Delovno okolje in odnosi
Nasveti in trendi za uspešno kariero in zaposlovanje
Delovno okolje in odnosi
Osebnostni razvoj
Z dobro postavljenimi cilji do odličnih rezultatov!
Življenjepis in spremno pismo
Kako napišemo dober življenjepis in spremno pismo
Pisanje prijave na delovno mesto je lahko velik izziv. Težko je, dokler ne znamo opredeliti vsebine, ki jo želimo preliti na papir. Vsebina za pripravo CV-ja in spremnega pisma so naši cilji, kompetence in plan lastnega razvoja. Ko definiramo ta področja, postane pisanje prijave na delovno mesto enostavno in hitro. Praviloma bi moral iskalec svoje cilje kompetence in plane lastnega razvoja zastaviti pred začetkom kariere in jih dopolnjevati in nadgrajevati skozi celotno kariero.
Osebnostni razvoj
Za svojo kariero poskrbite kar z ležalnika na plaži
Poskrbite, da se vaš oddih ne izključuje z razvojem in rastjo vaše kariere, z mobilno aplikacijo MojeDelo.com. Ta vam bo omogočila, da vašo kariero upravljate kar med dopustom in to iz udobja plažnega ležalnika.
Plače, dopusti in pravice zaposlenih
Odnos do denarja
Tokrat smo vpogledali v karieri dveh popolnoma nasprotnih osebnosti. Zanimal nas je odnos do denarja, ugotovili pa smo, da smo našli osebi, ki si ne bi mogli biti manj podobni. Na eni strani je Mitja Glavnik, avtor knjige Pošten denarni priročnik, na drugi strani pa Vesna Milek, novinarka in pisateljica, ki pravi, da ima do denarja travmatičen in problematičen odnos. Poglejmo, kaj sta nam zaupala.
Iskanje zaposlitev
Vpliv retorike na poslovno uspešnost
Malo je ljudi, ki se lahko pohvali, da pred nastopom nimajo treme. Pa s tem ne mislimo samo na zdravo mero treme, ki je pri skupinskih nastopih celo priporočljiva. Govorimo o tremi, ki lahko pomemben in teoretično zelo dobro pripravljen predstavitveni nastop pripelje do poloma. Največkrat.
Odpoved in menjava kariere
6 načinov, kako obrniti brezposelnost sebi v prid
Ekonomska kriza je za seboj pustila ljudi, ki so zaradi nje izgubili službo in nekaj let ostajali doma, iskali novo zaposlitev in se vsakič znova pobirali na noge, ko so prejeli (ali sploh ne) negativen odgovor iz strani delodajalca, ki so mu poslali prijavo za razpisano delovno mesto. Zdaj, ko je kriza bolj kot ne minila, je čas, da pokažete, česa vsega ste sposobni in čas brezposelnosti obrnete sebi v prid tako, da boste že v življenjepisu pokazali, da niste le počivali, temveč se samoinicativno razvijali.
Odpoved in menjava kariere
Zamenjati ali ostati?
Napačni koraki ob zamenjavi službe vam lahko pomenijo negativno podobo v očeh bivšega delodajalca. Bodite taktni in se nikomur ne zamerite. Nikoli ne veste, kdaj boste koga potrebovali.
Razgovor
Ali zares razumete potrebe in zahteve delovnega mesta?
Preden greste na intervju za določeno delovno mesto, morate vedeti, s čim »boste imeli opravka«. To pomeni, da boste morali pridobiti informacije o delovnem mestu s pomočjo virov o pogojih in zahtevah delovnega mesta v zaposlitvenem oglasu, prek interneta, raznih brošur, gradiv in drugih predstavitev podjetja ter seveda od ljudi.
Osebnostni razvoj
Stili komuniciranja
Nerazumevanje in nesporazumi so največji vir medkulturnega nelagodja in konfliktov. Sporazumevanje – verbalno, pisno in neverbalno (telesno) – presega to, kar je povedano, napisano ali izraženo. Proces sporazumevanja niha znotraj različnih kultur (bodisi med podjetji, kraji, regijami, državami ali kontinenti): gre za to, kako so stvari povedane (ali napisane ali izražene), kdaj so povedane in zakaj so povedane. Vse to je zajeto v stilu komuniciranja vsakega posameznika.
Življenjepis in spremno pismo
Kako obvladovati intervju? – 1. del
Intervju poteka v več fazah, v katerih si delodajalec ustvarja sliko o vas kot o primernem kandidatu. Začne se z vašim prihodom na intervju, nadaljuje z vašo komunikacijo in uspešnostjo odgovarjanja na vprašanja, zaključi pa z vašimi aktivnostmi po intervjuju.
Razgovor
Kako obvladovati intervju? – 2. del
Kaj je v osnovi intervju? Prodajni sestanek, kjer vi podjetju, kupcu, prodajate samega sebe. Podjetje želi rešiti problem manjkajočega sodelavca. Ker tega nima, je delovanje podjetja ohromljeno, kar vpliva na slabši rezultat poslovanja. Vi ste oseba, ki bo podjetju rešila ta problem s svojim nizom veščin, znanj in izkušenj.