Vsebine - Moje Delo

Domov
Delodajalci
Akademija
Vsebine

VSEBINE

Preverite zadnje vsebine

Preverite zadnje vsebine z področja akademije in e-izobraževanja

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 



28. 8. 2025

Znanje prve pomoči ni le zakonska obveznost, je ključna življenjska veščina

Sem Nejc Petrinčič, zdravstveni reševalec, licencirani inštruktor ALS (Advanced Life Support) ter nosilec dejavnosti pri Šoli prve pomoči. V nujni medicinski pomoči delujem od leta 2009, z izobraževanjem pa se aktivno ukvarjam od leta 2018. V okviru poučevanja srečujem otroke v vrtcih in osnovnih šolah, prve posredovalce, vzgojitelje, gasilce, zaposlene v različnih podjetjih ter zdravstvene delavce. S ponosom pa lahko dodam, da sem tudi soustvarjalec spletnih predavanj prve pomoči za Akademijo MojeDelo.com.





28. 8. 2025

Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati

Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena najbolj iskanih veščin, ki lahko močno obogati kariero, ne glede na to, ali delate v marketingu, financah, logistiki ali katerikoli drugi panogi. Z razmahom digitalizacije in avtomatizacije podjetja vse bolj potrebujejo ljudi, ki znajo razumeti in uporabljati jezik računalnikov. In ne, to ne pomeni, da morate postati programer. Že osnovno razumevanje, kaj se dogaja »v ozadju«, vam lahko prihrani ogromno časa, poveča učinkovitost in izboljša sodelovanje z IT ekipami. Zakaj programiranje (ni več) samo za programerje?





11. 2. 2025

Kakšno izkušnjo ustvarja e-izobraževanje za vas in vaše zaposlene?

Izobraževanje na delovnem mestu je dandanes že praktično stalnica in ugodnost, ki jo delodajalci ponujajo svojim zaposlenim. Gre tudi za boniteto, ki je skorajda obvezna pri iskanju novega kadra, saj mlajše generacije težijo k nadgrajevanju znanja in želji po napredku. Po navadi so za izbor in dodeljevanje izobraževanj v podjetjih zadolženi kadroviki, ki pa imajo zraven še marsikatero drugo zadolžitev. Zato je lahko uporaba e-izobraževalnih platform odlična rešitev tako za kadrovike oz. nadrejene, kot tudi za zaposlene. Poglejmo kakšne izkušnje imajo kadroviki in zaposleni glede uporabe e-izobraževalnih vsebin.





11. 2. 2025

Individualna učna pot, prava učna pot

S hitrimi spremembami delovnih okolij se spreminjajo tudi delovne naloge in procesi, v katere so vključeni zaposleni. Da se lahko prilagajajo čim hitreje in hkrati delo opravljajo bolje in z večjim veseljem, jim moramo stati ob strani z individualiziranimi, posamezniku prilagojenimi pristopi.





11. 2. 2025

Zakaj je izobraževanje pomemben del kadrovskega področja

Glede na število različnih področij, na katera se morajo kadrovski oddelki osredotočiti, bi jim morda pogledali skozi prste, da izobraževanju in razvoju zaposlenih ne posvečajo dovolj pozornosti. A prednosti izobraževanja in razvoja zaposlenih so tako pomembne in vplivajo na delo, da bi moralo vsako podjetje ponuditi zaposlenim priložnosti za izobraževanje in razvoj.





11. 2. 2025

Izkoristimo čas, namenjen izobraževanju zaposlenih

Zagotovo je pravi izziv, kako uskladiti izobraževanje zaposlenih z njihovimi delovnimi nalogami in to med njihovim delovnim časom. Portali za e-izobraževanje so enostavna, cenovno ugodna in časovno učinkovita rešitev. Zaposlenim moramo zagotoviti dostop do pravih vsebin ob pravem času – kombinacija pa mora biti taka, da novo osvojeno znanje takoj uporabijo pri svojem delu. Ko zaposleni kasneje potrebuje osvežitev znanja, se enostavno prijavijo v portal in si ponovno ogledajo vsebino, ki jo potrebujejo - pa naj gre za tečaj ali gradivo.





11. 2. 2025

Ali bo e-izobraževanje izpodrinilo klasično izobraževanje?

Pandemija je začasno povsem izpodrinila izobraževanja v živo. Če pogledamo naprej, opazimo, da postaja prihodnost vedno bolj digitalno usmerjena. Zaposleni na področju HR in razvoja zaposlenih se po vsem svetu ukvarjajo z novimi načini izobraževanja zaposlenih in iščejo možnosti, kako olajšati prehod s klasičnega v digitalno okolje.





11. 2. 2025

[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v času epidemije COVID-19

Za vas smo pripravili Strokovne vpoglede v aktualne teme za delodajalce, v katerih bomo s pomočjo strokovnjakov pomagali osvetliti različne teme s področja dela.





11. 2. 2025

[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v času epidemije COVID-19: SAMOZAPOSLENI

Za vas smo pripravili Strokovne vpoglede v aktualne teme za delodajalce, v katerih s pomočjo strokovnjakov pomagamo osvetliti različne teme s področja dela.





11. 2. 2025

[STROKOVNI VPOGLED] Pregled zakonodaje v času epidemije COVID-19: ODLOG PLAČILA OBVEZNOSTI KREDITOJEMALCEV (ZIUOPOK)

Za vas smo pripravili Strokovne vpoglede v aktualne teme za delodajalce, v katerih s pomočjo strokovnjakov pomagamo osvetliti različne teme s področja dela.

V tokratnem prispevku vam bo odvetnik Kristian Saksida na kratko predstavil kaj je prinesel ZIUOPOK, ki ureja odlog plačila obveznosti iz kreditnih pogodb za preprečitev hujše gospodarske škode.





3. 2. 2025

Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?

Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ga veselijo, ker vedo, da bo prilagojeno njihovim potrebam, na voljo kadarkoli, in celo tako zanimivo, da ga primerjajo z najboljšimi serijami na Netflixu. To ni znanstvena fantastika, to je realnost, ki nas čaka.





4. 11. 2024

Ravnovesje med delom in prostim časom

V naši ekipi opažamo, da je usklajevanje dela in prostega časa eden največjih izzivov in trenutno zelo aktualna tematika. Za dosego pravega ravnovesja je ključnega pomena, da se naučimo postavljati meje, skrbeti za svoje dobro počutje ter razvijamo strategije za učinkovito upravljanje časa. Iz primerov dobrih praks smo ugotovili, da je vašim zaposlenim lahko v podporo Akademija Mojedelo.com, kjer najdejo izobraževanja z različnimi tematikami in veščinami za uspešno usklajevanje dela in prostega časa.



 Nazaj 1 2 3 4 5 Naprej 

Prijava na e-novice

Elektronski naslov

Želim prejemati aktualne novice in informacije o ponudbah, ki ustrezajo mojim interesom, neposredno na svoj elektronski naslov, ter biti obveščen o vseh relevantnih posodobitvah na platformi MojeDelo.com.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!