Vsebine
Glede na število različnih področij, na katera se morajo kadrovski oddelki osredotočiti, bi jim morda pogledali skozi prste, da izobraževanju in razvoju zaposlenih ne posvečajo dovolj pozornosti. A prednosti izobraževanja in razvoja zaposlenih so tako pomembne in vplivajo na delo, da bi moralo vsako podjetje ponuditi zaposlenim priložnosti za izobraževanje in razvoj.
Vsebine
S hitrimi spremembami delovnih okolij se spreminjajo tudi delovne naloge in procesi, v katere so vključeni zaposleni. Da se lahko prilagajajo čim hitreje in hkrati delo opravljajo bolje in z večjim veseljem, jim moramo stati ob strani z individualiziranimi, posamezniku prilagojenimi pristopi.
Vsebine
Izobraževanje na delovnem mestu je dandanes že praktično stalnica in ugodnost, ki jo delodajalci ponujajo svojim zaposlenim. Gre tudi za boniteto, ki je skorajda obvezna pri iskanju novega kadra, saj mlajše generacije težijo k nadgrajevanju znanja in želji po napredku. Po navadi so za izbor in dodeljevanje izobraževanj v podjetjih zadolženi kadroviki, ki pa imajo zraven še marsikatero drugo zadolžitev. Zato je lahko uporaba e-izobraževalnih platform odlična rešitev tako za kadrovike oz. nadrejene, kot tudi za zaposlene. Poglejmo kakšne izkušnje imajo kadroviki in zaposleni glede uporabe e-izobraževalnih vsebin.
Vsebine
Vsebine
Za vas smo pripravili Strokovne vpoglede v aktualne teme za delodajalce, v katerih s pomočjo strokovnjakov pomagamo osvetliti različne teme s področja dela.
Vsebine
Vsebine
Vsebine
V naši ekipi opažamo, da je usklajevanje dela in prostega časa eden največjih izzivov in trenutno zelo aktualna tematika. Za dosego pravega ravnovesja je ključnega pomena, da se naučimo postavljati meje, skrbeti za svoje dobro počutje ter razvijamo strategije za učinkovito upravljanje časa. Iz primerov dobrih praks smo ugotovili, da je vašim zaposlenim lahko v podporo Akademija Mojedelo.com, kjer najdejo izobraževanja z različnimi tematikami in veščinami za uspešno usklajevanje dela in prostega časa.
Vsebine
Vsebine
Vsebine
Vsebine