Uporabite nov pristop k iskanju novega dela
Za ohranjanje konkurenčnosti na trgu dela je potrebno konstantno nadgrajevati vaše znanje in veščine. Enako velja tudi za starejše iskalce zaposlitve, ki so zaradi svoje starosti velikokrat na slabem glasu. V resnici pa je starostna skupina 45+ veliko bolj izkušena, vendar kako to pokazati nadrejenim?
Za ohranjanje konkurenčnosti na trgu dela je potrebno konstantno nadgrajevati vaše znanje in veščine. Enako velja tudi za starejše iskalce zaposlitve, ki so zaradi svoje starosti velikokrat na slabem glasu. V resnici pa je starostna skupina 45+ veliko bolj izkušena, vendar kako to pokazati nadrejenim?
Dokažite in prepričajte delodajalce, da ste večstranski, prilagodljivi in pripravljeni, da delate stvari na drugačen, novejši način. Prva dva miselna in akcijska prestopa, ki jih morate (na novo) osvojiti, da se boste lahko enakovredno kosali z vašimi mlajšimi konkurenti za delovna mesta, sta sledeča:
1. Vzdržujte vitalnost in pozitivno naravnanost
Vzdržujte optimizem, svoje zdravje in kondicijo. Pravilno jejte in dovolj spite, da boste kipeli od energije, ko se boste srečali z mlajšimi menedžerji in menedžerkami.
2. Osvežujte vaše veščine
Bodite na tekočem z zadevami in trendi na vašem delovnem področju. Osredotočite se na spremembe. Bolj, kot je delo tehnično, bolj je pomembna fleksibilnost in pripravljenost na učenje, zato ugotovite, kaj potrebujete, da zapolnite vaše luknje v znanju in se v tej smeri tudi dodatno izobražujte ter usposabljajte.
Računalniške veščine so še posebno pomembne, seveda odvisno od tega, kakšno delo zasledujete. Naučite se vsaj uporabljati operacijski sistem Windows, e-pošto, internet brskalnike, Word za pisanje in urejanje tekstov, zaželeno je tudi znanje Excela za urejanje tabel, grafov in izvajanje računskih operacij. Poleg tega bodite na tekočem tudi z drugimi novostmi v vašem poklicu, delovnem področju in panogi.
Računalniška pismenost je danes skoraj neizogibna
Če ne znate poslati e-pošte, se vpišite na računalniški tečaj. Obstajajo tečaji, ki so brezplačni (prek Zavoda za zaposlovanje) ali zelo poceni, središča samostojnega učenja itd. Bolj, kot so vaše računalniške veščine aktualne, boljše perspektive imate pri zaposlovanju.
Kako šport vpliva na delovno uspešnost, si preberite v članku, ki smo ga pripravili za vas.
PREBERI SI
Avtorja: Gorazd Prah, Aleš Zaletel za MojeDelo.com
Kariera
Zakaj prihaja do starostne diskriminacije?
Starostna diskriminacija zagotovo obstaja in se lahko začne že po 40-tem letu. V strokovni literature ji pravimo tudi pojav »sivega stropa« (ang. »gray ceiling«). Ljudje, ki v podjetjih odločajo o zaposlitvah, lahko zagotovo starostno diskriminirajo in jim je hkrati to početje tudi težko dokazati. To je prepreka za razvoj kariere, ki ga doživlja veliko starejših delavcev predvsem v delovnem okolju, kjer so vodilni v podjetju mlajši ljudje.
Kariera
Poti, metode do novega dela
Kaj si želite od dela? Kaj so vaše prioritete v življenju? Ocenite vaša pričakovanja in se prepričajte, ali so realna. Iščite delo, ki ga boste zares lahko obvladali. Ne bodite preveč zahtevni glede plače, statusa in delovnega položaja. Razmislite, ali se splača sprejeti bolje plačano delo, ki pa vam ne leži preveč, ali raje nižje plačano, ki povsem ustreza vašemu delovnemu elanu.