Regres 2026: komu pripada in koliko znaša
Regres je tisti “poletni bonus”, ki ga zaposleni v Sloveniji vsako leto kar malo nestrpno pričakujemo. Pa poglejmo, komu po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) regres dejansko pripada v letu 2026.
Osnovno pravilo je precej preprosto – do regresa je upravičen vsak, ki ima pravico do letnega dopusta. To pomeni, da mora biti oseba v delovnem razmerju – ni pomembno, ali dela za določen ali nedoločen čas, polni ali krajši delovni čas. Ključno je, da ima pogodbo o zaposlitvi.
Dobra novica – zaposleni (velja za vse spole v celotnem besedilu, op. a.) dobi pravico do regresa nemudoma s sklenitvijo zaposlitve, tudi če dopusta še ni koristil. Če pa delavec še ni zaposlen celo leto, mu pripada sorazmerni del – torej za vsak oddelan mesec en kos “regresne pogače”.
Kdo potemtakem izpade? Študenti, samozaposleni in vsi, ki delajo prek pogodb (avtorska, podjemna), saj nimajo pravice do dopusta.
In pa še najpomembnejša informacija – koliko pravzaprav sploh znaša regres? V letu 2026 ne sme biti nižji od minimalne plače, kar pomeni najmanj 1.481,88 evrov. Lahko pa je tudi višji; odvisno od delodajalca ali kolektivne pogodbe.
Delodajalci ga morajo izplačati do 1. julija 2026 (izjemoma do 1. novembra). Skratka: če delaš in imaš dopust, te čaka tudi regres.
Če želite bolje razumeti svoje pravice glede plače, dopusta in drugih ugodnosti iz delovnega razmerja, priporočamo, da si preberete tudi naš celovit vodič o pravicah zaposlenih. Tam boste našli pregled vseh ključnih informacij na enem mestu — od regresa do bolniške odsotnosti in odpovednih rokov:
Plače, dopusti in pravice zaposlenih
Razgovor
Kako se na razgovoru lotiti vprašanja o plači?
Pogovor o plači je običajno precej občutljiv in zapleten del razgovora za zaposlitev. Kako se pravilno lotiti te teme, je cela umetnost, ki mnoge iskalce zaposlitve spravlja v obup. Ena izmed možnih strategij je, da temeljito raziščete podjetje, v katerem se želite zaposliti, hkrati pa razmislite o svojem minimumu. Minimum je številka, ki je za vas še sprejemljiva za opravljanje tega dela.
