Iskanje zaposlitev
Poletje je idealen čas za razvoj kariere – konkurenca na trgu je manjša in zaposleni v kadrovski službi imajo manj dela. Usvojite prakse, ki jih predstavljamo v nadaljevanju, in hitreje najdite novo službo ali napredujte.
Iskanje zaposlitev
Se vam je že kdaj zgodilo, da ste uspešno opravili razgovor za novo službo, vodja zaposlovanja pa je obljubil, da bo končno odločitev sporočil kmalu? Minila sta dva tedna, vodja pa še vedno ničesar ni sporočil. Opogumili ste se, poklicali in pisali, da bi bili seznanjeni, kaj se dogaja, a nihče ni odgovoril na vaše klice ali elektronska sporočila. Presenetila vas je komunikacijska ignoranca.
Razgovor
Turistični vodnik je oseba, ki definitivno mora biti komunikativna, energična in proaktivna. Tako je tudi v primeru zaposlitvenega razgovora, kjer se mora kandidat že pred intervjujem prikazati kot vodja in ne kot zasledovalec. V naslednjih vrsticah sledi nekaj nasvetov, kako priti na razgovor in kako se pripraviti nanj, da boste iz sobe odšli z dvignjeno glavo.
Delovno okolje in odnosi
Časi, ko je država skrbela za dobre pokojnine in izpade dohodkov posameznikov, so mimo. Za lastno socialno varnost moramo poskrbeti sami. Zato je treba upravljati osebno premoženje tako, da nam bo omogočalo zadovoljno življenje. Kajti le tako lahko gradimo uspešno kariero.
Delovno okolje in odnosi
Nadrejeni ne vedo vsega. Tudi najbolj empatični šefi potrebujejo povratno informacijo iz vaše strani. Na žalost veliko zaposlenih, še posebej tistih, ki so se na tem delovnem mestu šele znašli, ne zbere poguma, da bi izrazili svoje pomisleke, saj se ne počutijo varne. Ne želijo tvegati svoje službe in so zato raje tiho.
Iskanje zaposlitev
Za začetek se zazrimo v start up podjetja, kjer skačejo iz enega poslovnega modela na drugega, dokler ne najdejo točno tistega, ki prinaša rezultate. Kaj počnejo »veliki možje«? V kolikor vidijo, da njihova pot ne uspeva, se prilagodijo podjetju.
Odpoved in menjava kariere
Začenjate novo karierno pot, čas je za veselje! Sprejeli ste jo z odprtimi rokami, izredno se veselite novih začetkov in prihodnjih korakov, za prijatelje pripravite zabavo in jih povabite na druženje ... Storili boste točno tisto, kar vas bo v danem trenutku osrečilo.
Iskanje zaposlitev
Dobiti službo brez predhodnih izkušenj je težka naloga, nikakor pa ni nemogoča. Včasih se zdi, kot da se vrtite v začaranem krogu – izkušnje potrebujete, da vas zaposlijo, a da bi jih dobili, morate delati. Preberite si nekaj nasvetov, kako izboljšati iskanje zaposlitve in kakšne so vaše možnosti za uspeh.
Razgovor
Pri osebni blagovni znamki gre za ustvarjanje javne podobe, ki si jo gradite prek vsakodnevne komunikacije, svojega dela in rezultatov ter tudi prek družbenih omrežij. Opisuje, kako izstopate iz množice in je javna projekcija določenih vidikov vaše osebnosti, veščin in vrednosti.
Delovno okolje in odnosi
Vam je dolgčas na delovnem mestu? Bi se radi zabavali? Večina ima izkušnje z dolgimi ponedeljki ali pa občutek »enega izmed tistih dni«, ko se zdi, da se kazalci na uri nebi mogli pomikati počasneje. Tudi tistim, ki pri svojem delu resnično uživajo, se najde dan, ko je vse dolgočasno. Če vam je dolgčas pri delu, vam predlagamo nekaj zabavnih stvari, s katerimi si lahko popstrite dan in vaš čas bo malce hitreje minil.
Delovno okolje in odnosi
Zaradi epidemije koronavirusa so bili delodajalci prisiljeni spremeniti dosedanje in globoko zakoreninjene klasične načine dela – najvidnejša sprememba je bila zagotovo delo na daljavo. Sprva je bil sicer marsikateri delodajalec nekoliko skeptičen, kako se bo zadeva obnesla, toda v praksi se je izkazalo, da ne samo, da deluje, temveč s seboj prinaša tudi druge pozitivne »stranske učinke« (zmanjšanje stroškov prevoza, najema pisarn itn.).
Razgovor
V času gospodarske krize in poplavi medijskih in drugih prispevkov na to temo si je težko zamisliti, da bi bili delodajalci pripravljeni zaposlovati. Ljudje smo bitja, ki jih je s pravo zgodbo lahko prepričati v marsikaj. Ker stalno poslušamo o »(pre)visokih stroških dela« in ker je plačilo najbolj pomembna stvar za vsakega zaposlenega, začnemo hitro verjeti, da je zaposlovanje le stvar stroškov.
