Ali je predanost delodajalcu plačana?
Ali ste zaposleni v enem podjetju že veliko let ali redno menjujtete službe? Koliko let pri enem delodajalcu je idealno? Se splača biti lojalen? Odgovore so našli v anketi, ki so jo januarja in februarja 2018 izvajali s skoraj 60 tisoč intervjujanci iz 12 evropskih držav.
Kolikšna je idealna doba zaposlitve pri enem delodajalcu?
Na mednarodnem portalu Paylab.com so izvajali raziskavo, v kateri so sodelujoče spraševali, kolikšna je idealna doba zaposlitve pri enem delodajalcu. Največji delež, 39 % vprašanih, prisega na obdobje treh do petih let, 48 % od njih je starih med 25 in 34 letom.
Nekaj manj, 26 %, jih je odgovorilo, da je idealna doba od šest do devet let, med njimi je 35 % bilo starejših, in sicer med 45 in 55 let.
Raziskava jasno pokaže, da se milenijci in generacija Z zaveda kariernih izzivov in pogosteje išče priložnosti za poslovno rast. Generacija Z, ki je trenutno šele na začetku pojavljanja na trgu dela, si idealno obdobje predstavlja še krajše.
|
Kariere, ki veliko obetajo, povečujejo lojalnost Na splošno so zaposleni, ki pri enem delodajalcu zdržijo več kot pet let, v manjšini, in sicer le 27,5 %. Največja skupina zaposlenih vztraja pri svojem manj kot dve leti. Najbolj lojalni zaposleni, ki do pri enem delodajalcu več kot pet let, so se našli na Finskem, v Sloveniji in na Poljskem. Najmanjši odstotek takih oseb je trenutno v Srbiji.
|
Kariera
8 sprememb pri iskanju zaposlitve v zadnjem desetletju
Trg dela se neprestano razvija, zato lahko brez dvoma trdimo, da se je na njem marsikaj spremenilo, v koliko ste v enem podjetju zaposleni že deset let. Načini, na katere ljudje iščejo službo, in zaposlitveni procesi so drugačni, vaše komunikacijske sposobnosti med razgovori pa vam bodo kljub temu prišle zelo prav.