1. konferenca o razvoju kadrov
Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije organizira 1. konferenco o razvoju kadrov z naslovom Soodgovorno z vizijo do znanja in pravih poslovnih odločitev.
23. 9. 2013
Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije organizira 1. konferenco o razvoju kadrov z naslovom Soodgovorno z vizijo do znanja in pravih poslovnih odločitev.
Konferenca bo 25. septembra 2013 v Kongresnem centru Thermana v Laškem.
Konferenca, na kateri bomo izpostavili pomen in rezultate vlaganja v razvoj kadrov, je namenjena podjetjem, strokovnim in izobraževalnim institucijam, gospodarskim združenjem in vsem, ki jih zanima razvoj kadrov.
Z dogodkom želimo povezati potrebe gospodarstva z delom in programi, ki jih izvaja sklad. Spregovorili bomo o soodgovornosti podjetja in posameznika pri razvoju poklicnih kompetenc in poklicne poti, o prenosu znanja znotraj podjetij, vzgoji naslednikov ter povezovanju izobraževalne in gospodarske sfere.
Kaj pridobijo udeleženci z udeležbo na konferenci?
● koristne informacije o obstoječih in novih programih sofinanciranja razvoja kadrov za posameznike, podjetja in druge organizacije,
● mnenja strokovnjakov in vpogled v dejanske razmere na področju razvoja kadrov,
● tematska predavanja in delavnice, na katerih bomo predstavili in razpravljali o konkretnih primerih dobrih praks pri razvoju kadrov,
● možnost vpliva na oblikovanje novih programov sofinanciranja razvoja kadrov, ki jih bo pripravljal Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije.
Osnovne informacije:
● Kdaj: sreda, 25. 9. 2013, ob 8.30
● Kje: Kongresni center Thermana Laško, Zdraviliška cesta 6, 3272 Laško
● 33 predavateljev in gostov na predavanjih, razpravah in delavnicah
● Kotizacije ni, udeležba na konferenci je v celoti brezplačna.
● Vprašanja v povezavi s konferenco lahko pošljete na neva.pipan@sklad-kadri.si.
DODATEK: Prijava na konferenco žal ni več mogoča, ker so vsa mesta že zasedena.
Povezani članki
Novice
Brezplačni webinar: Performance Management, letni razgovori in ključni kazalci uspešnosti za HR managerje/ke
Performance Management / Uspešno upravljanje z učinkovitostjo poslovanja podjetja in usklajenost z individualnimi cilji igra bistveno vlogo pri učinkovitem izvajanju strategije podjetja.
