• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLENIH RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO

Nasveti in trendi za uspešno kariero in zaposlovanje

Spremljajte najnovejše trende in vpoglede s področja zaposlovanja in kariernega razvoja. Odkrijte koristne nasvete o pogajanjih za plačo, spremembi kariere, delovnih razmerjih in drugih ključnih temah, ki vam lahko pomagajo pri vašem profesionalnem napredku.
SORTIRAJ PO
Datum objave 
Število branj 
moški, ki je storil napako pri delu Osebnostni razvoj

20. 2. 2024

Storil sem napako – kaj naj naredim?

Vsi delamo napake tako v zasebnem življenju kot na delovnem mestu. In ko napišem »vsi«, mislim tudi nase, na vas in na vašega delodajalca. Navsezadnje je to popolnoma neizogibno in razumljivo. Pri »kiksih«, ki se nam pripetijo, ko poskušamo in delamo po svojih najboljših močeh, je najpomembneje, kako se soočamo z njimi, kako reagiramo v situaciji in kako se znamo osebi, na katero je napaka najbolj vplivala, približati ter se ji opravičiti.


napačen življenjepis Osebnostni razvoj

10. 2. 2024

Poročeni, samski… je to sploh pomembno?

Pred khm leti sem spremljala mojo mamo, ko je iskala novo zaposlitev in pošiljala prošnje po podjetjih, in takrat me je prosila, naj ji pregledam in popravim morebitne napake v življenjepisu. Še zdaj se spomnim esejskega tipa življenjepisa, ki je v prvem odstavku vključeval »…poročena, mati dveh odraslih otrok…« in že takrat mi je mama razložila, da je to, da sva s sestro že odrasli, njena velika prednost.


1. maj - praznik delavcev Plače, dopusti in pravice zaposlenih

6. 2. 2024

Kaj, če bi ponovili 1. maj?

Ideja o združitvi moči delavskega razreda v boju proti izkoriščevalskim kapitalistom se je začela že leta 1856 v Avstraliji, zaradi enotnosti delavcev in skupnih želja zmanjšanja ur delovnika pa se je hitro razširila tudi drugod po svetu. Ampak – ali se vam zdi, da smo delavci dosegli vse, kar smo si zadali mi in naši predniki?


ravnotežje med poslovnim in zasebnim življenjem Delovno okolje in odnosi

30. 1. 2024

Kako ravnotežje med poslovnim in zasebnim življenjem oblikuje sodobno družbo

V današnji družbi postaja koncept ravnotežja med poslovnim in zasebnim življenjem vedno bolj pomemben. Ta koncept se nanaša na sposobnost posameznika, da učinkovito uravnoteži delovne obveznosti in osebne interese. V obdobju, ko tehnologija omogoča stalno povezljivost in delovne naloge zlahka prehajajo v zasebno sfero, je iskanje ravnotežja ključno za dobro počutje posameznika.


delo na socialnih omrežjih Osebnostni razvoj

30. 1. 2024

7 služb, kjer vas plačajo, da »visite« na socialnih omrežjih

Predstavljajte si delovno okolje, kjer ni potrebno vneto klikati »x« na Facebooku, ko se v prostoru pojavi delodajalec. Kjer vas nadrejeni lahko vidi, kako veselo tvitate o perečih političnih temah. Kjer imate lahko mobilni telefon neprestano v rokah, saj navsezadnje skrbite za socialna omrežja.


osebna predstavitev Življenjepis in spremno pismo

29. 1. 2024

8 najpogostejših napak pri pisanju osebne predstavitve

Življenjepis je vaš prodajni prospekt s katerim kupcem (podjetjem) prodajate samega sebe. Vaša predstavitev mora biti pripravljena pravilno – predstavlja namreč prvo orožje vsakega iskalca zaposlitve. Z življenjepisom naredite prvi vtis, če je pa ta slab, lahko izgubite priložnost za osebni razgovor z osebo, ki odloča, koga bo podjetje zaposlilo. Da bo vaš prvi vtis dober, vas opozarjamo na najpogostejše napake pri sestavljanju življenjepisa in vam podajamo nasvete, kako se jim izogniti.


