Razgovor
Na vsak zaposlitveni razgovor pojdite z mislijo, da vam bo uspelo dobiti to delovno mesto! Raje sami sprejmite odločitev, ali zares želite delati v podjetju, kot pa da nekompatibilnost dokaže delodajalec. Medtem, ko razgovori niso vedno enostavni, obstajajo triki, ki vam bodo pomagali do boljše pozicije.
Delovno okolje in odnosi
Življenjepis in spremno pismo
Vas zanima, kaj vsebuje strokovno pripravljen življenjepis? Ta je sestavljen tako, da kadroviku ponudi natanko tisto, kar ga zanima. Življenjepis je vaše samostojno marketinško orodje, uporabljeno, da bi pridobili zaposlitveni razgovor. Podatki v življenjepisu se posredujejo na kratek in jedrnat način, osredotočeni so h kariernim ciljem in naslovljeni na specifičnega delodajalca.
Osebnostni razvoj
Če želite pri delu ostati čim bolj organizirani, vzdrževati urejeno delovno okolje in vselej ujeti zastavljene roke pri projektih, se morate oborožiti s kombinacijo učinkovitih navad, orodij in strategij. Kadar načrtujete in skušate organizirati svoje delo, imejte v mislih vrsto dela, ki ga opravljate, saj se lahko metode med seboj bistveno razlikujejo.
Razgovor
Kot agent iščete delo? Prodaja zavarovanj vam lahko prinese znatno vsoto prihodkov, kar je seveda odvisno od števila strank, ki si jih pridobite. Če se boste potrudili in poskrbeli, da bo krog zavarovancev neprestano rasel, bodo neprestano rasli tudi vaši prihodki. A kako priti do takšne zaposlitve, kjer je karierna rast skoraj da ne zagotovljena? Ključ je v razgovoru.
Osebnostni razvoj
Včasih menimo, da je povabilo na razgovor že polovica prehojene poti do želene zaposlitve. A je težko določiti, katera polovica je težja – tista prej ali tista pozneje. Prepričati delodajalca, da opazi potencial in nas povabi na osebno srečanje, je zagotovo ključen korak. Zato ga moramo navdušiti in s svojim življenjepisom vzbuditi zanimanje. A vsak življenjepis ni primeren za vsako zaposlitev.
Iskanje zaposlitev
Umetna inteligenca (UI) je v zadnjih letih postala več kot le tehnološki trend — za iskalce zaposlitve je lahko to orodje neprecenljiv zaveznik. Ne gre več namreč za vprašanje, ali bomo UI uporabljali, temveč kako pametno jo bomo znali izkoristiti za svoj karierni razvoj.
Delovno okolje in odnosi
Prav nobena skrivnost ni, da vam lahko delo zagreni ali pa celotno izkušnjo naredi dragoceno. Nadalje vam dober šef lahko odpre marsikatera vrata in vam pomaga pri razcvetu vaše kariere, medtem ko imate lahko na drugi strani zaradi toksičnega šefa vsako jutro napade panike in nočete vstati iz postelje. Če trenutno doživljate slednje, bomo spodaj nanizali nekaj prijemov, ki vam bodo pomagali pri ohranjanju zdravega razuma in soočanju s strupenim šefom.
Delovno okolje in odnosi
Ko se v podjetju pojavi potreba po novih kadrih, ima več možnosti, kako jih pridobiti. Lahko jih začne iskati iz notranjih ali zunanjih virov – med zunanje spadajo baze iskalcev zaposlitve, zaposlitveni oglasi na portalih, kot je MojeDelo.com, priporočila in reference ljudi, ki jim kadroviki zaupajo, zaposlovanje preko javnih agencij (Zavod RS za zaposlovanje) ali preko zasebnih, ki so širši javnosti bolj znanje kot kadrovske agencije.
Osebnostni razvoj
Na trgu dela je zaupanje pač ključnega pomena. Iskalci zaposlitve, kadroviki in podjetja se vsak dan sprašujejo, kje najti prave informacije, prave priložnosti in prave ljudi. Pri tem jim že več kot 20 let stoji ob strani in pomaga prav MojeDelo.com.
Življenjepis in spremno pismo
Dober življenjepis in spremno pismo sta ključna, ko se prijavljate na novo delovno mesto, saj pravzaprav predstavljata vas, vaše izkušnje, znanja in, če sta pravilno zasnovana, tudi vašo osebnost. Ne glede na to, ali ste izkušen strokovnjak ali pa se šele podajate na trg dela, mora biti vaš CV jasen, strukturiran, brez pravopisnih in slovničnih napak ter ciljno usmerjen. Spremno pismo pa doda osebno noto, ki je pogosto jeziček na tehtnici odločitve bodočega delodajalca.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Vsak zaposleni ima pravico do poštenega plačila, primernega časa za oddih in varnega, dostojanstvenega delovnega okolja. A v praksi se pogosto dogaja, da zaposleni ne poznajo svojih osnovnih pravic, ne vedo, kaj lahko zahtevajo, ali pa se čutijo nemočne v pogajanjih z delodajalci. Informiranost je tako vaše orodje za boljšo kakovost življenja.
