Kariera

10 kariernih nasvetov za milenijce

Kako milenijci začnejo iskati zaposlitev? Kolikokrat jim ne uspe? Zakaj jim ne uspe? Morda se ne znajdejo na trgu dela, mogoče ne vedo, kako zgraditi odnos z nadrejenimi. Zgodnje karierne odločitve so izredno pomembne, saj so vse spretnosti, ki jih pridobite tekom primernega dela, izredno pomembne za vašo prihodnost.



8. 1. 2019

Na kariero glejte kot na serijo izkušenj
Najbolj optimističen in pameten način za gledanje na vašo kariero je to, koliko izkušenj ste pridobili s posamičnim delom. Pomembno je, da sledite vseživljenjskemu učenju, s katerim lahko marsikaj dosežete in uspete. Izkušnje, ki so razširile vaše znanje, vam lahko pri iskanju službe močno pomagajo.

Ne sprijaznite se s službo, ki vam ne predstavlja strasti
Veliko ljudi se po študiju želi čim prej zaposliti, saj mora plačati najemnino in položnice. To največkrat vodi do tega, da se sprijaznijo s katerokoli službo, samo zato, da jo imajo, ne zavedajo pa se, kaj to pomeni zanje v prihodnosti. Če do svoje službe ne čutite strasti in poslanstva, se ne boste mogli razvijati. Kmalu se boste začeli dolgočasiti in zavedali se boste, da ste kar nekaj časa zmetali “v nič”.

Velike premike naredite takoj
Hitreje, kot boste naredili vtis v podjetju, več podpore boste od nadrejenih dobili. Milenijci to dobro razumejo, saj si ne želijo čakati pet let, da pride do katerekoli spremembe. Že od prvega dne v službi se potrudite, da si vas zapomnijo. Naj vaša kariera eksplodira, postanite biser v podjetju in stremite k temu, da postanete nezamenljivi.

Tvegajte – zgodaj in pogosto
Ena od pomembnejših lekcij je ta, da ne profitiramo, če ne reskiramo. Veliko stvari je izven vaše kontrole, zato je ključno, da greste izven svoje cone udobja in tvegate. Na ta način vašemu nadrejenemu pokažete, da si upate in po eni strani zaupate vase, saj verjamete v to, da bo naloga uspela.

Več časa preživite z ljudmi, kot s prenosnikom
Največkrat se ljudje ne zavedamo, da so v službi najpomembnejši odnosi, ki jih imamo z drugimi ljudmi. Med malico se pogovarjajte in ne buljite neprestano v svoj telefon. Ko nekdo pristopi do vas med delom, umaknite pogled iz prenosnika in poglejte sodelavca v oči. Podjetja najemajo ljudi v pravem pomenu besede, ne tehnologije.

Merite in pišite vaše uspehe

Življenjepisi in spremna pisma kmalu postanejo enaka kot jajce jajcu, zato je ključno, da izstopate. V svoj življenjepis pišite uspehe, ki ste jih dosegli tekom študija in tekom delovnih izkušenj. Bodite konkretni – nadrejeni bi radi videli številke, ki povejo veliko več, kot le opisi in besede.

Žrtvujte se danes za boljši jutri

Ne morete imeti vsega v enem dnevu, zato se boste morali krepko potruditi, če želite pustiti dober vtis pri vaših nadrejenih. Delajte preko delovnega časa, samoiniciativno hodite na izobraževanja, bodite dostopni tudi zvečer. Bolj, ko se boste potrudili v ranih letih, bolj vas bodo spoštovali, ko boste odrasli.

Zaženite svojo spletno stran z vašo kariero

Potrebujete eno mesto, kjer boste zbirali vse vaše delovne izkušnje in uspehe. Naj bo vaša spletna stran vaš vedno posodobljen življenjepis. Na ta način boste vedno imeli pripravljene posodobitve, ki jih boste morali vključiti v življenjepis, ko boste iskali novo službo. Vanjo vpisujte nove projekte, izobrazbo, spretnosti, primere dobrih praks, uspehe …

Potujte in učite se novih jezikov ter kultur

Živimo v multikulturnem svetu, kjer podjetja cenijo talente iz katerekoli države. Več, kot boste potovali in si nabirali življenjskih izkušenj, zanimivejši boste za delodajalce in za celoten trg. Pluse si boste nabrali z znanjem tujih jezikov in z razgledanostjo, ki jo lahko med drugim dobite s potovanji.

Najdite si mentorje, ki so vam vzor

Veliko milenijcev ne izbira mentorjev, pa bi jih morali. Verjamemo, da potrebujete tistega, ki vam je vzor, in vas podpira na vaši karierni poti. Naj bo to nekdo, ki dela na vašem področju in živi podoben stil življenja, kot vi.

Vas zanima, kako v službi postati nezamenljiv?

6 NAČINOV, DA BOSTE V SLUŽBI NEZAMENLJIVI

Priporočamo

Ključniki

#Regres