HR konferenca MojeDelo: primeri dobre prakse in prihodnost razvoja kadrov
Kot specialistka za izobraževanje na Akademiji MojeDelo.com imam priložnost sodelovati s številnimi podjetji, ki so na konferenci predstavila svoje primere dobre prakse. Ti primeri kažejo, kako so s pomočjo naše platforme dosegli izjemne rezultate pri izobraževanju in razvoju zaposlenih:
BTC d.d. je predstavil uspešno implementacijo BTC Akademije, kjer so z digitalnimi rešitvami avtomatizirali procese dodeljevanja dostopov do izobraževalnih vsebin ter uvedli sistem za sledenje opravljenim izobraževanjem. Ta avtomatizacija je bistveno poenostavila upravljanje znanja v podjetju in izboljšala učinkovitost izobraževanj.
Salus, veletrgovina d.o.o. je prikazal, kako so z uporabo umetne inteligence pospešili proces uvajanja novih zaposlenih. S pomočjo Salus Akademije so digitalizirali predstavitve oddelkov in uvedli kombinirano izobraževanje, ki zaposlenim omogoča prilagodljivo pridobivanje znanja na daljavo. To je zaposlenim omogočilo hitrejše prilagajanje in boljše razumevanje poslovanja podjetja.
Grawe zavarovalnica d.d. je izpostavila prednosti uvedbe učnih načrtov, s katerimi so omogočili redno in strukturirano pridobivanje znanja za zaposlene. Učni načrti so prispevali k večji angažiranosti zaposlenih in boljšim poslovnim rezultatom.
Sovita, prehrana in storitve d.o.o. je predstavila svojo implementacijo kombiniranih zakonsko obveznih izobraževanj, kjer so z digitalizacijo izobraževalnega procesa omogočili preprosto spremljanje in izvajanje izobraževanj z enostavnim klikom. Vsa interna izobraževanja, vključno z video vsebinami, delavnicami v živo in testi, so sedaj na voljo na eni platformi, kar je podjetju omogočilo fleksibilnost in zmanjšalo stroške ter papirologijo.
Vsi ti primeri izhajajo iz globokega razumevanja specifičnih potreb vsakega podjetja. Z veseljem sem prispevala k razvoju teh rešitev in sodelovala s posameznimi ekipami, da smo oblikovali prilagojene strategije, ki so se izkazale za izjemno uspešne.
Naša izobraževalna platforma, Akademija MojeDelo.com, je ključno orodje, ki omogoča preprosto digitalizacijo izobraževalnih procesov in prilagajanje vsebin specifičnim potrebam podjetij. S tem podjetjem omogočamo, da znižajo stroške, optimizirajo čas in zagotovijo zaposlenim dostop do ključnih znanj za njihov razvoj.
Če želite izvedeti več o tem, kako lahko uvedete podobne rešitve v vaši organizaciji, vas vabim, da si ogledate posnetke predstavitev primerov dobre prakse, ki so na voljo na Akademiji MojeDelo.com. Prav tako smo vam vedno na voljo za vprašanja in ideje, kako optimizirati vaše izobraževalne procese.
Urška Rožanc
Specialistka za izobraževanje – Akademija MojeDelo.com
Vsebine
Spodbujanje zaposlenih skozi prilagojene učne načrte
Vsebine
Ravnovesje med delom in prostim časom
V naši ekipi opažamo, da je usklajevanje dela in prostega časa eden največjih izzivov in trenutno zelo aktualna tematika. Za dosego pravega ravnovesja je ključnega pomena, da se naučimo postavljati meje, skrbeti za svoje dobro počutje ter razvijamo strategije za učinkovito upravljanje časa. Iz primerov dobrih praks smo ugotovili, da je vašim zaposlenim lahko v podporo Akademija Mojedelo.com, kjer najdejo izobraževanja z različnimi tematikami in veščinami za uspešno usklajevanje dela in prostega časa.