Osebnostni razvoj
Karierni nasveti
Ste na zabavah nekje bolj v središču sobe ali raje dogajanje opazujete z obrobja? Ali sestanku prvi dvignete roko ali raje najprej zadeve tiho premislite, šele nato spregovorite? Kakšno povezavo ima vse to z delovnim mestom? Se vam morda zdi eden od sodelavcev nedostopen in odmaknjen? Morda drug preveč govori? Tokrat bomo podrobneje osvetlili, kaj pomeni, če je človek introvert ali ekstravert, in kako najbolje sodelovati z vsakim od njih – navsezadnje je zaradi tega lahko kolektiv močnejši in uspešnejši.
Iskanje zaposlitev
Približno 80 odstotkov delovnih mest zapolnijo iskalci, ki uporabijo katerega od aktivnih pristopov iskanja zaposlitve. Zakaj? Večina podjetij noče izgubljati preveč časa in denarja za pridobivanje sodelavcev. Ko srečajo kandidata, ki je primeren glede niza veščin, znanj in izkušenj in jih prepriča, da bo dober sodelavec, ga zaposlijo. Aktivne oblike iskanja so usmerjene tako, da vi storite prvi korak do podjetja. Namesto da bi se odzivali na znano kadrovsko potrebo podjetja, slednjemu ponujate razloge, zakaj bi vas podjetje moralo zaposliti.
Iskanje zaposlitev
Večina prostih delovnih mest je že zasedenih, še preden se le-ta pojavijo na Zavodu za zaposlovanje. Predstavljamo vam nekaj možnosti, kako se iz pasivnega iskalca zaposlitve preleviti v aktivnega ponudnika svojih znanj na trgu dela.
Iskanje zaposlitev
Preverite, katere mehke in strokovne veščine vam lahko pomagajo do prve zaposlitve.
Osebnostni razvoj
K vedno vroči razpravi o tem, ali na trgu dela več štejejo izkušnje kot znanje oziroma izobrazba, tokrat pristopamo z drugega zornega kota. Pomembno je namreč oboje, a ključno je, da smo ubrani z ritmom časa.
Osebnostni razvoj
Naj se sliši še tako nemogoče, v razvijanju osebne znamke vsakega posameznika je prihodnost. Delodajalci že delajo na tem, zato vsakoletno podeljujemo priznanja za najuglednejšega delodajalca v Sloveniji (ki ga je letos prejela Krka), a to še ne pomeni, da lahko kandidati lasten ugled spregledajo. Ugleden delodajalec v svoje vrste ne bo vzel povprečnega kandidata, temveč tistega, ki se bo s svojo osebno znamko znal prodati.
Razgovor
Podjetja med poletjem ne počivajo – še več, veliko se jih odloči, da bodo ravno poleti iskali nov kader za naslednje aktivno leto, ki se začne že septembra ali oktobra. To pomeni, da bodo tudi v največji vročini kadroviki imeli polne roke dela s selekcijo življenjepisov in opravljanjem razgovorov, vi pa boste morali na intervju priti sveži in urejeni pasji vročini navkljub. Kaj storiti, kaj obleči in kako se pripraviti na poletni razgovor?
Delovno okolje in odnosi
Izboljšajte svoj odnos z nadrejenim in svoji karieri dovolite, da poleti v višave. Izjemen šef lahko ustvari veliko razliko na vaši karierni poti. Če boste igrali na pravo karto, vaš nadrejeni ne bo le vaš nadzornik, ampak nekdo, ki se bo postavil za vas, ko bo govora o vaših kariernih možnostih, napredovanju in povišicah. Ampak – kako priti do tega nivoja?
Delovno okolje in odnosi
Veliko ljudi na svoji karierni poti doseže točko, ko se odloči, da bi radi nase prevzeli več odgovornosti, kot doslej. Postati manager je odličen način za napredek na profesionalnem nivoju in za doseganje višjih mesečnih prihodkov.
Življenjepis in spremno pismo
Pisali smo že o tem, da je naša spletna podoba na socialnih medijih enako pomembna kot tista, ki jo kažemo v prijavi na razpisano delo. Pa vendar ni le podoba tista, ki nam pomaga do dobljene službe, temveč lahko preko socialnih medijev ustvarimo tudi kreativne življenjepise, s katerimi bomo prepričali kadrovike in delodajalce.
Delovno okolje in odnosi
Pripravili smo vam vpogled v karierne možnosti ter težave žensk v industriji IT. Govorili smo s tremi uspešnimi ženskami. Vsaka kraljuje na svojem področju: prva v menedžerskih vodah, druga je zaposlena pri Microsoftu, tretja prihaja iz akademskih sfer. Govorili smo predvsem o vlogi žensk v industriji IT, razlikah med moškimi in ženskami ter posledicah, ki jih te razlike postavljajo karieri žensk ob bok.
