• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Plače, dopusti in pravice zaposlitev
  • Dejstva o regresu, ki bi jih moral vedeti vsak zaposleni
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO
Kazalo
To sta pozitivni novosti za delojemalce, ki sta jih prinesli noveli Kaj pa ko regresa ne prejmete?
Plače, dopusti in pravice zaposlitev

Dejstva o regresu, ki bi jih moral vedeti vsak zaposleni

Zaradi sprememb zakonov o dohodnini in pokojninskem ter invalidskem zavarovanju je bilo letos veliko govora o letnem regresu. To so stvari, ki jih morate nujno vedeti!


18. 10. 2024
Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora vsak delodajalec svojim zaposlenim izplačati regres. Pomembno je vedeti, da ima vsak zaposlen, ki je upravičen do letnega dopusta, tudi pravico do regresa. 
 
Če delojemalec med koledarskim letom zamenja delodajalca, mu mora vsak izplačati sorazmerni del regresa (enako velja pri letnem dopustu). Višina regresa je določena na osnovi minimalne plače (letos je znašal 886,63 evrov bruto). Izplačan mora biti vsako leto do 1. julija.
 

To sta pozitivni novosti za delojemalce, ki sta jih prinesli noveli

 
Vlada je letos marca sprejela predlog sprememb zakonov o dohodnini in pokojninskem ter invalidskem zavarovanju. Regres do višine 100 odstotkov povprečne plače (1729,15 evrov bruto) se tako že letos ne bo upošteval v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, poleg tega je regres do višine 100 odstotkov povprečne plače opravičen plačila prispevkov za socialno varnost. Do sedaj je bil prispevkov opravičen regres v višino do 70 odstotkov povprečne plače, upošteval pa se je pri obračunu dohodnine.
 
Po podatkih Finančne uprave Republike Slovenije (Furs) je v letu 2018 okoli 730.000 zaposlenih prejelo regres do 70 odstotkov povprečne plače, le 48.000 delojemalcev je dobilo višjega. 
 
Ali veste kakšna je povprečna plača z dodatki, kot je regres, za vašo pozicijo?
 
Primerjajte svojo plačo!
 

Kaj pa ko regresa ne prejmete?

 
Kot smo omenili je prav vsak zaposlen, ki je upravičen do letnega dopusta, upravičen tudi do regresa. V primeru nelikvidnosti delodajalca se lahko s kolektivno pogodbo določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar mora biti regres izplačan najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. 
 
Če se to ne zgodi najprej preverite pri delodajalcu, zakaj regresa niste prejeli, nato morate po Zakonu o delovnem razmerju delodajalcu pisno posredovati zahtevo o izplačilu regresa. 
 
Delodajalec je dolžan regres izplačati v osmih delovnih dneh po vročitvi pisne zahteve. V primeru, da delodajalec še vedno ne izplača regresa ima zaposleni v roku 30 dni vložiti tožbo na delovno in socialno sodišče. 
 
Vedno pa je pametno spremljati situacijo na trgu dela.
 
 
Avtor: ekipa MojeDelo.com
Povezani članki
vrnitev na delo po počitnicah

Plače, dopusti in pravice zaposlitev

Kako se izogniti popočitniškemu “bluesu” ob vrnitvi na delo?

Se vam je že kdaj pripetilo, da ste se pred povratkom na delo po dopustu počutili nekoliko tesnobno, prevevale so vas skrbi in neprijetne misli ali ste imeli težave s spanjem in glavoboli? Verjeli ali ne, vsi ti simptomi so zelo pogosti. Nekateri temu stanju pravijo anksioznost ali stres ob vrnitvi na delo, drugi popočitniški blues oz. celo popočitniška depresija. Nekaj povsem normalnega je, da se po dopustu počutite nekoliko otožne in se ne želite vrniti na delo. Gre samo za začasno stanje, ki bo izzvenelo samo od sebe v tednu ali dveh. Ampak zakaj se ne bi skušali podopustniškemu stresu izogniti v celoti? Spodaj smo opisali nekaj najpogostejših napak, ki jih počnemo in nam onemogočajo nestresen povratek na delo.

pogovor o plači med kandidatom in delodajalci

Plače, dopusti in pravice zaposlitev

Kdaj je pravi čas za vprašanje o plači?

Zaposlitveni intervjuji imajo eno veliko podobnost z zmenki – pomembna je izbira pravega trenutka. Od delodajalcev slišimo veliko zgodb, kot so »Bil je odličen kandidat!« ali »Tako blizu službe je že bil!« ali »Super mu je šlo!«, a nato je kandidat postal malo preveč samozavesten in izgubil priložnost, ko je izustil eno samo vprašanje: »Koliko me boste pa plačali?«

Pokažite več člankov

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!

Priporočamo


19. 8. 2013

4 koraki do učinkovitega zaposlitvenega intervjuja

Dati odpoved

12. 12. 2023

Kako dati odpoved in napisati novo poglavje

inženirji strojništva

5. 2. 2025

“Primanjkuje nam predvsem tehničnih profilov in strokovnjakov, kot so inženirji strojništva in elektrotehnike.”

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki