Kako še dodatno prihraniti pri zaposlovanju
Poletje se bliža koncu in aktivnosti na trgu delovne sile se bodo ponovno povečale. Verjetno ste tudi vi med tistimi, ki so iskanje novih sodelavcev odložili na jesenski čas. Za to je bilo veliko dobrih razlogov, najboljši pa je zagotovo ta, da boste zaradi te modre odločitve občutno prihranili. Poleg izjemne ponudbe zaposlitvenih oglasov imate na voljo tudi 43,6 milijona evrov subvencij. Več v nadaljevanju.
27. 8. 2013
Poletje se bliža koncu in aktivnosti na trgu delovne sile se bodo ponovno povečale. Verjetno ste tudi vi med tistimi, ki so iskanje novih sodelavcev odložili na jesenski čas. Za to je bilo veliko dobrih razlogov, najboljši pa je zagotovo ta, da boste zaradi te modre odločitve občutno prihranili.
Zavod za zaposlovanje je letos zagotovil kar 43,6 milijona evrov subvencij, ki so na voljo v štirih projektih. Ker boste jeseni zagotovo zaposlovali, se vam splača preveriti, do katere subvencije ste upravičeni. Da pa bo koriščenje subvencij učinkovitejše, smo za vas pripravili jesensko akcijo, ki zagotavlja velike prihranke pri oglaševanju vaših kadrovskih potreb.
Standard za nestandardno ceno
Z nakupom Standardnih zaposlitvenih oglasov prihranite kar polovico, saj bomo vašemu naročilu dodali še enkrat toliko zaposlitvenih oglasov popolnoma brezplačno. Torej, če vzamete enega, vam še enega podarimo, če jih vzamete 10, jih bomo tudi mi primaknili še 10 – popolnoma brezplačno! Akcija velja samo do nedelje (1. septembra 2013), zaposlitvene oglase pa lahko objavite kadarkoli (tudi v letu 2014!).
Neomejeno oglaševanje za ceno dveh
Da boste lahko izkoristili vse subvencije Zavoda za zaposlovanje, smo za vas pripravili paket neomejenega oglaševanja. Za samo 900 € si lahko zagotovite poseben Jesenski paket, ki bo poskrbel za prav vse potrebe vašega zaposlovanja! Tako boste lahko izkoristili maksimalno število subvencij Zavoda za zaposlovanje in obenem močno prihranili pri oglaševanju vaših kadrovskih potreb. Pohitite z naročilom, saj se akcija zaključi že to nedeljo, 1. septembra. Še danes pokličite vašega svetovalca.
Naj stvari so tri
Vedno vzamete le najboljše? Potem vam je tale ponudba pisana na kožo. Ob nakupu Top zaposlitvenega oglasa do 1.9.2013, boste brezplačno prejeli še dostop do baze 30.000+ življenjepisov, vaše oglaševanje pa bomo podkrepili še s 100.000 brezplačnimi prikazi pasice po vaši izbiri. Skupno boste prihranili več kot 1.000 evrov.
Torej, ste zraven? Prijavite se v sistem MojeDelo.com in opravite zakup zaposlitvenih oglasov (v polje Promocijska koda vpišite »JESEN13«). Pohitite, akcija traja le do nedelje!
Na voljo imate kar 43,6 milijona evrov subvencij
Zavod za zaposlovanje ima v štirih projektih na voljo kar 43,6 milijona evrov, ki so namenjeni delodajalcem za spodbujanje zaposlovanja:
• 5.000 evrov subvencije za zaposlitev brezposelne osebe (tudi za iskalce prve zaposlitve, nižje izobražene ali Rome) za najmanj eno leto za polni delovni čas;
• 8.000 evrov subvencije za zaposlitev starejše brezposelne osebe (50+) za najmanj 18 mesecev za polni delovni čas;
• sofinanciranje stroškov zaposlitve brezposelnih v programih javnih del pri neprofitnih delodajalcih;
• usposabljanje na delovnem mestu in povračilo stroškov usposabljanja za brezposelne, ki so najmanj 3 mesece prijavljeni pri Zavodu za zaposlovanje.
Več informacij o subvencijah najdete na straneh Zavoda za zaposlovanje
Ekipa največjega slovenskega zaposlitvenega portala MojeDelo.com vam želi kandidatov polno jesen.
P.S.: Z oglaševanjem na portalu MojeDelo.com še vedno dosežete največje število kandidatov. V praksi to pomeni največjo vidnost vašega oglaševanja ter največ ustreznih prijav.
Povezani članki
Novice
Iščete kader v Avstriji? Uporabite največjo mrežo za iskanje primernih kandidatov
Z enim zaposlitvenim oglasom oglašujete v treh medijih. S tem si zagotovite visoko vidnost vašega zaposlitvenega oglasa in posledično več ustreznih prijav. Skupni doseg medijev je preko 20 milijonov obiskovalcev mesečno.
Novice
Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva
Delodajalec, ki sklene pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas z brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, za prvih 24 mesecev zaposlitve oproščen plačila prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti.