Vzpostavite promocijo zdravja v svojem podjetju
Ne le, da je zakonsko obvezna – promocija zdravja na delovnem mestu ima lahko zelo pozitivne učinke na vaše poslovne rezultate!
7. 10. 2013
Ne le, da je zakonsko obvezna – promocija zdravja na delovnem mestu ima lahko zelo pozitivne učinke na vaše poslovne rezultate!
Toda, kako se je pravilno lotiti? Pripravili smo vam kratek vodnik, ki vas bo korak za korakom popeljal skozi začetne korake uspešne promocije zdravja v vašem podjetju. Z njihovo uporabo boste zlahka izpolnili formalne pogoje za promocijo zdravja, hkrati pa boste na dobri poti, da znižate in obvladujete neželene stroške, ki nastajajo zaradi zdravstvenega absentizma!
Vodnik vas bo popeljal skozi vse faze uvajanja promocije zdravja v vašem podjetju. Poleg kratkega priročnika – vodnika, boste prejeli še elektronske osnutke dokumentov, s katerimi boste tudi formalno vzpostavili sistem promocije zdravja:
1. Osnutek Načrta promocije zdravja – obvezen dokument in podlaga za vse aktivnosti promocije zdravja!
2. Osnutek Pravilnika o preprečevanju nadlegovanja, trpinčenja in mobinga – nujen dokument, z uvedbo katerega zaščitite sebe in svoje zaposlene pred negativnimi posledicami mobinga in drugega trpinčenja v podjetju.
3. Osnutek Pravilnika o preprečevanju rabe alkohola in psihoaktivnih snovi na delovnem mestu – obvezen dokument, brez katerega ne morete učinkovito izpolnjevati zakonskih obvez po preprečevanju rabe alkohola in drog na delovnem mestu.
4. Kontrolna lista: preprosto preverite, ali imate vse potrebno za začetek vzpodbujanja zdravja in dobrega počutja zaposlenih?
Z uporabo nasvetov in e-osnutkov boste hitro in pravilno vzpostavili ter začeli z izvajanjem aktivnosti promocije zdravja ter dosegli znižanje zdravstvenega absentizma in z njim povezanih stroškov!
Vrednost vodnika: 290 EUR + DDV
Posebna ugodnost: prvim 100 naročnikom ponujamo še dodatnih 100 EUR popusta. Zato pohitite: pokličite nas na 080 13 35 ali nam pišite na zdravje@mojedelo.com in si rezervirajte svoj izvod vodnika zdaj!
Povezani članki