Spremno pismo Osebnostni razvoj

29. 1. 2024

5 sprememb načina dela v prihodnosti – 1. del

Delodajalec vas zasleduje na vsakem spletnem koraku, sosed je robot in kul je biti star… Kako se spreminja način dela? Kako se je delalo v času mladosti naših staršev in kako se delo dojema zdaj? Soočamo se z drugačno vrsto trga dela, kjer so pogodbe za določen čas stalnica, sodelovanje s prilagodljivimi »freelancerji« pa zaželjeno.


5 sprememb Delovno okolje in odnosi

29. 1. 2024

5 sprememb načina dela v prihodnosti – 4. del

Prihodnost nam bo prinesla veliko sprememb usmerjenih predvsem v nižanje stroškov in večanje produktivnosti. A tu se revolucija ne bo ustavila. Tisti srečneži, ki bodo le ohranili svoje delovno mesto, bodo najverjetneje nadzorovani s strani delodajalcev. Ali bo nadzor pripomogel k večji učinkovitosti posameznika ali pa bo poseganje v zasebnost imelo negativne posledice?


vprašanja na razgovoru Razgovor

25. 1. 2024

10 vprašanj, ki jih lahko zastavite na razgovoru

Dobili ste povabilo na razgovor. Ne glede na to, ali ste izkušen strokovnjak ali pa ste šele pred kratkim diplomirali, so lahko razgovori za delo naravnost zastrašujoča preizkušnja, ki mnogim povzroča tremo.


karierni cilji in čas Osebnostni razvoj

23. 1. 2024

Zastavite si karierne cilje za leto 2024

Ob novem letu običajno potegnemo črto, naredimo bilanco preteklega leta in se pripravimo na začetek novega. To je tudi čas za uvajanje želenih sprememb in za zastavljanje novih (kariernih) ciljev. Januar je pravzaprav idealen mesec za iskanje nove zaposlitve ali za spremembo kariere, saj je zaradi sprejetja novih proračunov za tekoče leto takrat ponudba največja in prinaša nove priložnosti tako za delodajalce kot iskalce zaposlitve.


na delovnem mestu smejanje Delovno okolje in odnosi

10. 1. 2024

10 fraz, ki jih morate na delovnem mestu izreči pogosteje

Imate občutek, da vam na delovnem mestu zaupajo? Kaj v tako specifični situaciji sploh pomeni zaupanje? Kako si ga ustvarite in na kakšen način morate komunicirati z drugimi, da bodo v vas videli osebo, ki ji lahko povedo svoje težave in dvome?


samoiniciativnost Karierni nasveti

8. 1. 2024

3 od 3: Izboljšajte svojo samoiniciativnost

Samoiniciativnost pomeni delati prave stvari, brez, da bi vam bilo to zapovedano. Delodajalci poleg komunikacijskih sposobnosti in spretnosti dela v timu izredno cenijo tudi samoiniciativnost, ki igra eno ključnih lastnosti pri izbiri novega kandidata v selekcijskem postopku. Nadrejeni si želijo nekoga, ki bo neprestano iskal nove načine za razvoj, namesto, da bi sedel za mizo in gledal v prazno. Njihov cilj je, da bi nekoč v celoti imeli takšno ekipo, ki bo preprosto vedela, kaj se od njih zahteva, in k temu tudi stremela.


 Nazaj 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 ... 72 Naprej 

Priporočamo

predstavitev projekta

15. 12. 2023

10 korakov do popolne predstavitve svojega projekta ali ideje

življenjepis

3. 10. 2023

10 stvari, ki jih raje izpustite

Ključniki

Delovno mesto delovno okolje Kariera komunikacija menjava službe Metode sproščanja Pravice zaposlenih Razgovor Študentsko delo Zaposlitev Življenjepis Znanje

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Naša zgodba Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55 SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki