Razgovor
»Kako je šlo?« je najverjetneje najpogostejše vprašanje, ki ga prejmete po razgovoru za službo. Po tem, ko odgovorite po svojem občutku, vas pogosto vprašajo: »Se ti zdi, da je to prava služba zate?«
Delovno okolje in odnosi
Zadovoljni zaposleni so ključ do zadovoljnih strank. Bolj verjetno je, da bojo prav ti z večjim veseljem pristopili do njih in jim ponudili kvalitetno storitev ter dobro uporabniško izkušnjo. Ta poveča zaupanje v podjetje in zviša dobiček. To je pa tisto, kar si želite, kajne?
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Ali naj povem, kakšno plačo pričakujem? Ali si želim preveč? Me podcenjujejo? Me bodo poskušali postaviti na realna tla? Ali moji sodelavci zaslužijo več od mene?
Osebnostni razvoj
Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja CEDEFOP že več let zbira podatke in pripravlja projekcije glede pričakovanih potreb v gospodarstvu držav EU. Platforme kot so Skills Forecast, Skills Panorama in Skills index ter številne Cedefopove publikacije in članki nam pomagajo pri razmisleku, kako naj se kot država, pa tudi kot državljani, pripravljamo na izzive prihodnosti. Katere so torej veščine prihodnosti? Kakšen je in bo vpliv digitalizacije na razvoj poklicev? Kakšne poklice lahko pričakujemo v prihodnosti - do leta 2030?
Iskanje zaposlitev
Iskalci, ki štejejo več kot 45 pomladi, v tekmi za delo pogosto zgubijo proti mlajšim kandidatom. Delodajalci preprosto pozabijo razloge, zakaj se splača zaposliti starejšega sodelavca, zato ga spomnite vi. Katere argumente poudariti?
Delovno okolje in odnosi
150 tisoč vprašanih iz 188 držav sveta, med njimi 772 Slovencev, je sodelovalo v največji svetovni raziskavi o trgu dela »Mobility Dreams and Trends«. Raziskava je pokazala, da bi bilo samo 6 % vprašanih Slovencev pripravljenih delati v tujini, med njimi je največ študentov. Najbolj zaželena destinacija Slovencev za delo v tujini ostaja Avstrija, boljši finančni pogoji pa so najpomembnejši razlog za delo zunaj lastne države. Raziskavo smo izvedli MojeDelo.com največji slovenski karierno zaposlitveni portal, član skupine The Network, skupina The Stepstone Group, in družba Boston Consulting Group.
Življenjepis in spremno pismo
Našli ste idealno prosto delovno mestozase, skrbno pripravili svoj življenjepis in oddali prijavo. In po tednih čakanja niste prejeli niti zahvale za poslano prošnjo. Se sliši znano, kajne? Iskalci zaposlitve se pogosto sprašujejo, če je njihov življenjepis sploh prišel do naslovnika. Ga je kadrovik prebral ali se je zgubil nekje vmes? Imate občutek, da je vaša prijava ostala nekje v zraku? Niste edini.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Za delavske pravice so se borili že naši predniki več kot 150 let nazaj, zato se jim lahko zahvalimo, da praznujemo 1. maj, mednarodni praznik dela. V sodobnem svetu je to simbolični dan, ko obeležujemo konec zatiranja delavcev in začetek uveljavljanja njihovi pravic. Poznate svoje pravice? Veste, kaj vam po zakonih pripada?
Iskanje zaposlitev
Časi so pač takšni, da se je za novo službo treba oprijeti vsake razpoložljive bilke. Zato je tudi vaš profil na družabnih omrežjih sedaj še toliko bolj pomemben. V morju prijav na vsako oglaševano delovno mesto, boste težko prišli že na razgovor, kaj šele dobili službo. Prav zato je treba narediti korak več, da boste izstopali pred konkurenco. In prav socialni mediji lahko pri tem pomagajo.
Iskanje zaposlitev
Spremno pismo, v katerega vložite veliko truda in je prilagojen podjetju, kjer se želite zaposliti, je prvi korak do odgovora. Ste v življenjepisu napisali, da imate dobre komunikacijske sposobnosti? Dokažite to tudi v spremnem pismu.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Spremembe so edina stalnica življenja. Nekoč je veljalo, da si lahko brez negativnega prizvoka opravljal en poklic na istem delovnem mestu znotraj enega podjetja celo življenje in to ni bilo nič neobičajnega. Danes bi se to vsakomur zdelo nenavadno. Poklice, delovna mesta in podjetja namreč menjamo veliko hitreje. Karierni svetovalci in kadroviki nam celo svetujejo, da službo zamenjamo vsakih 3 do 5 let.
Delovno okolje in odnosi
Nove raziskave namigujejo na to, da so tisti, ki menijo, da se njihovi šefi do njih obnašajo nepošteno, podvrženi mnogo večje tveganju za obolenja srca in ožilja. Kako se ubraniti?