• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Plače, dopusti in pravice zaposlitev
  • Med najbolje plačanimi zaposlenimi le 6 % žensk
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
Koliko žensk doseže najvišji nivo prihodkov v državi? Plačne razlike po državah Izbira zaposlitve in karierna rast vplivata na prihodke Pomembno je primerjati prihodke žensk in moških na enakih položajih
Plače, dopusti in pravice zaposlitev Raziskava

Med najbolje plačanimi zaposlenimi le 6 % žensk

Plačne razlike med ženskami in moškimi so kljub razvoju, ki ga je bilo človeštvo deležno, še vedno pereča tema. Skoraj povsod po svetu je povprečna plača moških višja od ženske, kar lahko pripisujemo tudi ženskim delovnim mestom, ki so že po naravi slabše plačana.


22. 3. 2024
ženske na delu

V spodnjem zapisu je nekaj izsledkov raziskave, opravljene na portalu Paylab.com, v kateri so raziskovali, čemu in kakšne so te razlike.

Koliko žensk doseže najvišji nivo prihodkov v državi?

Med desetimi najbolje plačanimi službami je le 6 % žensk. V raziskavi so spremljali državne portale, kot so placa.si, kjer so opazili, da je Slovenija kljub nizkemu svetovnem povprečju celo v prednosti, saj je v naši državi v bogatem svetu moških kar 8 % žensk.

Pogosteje podjetja vodi moška roka, ne ženska, zato lahko to povežemo z višjimi prihodki in posledično nizkim povprečjem pri ženskah.

Ženske so tekom zgodovine imele slabše pogoje za delo in za ustvarjanje kariere, poleg tega pa tudi dandanes včasih nadrejeni mislijo, da ženske preprosto niso zainteresirane za višje pozicije in jim zato ponudijo nižje položaje, ki posledično prinesejo nižjo plačo. Zaposlene mame se namreč izogibajo vodilnim delovnim mestom, ki od njih zahtevajo ogromno časa in energije, ter bi kmalu predstavljala oviro pri kombiniranju osebnega in poslovnega življenja.

Zanimive razlike se pojavijo tudi pri pozicijah, ki jih zasedajo tako ženske kot moški. V povprečju plača žensk na enakem položaju kot moških doseže samo 78 % njihovih prihodkov, kar pripisujejo področju, kjer so ženske večkrat vodilne – ta so del manj vsiljive industrije, kot je administracija in netehnične organizacije.

Plačne razlike po državah

Največje plačne razlike med spoloma so v Bolgariji, na Češkem in na Slovaškem, kjer se prihodki razlikuje od 28 do 30 %. Na Hrvaškem in v Sloveniji so te razlike manjše in dosegajo od 10 do 11 %.

Izbira zaposlitve in karierna rast vplivata na prihodke

Ženska odločitev, kje si želi biti zaposlena, vpliva tudi na njeno plačo, saj se ji s službo med drugim pripiše vrednost na trgu dela. Kljub temu, da ženske dandanes zaposlijo tudi na boljših položajih, si ne moremo lagati, da je velika večina njihovih del slabše plačanih. To so službe, kot na primer: asistentke, receptorke, medicinske sestre, računovodje, učiteljice, natakarice, prodajalke in administrativne delavke.

Pomembno je primerjati prihodke žensk in moških na enakih položajih

Plačne razlike bi morale biti minimalne ali nične, ko je govora o enakih položajih in enaki industriji. Na tem področju naj bo plača odvisna le od izkušenj in spretnosti, ki jih poseduje vsak posamičen kandidat. Razlike med spoloma so diskriminatorne in organizacije se morajo zavedati, da si tega ne smejo dovoliti.

Anja Damjanović za MojeDelo.com
Povezani članki
plača in pogajanja

Osebnostni razvoj

Si želite boljšo plačo? Naučite se pogajati!

Se ravno pripravljate na novo zaposlitev, ste tik pred podpisom pogodbe ali pa ste že dolgo časa zaposleni? Pogajanja za plačo so za mnoge tabu tema, vendar ni potrebno, da je tako.

izplačan regres

Delovno okolje in odnosi

Regres 2024: koliko in kdaj?

Izplačilo regresa za letni dopust je ključni del Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa pravice in obveznosti tako delodajalcev kot delavcev. Regres za letni dopust predstavlja enkratno izplačilo, ki ga mora delodajalec izplačati svojim zaposlenim za namen letnega dopusta. V nadaljevanju si lahko preberete tudi, koliko znaša najnižji znesek regresa v letu 2024 in do kdaj se mora izplačati?

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo


23. 7. 2024

Raziskava: varnost zaposlitve je na prvem mestu


11. 5. 2023

Zakaj prihaja do starostne diskriminacije?

različne generacije na delovnem mestu

10. 5. 2025

»Spopad« različnih generacij ali sožitje med njimi

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki