Kako najti najboljši kader za panogo, ki poganja svet?
Za uspeh v poslu v prvi vrsti potrebujemo sposobne sodelavce. Take, ki so opremljeni z znanjem in veščinami, ki podjetju prinašajo dobiček. V resnici svet poganja ena sama panoga, za katero je dobro, da ste usposobljeni – to je prodaja. Zato boste le z dobrimi sodelavci na področju prodaje in marketinga, na pravi poti do uspeha.
Za uspeh v poslu v prvi vrsti potrebujemo sposobne sodelavce. Take, ki so opremljeni z znanjem in veščinami, ki podjetju prinašajo dobiček. V resnici svet poganja ena sama panoga, za katero je dobro, da ste usposobljeni – to je prodaja. Zato boste le z dobrimi sodelavci na področju prodaje in marketinga, na pravi poti do uspeha.
Izognite se klasičnim napakam pri zaposlovanju tržnikov
Verjetno ste tudi sami vsakodnevna tarča prodajnih predstavnikov, ki vam ponujajo produkte in storitve, ki vam bodo olajšali delo ali celo spremenili življenje. V večini primerov boste hitro zaključili telefonski pogovor ali jih pospremili do vrat. Se pa zgodi, da včasih pokličejo tržniki, ki svoje storitve in produkte prodajajo s takim zanosom, da takoj pomislimo, da bi jim ponudili službo.
To se sicer ne zgodi prav pogosto, pa vendar se. Tega ne znajo vsi in prav zato je pomembno, da pri zaposlovanju tržnikov iščete ta zanos / strast in ne samo bogatih delovnih izkušenj.
Besedilo zaposlitvenega oglasa je ključno, če hočete najti prave prodajnike
Če hočete v svoje vrste zvabiti najboljše prodajne predstavnike, potem se boste morali izogibati bližnjic. To načeloma velja za vsako razpisano delovno mesto, za mesto v prodaji pa še toliko bolj.
Zagotovo je najbolj pomembno samo besedilo zaposlitvenega oglasa. Tukaj nastane težava, saj je večini podjetij vsebina oglasa trd oreh, kar se na koncu pozna tudi pri prijavah. Imejte v mislih, da za dobre tržnike tekmujete še z nekaj 100 podjetji. Če s svojim zaposlitvenim oglasom kandidatov ne boste prepričali, se bodo odločili za konkurenčno podjetje, vi pa boste ostali brez najboljših kandidatov.
8 preprostih metod za odlično prodajno ekipo
Verjamemo, da imate zelo dobro prodajno ekipo. Menite, da na svojem delovnem mestu izkažejo vse svoje potenciale? Vas zanima, kateri faktorji ženejo tržnike, da vračajo najboljše rezultate? Zmotno je namreč predvidevati, da vse tržnike motivirajo iste stvari. Prav zato je ključnega pomena, da odgovorni najdejo formulo, ki bo vračala najboljše rezultate pri celotni prodajni ekipi.
Vaši tržniki imajo izjemen potencial. Ga znate izkoristiti?
Vaša prodajna ekipa ima zagotovo izjemen potencial, vendar ga ne izkorišča v celoti. Verjetno jim manjka nekaj ur izpopolnjevanja v najboljših prodajnih tehnikah. Prav v ta namen smo pripravili intenzivni izobraževalni program, v katerem bodo vaši sodelavci pod okriljem največjih strokovnjakov 3 mesece aktivno študirali in prakticirali različne prodajne metode. Skupaj z vašim zaposlenim se bomo ukvarjali s prodajo, vprašanji, težavami, idejami in priložnostmi vašega podjetja. Iskali bomo najboljše rešitve do vašega večjega zaslužka.
Če bi radi v vašem podjetju izšolali zaposlene, ki vam bodo prinašali večji zaslužek, potem je 100 top tržnikov pravi program za vas. Poleg pridobljenega znanja bo vaš sodelavec pod mentorstvom strokovnjakov pripravil tudi takoj uporabno strategijo prodaje za vaše podjetje.
Veliko uspeha pri iskanju, zaposlovanju in usposabljanju najboljših tržnikov vam želi ekipa zaposlitvenega portala MojeDelo.com.
