjijo zastavljeno Startegijo podjetja. O organizaciji, nalogah Oddelka za človeške vire, možnostih za razvoj in načrtovanje kariere ter številnih programih za uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja smo se pogovarjali z Regionalno direktorco Oddelka človeških virov, Natašo Bazjak Cristini.





11. 12. 2025

Kaj so mehke veščine in kako jih razvijati?

Za vas velja, da ste najboljši računalničar/urednik/mehanik/karkoli, a to nič ne šteje, če se ne morete ujeti z drugimi sodelavci in nadrejenimi. Nekaterih od najpomembnejših veščin se preprosto ne morete naučiti v razredu in preko izpitov, in te so tiste, ki jim pravimo »mehke veščine«.



Ura kot prikaz ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.



5. 12. 2025

Manj skrbi za svojo službo je več zdravja za vas. Kako?

Obožujete svojo službo? Delodajalec morda že nagradi vašo predanost in dobro delo, a svojo pravo ceno plačata vaše telo in mentalno zdravje. Obsedenost z delom obstaja in traja, dokler ta ne prevzame naše identitete.





3. 12. 2025

Kdo bodo ugledni delodajalci 2025?

Raziskava, na podlagi katere na MojeDelo.com podelijo prestižni naslov najuglednejšega delodajalca, se je znova začela. Že od leta 2006 je to največja slovenska raziskava trga dela, ki vsako leto odpira vprašanje: katera podjetja bodo nosila naziv najbolj zaželenih in uglednih podjetij v državi?





27. 11. 2025

Študentsko delo in prvi koraki v karieri

Prehod iz študentskega dela v prvo redno zaposlitev je pomemben korak, ki zahteva razmislek, pripravo in poznavanje pasti. Članek predstavi, kako izkoristiti študentske izkušnje, kako se pripraviti na uspešno prijavo in razgovor ter na kaj morajo mladi biti pozorni, da se izognejo najpogostejšim pastem pri prvih korakih v karieri.





25. 11. 2025

Dela prosti dnevi 2026

Leto 2026 bo zaradi praznikov, ki se večinoma držijo vikendov, prineslo veliko priložnosti za podaljšane oddihe. To bo vplivalo na produktivnost, dopuste in organizacijo dela v različnih sektorjih.





23. 11. 2025

Kako učinkovito reči NE!

Seveda želite biti kos svojim delovnim nalogam, imeti dobre odnose s sodelavci in nadrejenimi ter izpolniti pričakovanja – a to ne pomeni, da morate vsem nalogam in zahtevam vedno reči »da«. Razkrivamo, kako učinkovito in prijazno reči ne – pa naj gre za direktorja podjetja ali najljubšega sodelavca.





23. 11. 2025

Pogledi na delovno motivacijo v 21. stoletju

Učinkovite strategije za motiviranje posameznikov na delovnem mestu zajemajo kombinacijo finančnih in nefinančnih spodbud, priznanj, možnosti kariernega napredovanja in pozitivnega delovnega okolja. Dejavniki, kot so plačilo, pozitivno vzdušje in nefinančne ugodnosti, pomembno pozitivno vplivajo na motivacijo zaposlenih, na drugi strani pa so konflikti na delovnem mestu glavni demotivacijski dejavnik. Dober vodja se zaveda, da je razumevanje individualnih razlik v znanju, spretnostih in motivaciji znotraj ekipe, ki jo upravlja, ključnega pomena za prilagajanje motivacijskih pristopov. Menedžerji lahko zadovoljstvo zaposlenih dosežejo na več načinov; z ugodnostmi, ki jih prinese določeno delovno mesto in so povečini materialne narave, ali pa z nekaj preprostimi prijemi, ki lahko pomembno vplivajo na splošno počutje zaposlenega.





20. 11. 2025

Čustvena inteligenca ali 13 stvari, ki jih mentalno močni ljudje ne počnejo – 2. del

V prvem zapisu o čustveni inteligenci smo se dotaknili reakcij, ki jih mentalno močni ljudje ne počnejo – ne obupajo, ne predajo se strahu, ne kuhajo zamer, ne vedejo se neumno, ne prosijo za pozornost … V nadaljevanju si preberite še nekaj primerov, s katerimi boste ugotovili, ali ste čustveno inteligentni, ali morate na tem še delati.



 Nazaj ... 19 Naprej 

Ključniki

CV Delo od doma Delovno mesto Kariera komunikacija Metode sproščanja Ugled delodajalca Zaposlitev Življenjepis Znanje

Prijava na e-novice

Elektronski naslov

Želim prejemati aktualne novice in informacije o ponudbah, ki ustrezajo mojim interesom, neposredno na svoj elektronski naslov, ter biti obveščen o vseh relevantnih posodobitvah na platformi MojeDelo.com.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!