• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
  • Nasveti

#Nasveti

SORTIRAJ PO
Datum objave 
Število branj 
mreženje Osebnostni razvoj

6. 11. 2025

Kaj je mreženje?

Mreženje – iskanje zaposlitve s pomočjo znanih oseb – je oblika iskanja zaposlitve, ki je zasnovana na vaših poznanstvih. Pojavlja se v mnogih oblikah, od srečanja s prijateljem na pijači, z bivšim sošolcem na poslovni konferenci do tega, da vas prijateljeva mama priporoči v svojem podjetju. Mreženje kot oblika iskanja zaposlitve temelji na osebnem priporočilu: določena oseba, ki verjame v vas, vas predlaga za izbrano odprto delovno mesto. Lahko vam uredi sestanek s kadrovikom ali vam zgolj posreduje podatke o razpisanemu delu in potrebah delovnega mesta.


Osebnostni razvoj

13. 10. 2025

Osebnostni razvoj in mehke veščine

Vsak zaposleni ima pravico do poštenega plačila, primernega časa za oddih in varnega, dostojanstvenega delovnega okolja. A v praksi se pogosto dogaja, da zaposleni ne poznajo svojih osnovnih pravic, ne vedo, kaj lahko zahtevajo, ali pa se čutijo nemočne v pogajanjih z delodajalci. Informiranost je tako vaše orodje za boljšo kakovost življenja.


Osebnostni razvoj

8. 9. 2025

Višješolski program Varovanje – poklicna pot z resnim potencialom


Inovativnost na delovnem mestu Iskanje zaposlitev

8. 9. 2025

Poklic, ki povezuje ljudi – Višješolski strokovni program Organizator socialne mreže – konkretna pot do zaposlitve


Iskanje zaposlitev

5. 9. 2025

Spoznajte poklic bolničarja, enega izmed najbolj iskanih poklicev pri nas


Iskanje zaposlitev

1. 9. 2025

Višješolski strokovni program Velnes

Izberite poklic, ki spreminja življenja ljudi na bolje / Združite gibanje, zdravo prehranjevanje in dobro počutje ter postanite strokovnjak na področju velnesa.


Iskanje zaposlitev

18. 8. 2025

Postanite poslovni sekretar in vstopite v svet podjetništva

Kaj nagne tehtnico na vašo stran in delodajalca ali kadrovika prepriča, da ste prava oseba za delo? Ali je ta odločitev posledica vaše dobre predstavitve in izredne osebnosti? Ali leži zasluga v vašem dobrem odzivu na vprašanja? Vpliva kaj bolj mističnega? Obstaja nekaj meril in skrivnih receptov, po katerih se kadroviki na koncu odločijo, komu ponuditi zaposlitev. Predstavljamo vam nekaj namigov z druge strani – iz kadrovikove perspektive, ki so nam jih izdali kadroviki sami.


namigi Iskanje zaposlitev

20. 7. 2025

Na drugi strani mize: namigi in skrivnosti kadrovikov

Kaj nagne tehtnico na vašo stran in delodajalca ali kadrovika prepriča, da ste prava oseba za delo? Ali je ta odločitev posledica vaše dobre predstavitve in izredne osebnosti? Ali leži zasluga v vašem dobrem odzivu na vprašanja? Vpliva kaj bolj mističnega? Obstaja nekaj meril in skrivnih receptov, po katerih se kadroviki na koncu odločijo, komu ponuditi zaposlitev. Predstavljamo vam nekaj namigov z druge strani – iz kadrovikove perspektive, ki so nam jih izdali kadroviki sami.


frizerja Iskanje zaposlitev

30. 6. 2025

Vas skrbi recesija? Izučite se za poklic frizerja!

Iščete stabilen poklic, odporen na recesijo in umetno inteligenco? Poskusite poklic frizerja! Spoznajte program in začnite novo kariero.


nekdanji delodajalec blati ime Delovno okolje in odnosi

20. 6. 2025

Kaj storiti, če nekdanji delodajalec blati vaše ime

Ste že bili v situaciji, v kateri je nekdanji delodajalec kljub vašemu dobremu in kvalitetnemu delu gojil osebno zamero do vas in pred bodočimi nadrejenimi blatil vaše ime? V kolikor se oseba odloči, da vas želi »uničiti«, bo storila vse, da ji to uspe. Uniči pa vas lahko tudi na posreden način, in sicer z imenom podjetja, ki je na slabem glasu.


načrt Iskanje zaposlitev

20. 6. 2025

Načrt B, C in D: Kako pivotirati na svoji karierni poti

Za začetek se zazrimo v start up podjetja, kjer skačejo iz enega poslovnega modela na drugega, dokler ne najdejo točno tistega, ki prinaša rezultate. Kaj počnejo »veliki možje«? V kolikor vidijo, da njihova pot ne uspeva, se prilagodijo podjetju.


Iskanje zaposlitev

16. 6. 2025

Aktivne oblike iskanja zaposlitve, 1.del

Približno 80 odstotkov delovnih mest zapolnijo iskalci, ki uporabijo katerega od aktivnih pristopov iskanja zaposlitve. Zakaj? Večina podjetij noče izgubljati preveč časa in denarja za pridobivanje sodelavcev. Ko srečajo kandidata, ki je primeren glede niza veščin, znanj in izkušenj in jih prepriča, da bo dober sodelavec, ga zaposlijo. Aktivne oblike iskanja so usmerjene tako, da vi storite prvi korak do podjetja. Namesto da bi se odzivali na znano kadrovsko potrebo podjetja, slednjemu ponujate razloge, zakaj bi vas podjetje moralo zaposliti.


 Nazaj 1 2 3 ... 7 Naprej 

Ključniki

CV Delo od doma Delovno mesto Dopust e-mail enakost Intervjuji iskanje dela IT Izkušnje Izobraževanje Kariera karierni nasveti za študente kompetence moje delo prosta delovna mesta Motivacija Mreženje Nagovor Nasveti obvezna navedba plače Odpoved Organizacija Osebnost Plača plače pravice zaposlenih prehod iz študentskega dela Priporočilo prosti_dnevi prva zaposlitev Razgovor Raziskava Razvoj redna zaposlitev za študente Regres Spremno pismo Študentsko delo Telesna govorica transparentnost plač Tujina Ugled delodajalca Veščine začetek kariere začetna plača v oglasih zakon o objavi plače Zaposlitev zaposlitveni oglasi 2026 Zavrnitev Življenjepis Znanje

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki