Kako lahko dodatno izobraževanje poveča vaše možnosti na trgu dela
Ko razmišljamo o karieri, običajno najprej pogledamo, katera delovna mesta so trenutno na voljo. A morda je še pomembnejše drugo vprašanje: katera delovna mesta bi mi lahko postala dostopna, če bi pridobil dodatno znanje, nov poklic ali višjo stopnjo izobrazbe?
Na slovenskem trgu dela je povezava med izobrazbo in zaposlitvenimi možnostmi še vedno precej očitna. Po podatkih SURS je bila leta 2025 stopnja brezposelnosti med osebami s terciarno izobrazbo 2,4-odstotna, med osebami z osnovnošolsko izobrazbo pa 8,1-odstotna.
To seveda ne pomeni, da diploma sama po sebi zagotavlja zaposlitev. Pomeni pa, da lahko kombinacija izobrazbe, konkretnih znanj in delovnih izkušenj pomembno vpliva na to, med koliko različnimi kariernimi možnostmi lahko izbirate.
Slovenci se izobražujemo tudi po koncu formalnega šolanja
Nadaljnje izobraževanje već dolgo ni več rezervirano samo za mlade, ki po srednji šoli nadaljujejo študij. Leta 2025 se je v formalno ali neformalno izobraževanje oziroma vseživljenjsko učenje vključilo 22,8 % prebivalcev Slovenije, starih od 25 do 64 let.
Tudi podatki o diplomantih kažejo, da je študij lahko del poznejše karierne poti. Povprečna starost diplomanta višjega strokovnega izobraževanja je bila leta 2025 30,2 leta, redno pa je študiralo manj kot polovica diplomantov višjih strokovnih šol.
Torej pri tridesetih, štiridesetih ali pozneje nikakor niste »prepozni« za izobraževanje. Pogosto imate celo pomembno prednost: delovne izkušnje in precej jasnejšo predstavo o tem, kaj želite s pridobljenim znanjem doseči.
Kdaj je smiselno razmisliti o dodatnem izobraževanju?
Dodatno izobraževanje je lahko smiselna odločitev predvsem takrat, ko pri zaposlitvenih priložnostih vedno znova naletite na podobno oviro.
Morda imate dovolj izkušenj, vendar vam manjka zahtevana stopnja izobrazbe. Morda želite v sedanjem podjetju prevzeti zahtevnejše naloge. Lahko ste prišli do točke, ko na svojem področju ne vidite več dovolj možnosti za razvoj. Ali pa preprosto ugotavljate, da bi radi naslednjih deset ali dvajset let delali nekaj drugega.
Pred izbiro šole ali programa si zato odgovorite na tri vprašanja:
- Kakšno delo želim opravljati čez dve ali tri leta?
- Katera znanja, kompetence ali formalna izobrazba mi danes za to manjkajo?
- Ali mi bo izbrani program dejansko pomagal zmanjšati to razliko?
To je precej boljši začetek kot izbira programa zgolj zato, ker se njegov naziv dobro sliši.
Trg dela potrebuje ljudi z znanjem – vendar ne nujno povsod enakim
Slovenski trg dela ostaja razmeroma dinamičen. Zavod RS za zaposlovanje je v spomladanskem Napovedniku zaposlovanja 2026 ugotovil, da delodajalci za drugo polovico leta načrtujejo več kot 30.000 zaposlitev. Hkrati je skoraj 45 % delodajalcev navedlo, da so se v preteklih šestih mesecih srečevali s pomanjkanjem ustreznih kandidatov.
To ne pomeni, da je dovolj pridobiti katerokoli novo izobrazbo. Kaže pa, da je smiselno spremljati, katera znanja potrebujejo podjetja in kako lahko svoje dosedanje izkušnje dopolnite z novimi kompetencami.
Še posebej zanimivo je, da so delodajalci za drugo polovico 2026 med drugim napovedovali rast zaposlovanja v zdravstvu in socialnem varstvu ter dejavnosti prevoza in skladiščenja.
Pri karierni odločitvi zato ne glejte samo svojega naslednjega delovnega mesta. Razmišljajte tudi, katere kompetence bodo vaše možnosti razširile čez nekaj let.
Izkušnje odraslih so lahko pri učenju velika prednost
Ko se odrasla oseba vrne v izobraževanje, ne začne z ničle. Že pozna delovno okolje, sodelovanje s strankami, roke, odgovornost, organizacijo dela in konkretne probleme, ki se pojavljajo v praksi. Zaradi tega lahko novo teorijo precej hitreje povezuje z resničnimi situacijami.
Nekdo, ki že dela v logistiki, lahko novo znanje povezuje s procesi, ki jih srečuje vsak dan. Zaposleni v administraciji lahko poslovne vsebine povezuje z organizacijo podjetja, zaposleni na tehničnem ali informacijskem področju pa lahko novo znanje preverja na konkretnih nalogah.
Pri izbiri izobraževanja je zato pomembno preveriti tudi, koliko je program praktično naravnan in ali omogoča povezovanje novega znanja z vašimi dosedanjimi izkušnjami.
Višja strokovna šola kot možnost za naslednji karierni korak
Če imate zaključeno srednješolsko izobrazbo in želite pridobiti dodatno strokovno znanje ali višjo stopnjo izobrazbe, je ena od možnosti višješolsko strokovno izobraževanje.
Na Višji strokovni šoli Sofizo so trenutno na voljo programi:
- Ekonomist
- Računalništvo in informatika
- Logistično inženirstvo
- Poslovni sekretar
- Velnes
- Varovanje
- Organizator socialne mreže
- Snovanje vizualnih komunikacij in trženja
Višješolski programi trajajo dve leti in obsegajo 120 kreditnih točk, poudarek pa je na povezovanju strokovnega znanja s prakso. Sofizo svoje višješolsko izobraževanje organizira z mislijo na odrasle in zaposlene ter poudarja prilagodljivost, praktične primere in podporo udeležencem.
👉 Preverite višješolske programe Sofizo
Kako izbrati pravi program?
Pri programu ne glejte samo naziva. Če na primer že delate na določenem področju, si postavite vprašanje, ali vam program omogoča, da obstoječe izkušnje nadgradite in se premaknete proti zahtevnejšemu delovnemu mestu. Če razmišljate o spremembi kariere, pa preverite, ali vam program daje dovolj dobro strokovno osnovo za vstop na novo področje.
Dober preizkus je zelo preprost: poiščite pet ali deset zaposlitvenih oglasov za delovna mesta, ki bi jih čez nekaj let želeli opravljati. Poglejte:
- Kakšno izobrazbo zahtevajo,
- katera strokovna znanja se ponavljajo,
- koliko izkušenj pričakujejo,
- katere računalniške, jezikovne ali druge kompetence zahtevajo,
- kaj od tega že imate in kaj vam še manjka.
Nato to primerjajte z vsebino izobraževalnega programa. Tako se ne izobražujete samo zaradi novega naziva, ampak zaradi konkretnega naslednjega kariernega koraka.
Formalna izobrazba je pri nekaterih delovnih mestih še vedno pomembna
Po podatkih SURS je imelo leta 2025 med prebivalci Slovenije, starejšimi od 14 let, 52 % srednješolsko in 27 % višje- oziroma visokošolsko izobrazbo, 21 % pa največ osnovnošolsko.
Pri številnih poklicih so izkušnje in kompetence najpomembnejše, pri drugih pa je zahtevana raven ali smer izobrazbe formalni pogoj. Zato se lahko zgodi, da nekdo določeno delo praktično že obvlada, vendar zaradi neustrezne stopnje izobrazbe težje napreduje ali se sploh ne more prijaviti na določeno delovno mesto.
Takrat pridobitev nove stopnje izobrazbe ni samo »papir«, ampak lahko odstrani zelo konkretno oviro na karierni poti.
Ali lahko študij uskladite s službo?
Pri odraslem kandidatu vsebina programa predstavlja samo polovico odločitve. Druga polovica je vprašanje: Ali bom to ob službi dejansko zmogel?
Pred vpisom zato preverite:
- Kdaj potekajo predavanja,
- koliko obveznosti lahko opravite na daljavo,
- koliko časa morate tedensko nameniti učenju,
- kako so organizirani izpiti,
- kako poteka praktično izobraževanje,
- ali se vam lahko prizna že pridobljeno znanje,
- kakšno podporo ponuja šola.
Sofizo svoje višješolske programe predstavlja kot izobraževanje, prilagojeno odraslim zaposlenim osebam, pri katerem so poudarjeni osebni pristop, praktični primeri in prilagajanje načina izobraževanja posamezniku. To je lahko pomembno za nekoga, ki mora izobraževanje uskladiti s polnim delovnim časom, družino in drugimi obveznostmi.
👉 Oglejte si programe Višje strokovne šole Sofizo
Kaj pa, če še nimate ustrezne srednješolske izobrazbe?
Za spremembo poklicne poti ni vedno potreben študij. Včasih je prvi korak dokončanje srednje šole ali prekvalifikacija.
Srednješolsko izobraževanje za odrasle je lahko primerno, če želite:
- Dokončati prekinjeno izobraževanje,
- pridobiti nov poklic,
- pridobiti formalno izobrazbo za delo, ki ga že opravljate,
- se prekvalificirati,
- izpolniti pogoje za nadaljnje izobraževanje.
Na Sofizu so trenutno med srednješolskimi možnostmi med drugim programi Predšolska vzgoja, Tehnik računalništva, Ekonomski tehnik, Frizer, Elektrotehnik, Elektrikar in Bolničar – negovalec, na voljo pa so tudi nekateri poklicni tečaji. Tudi ti programi so namenjeni odraslim in zaposlenim ter prilagojeni njihovemu načinu izobraževanja.
👉 Preverite srednješolske programe Sofizo
Ne vprašajte se samo, katero službo lahko dobite danes
Kariernega razvoja ni treba načrtovati samo od zaposlitvenega oglasa do zaposlitvenega oglasa. Če danes ugotovite, da se ne morete prijaviti na določeno delovno mesto, imate dve možnosti: lahko ga preskočite ali pa preverite, kaj bi morali pridobiti, da bi se na podobno delo lahko prijavili čez dve leti.
To je lahko:
- Nova strokovna kompetenca,
- nekaj dodatnih delovnih izkušenj,
- boljše digitalno ali jezikovno znanje,
- prekvalifikacija,
- dokončana srednja šola,
- višja strokovna izobrazba.
Pomembno je predvsem, da izobraževanje izberete z jasnim razlogom. Ne zato, ker »bi bilo dobro imeti še eno šolo«, ampak zato, ker veste, katere nove možnosti vam bo odprla.
Pred vpisom naredite še ta preprost karierni test
Preden izberete program, vzemite list papirja in naredite dva stolpca. V prvega napišite: Kje sem danes? V drugega: Kje želim biti čez tri leta?
Nato primerjajte izobrazbo, znanje, izkušnje in kompetence, ki jih imate danes, s tistimi, ki jih zahteva vaše želeno delo. Če je med obema stolpcema vrzel, imate precej dober odgovor na vprašanje, kaj bi moral biti vaš naslednji korak.
Morda je to nova služba. Morda dodatno izobraževanje. Pogosto pa je najboljša pot kombinacija obojega: nadaljevati z nabiranjem delovnih izkušenj in jih hkrati sistematično nadgrajevati z novim znanjem.
Več si lahko preberete na naslednjih povezavah:
Ne iščite samo naslednje zaposlitve. Gradite možnosti, med katerimi boste lahko izbirali tudi čez nekaj let.
Viri statističnih podatkov: Statistični urad Republike Slovenije (SURS), podatki za leto 2025; Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Napovednik zaposlovanja, pomlad 2026.
Osebnostni razvoj
Kaj lahko čez poletje naredite za vašo kariero?
Mnogi še vedno menijo, da poletje ni pravi čas za iskanje nove zaposlitve. V resnici pa številna podjetja zaposlujejo tudi med dopusti, zato lahko ravno v poletnih mesecih naletite na odlično karierno priložnost. Vroči dnevi so izvrstna priložnost, da zamenjate delovno mesto ali delodajalca ali pa si poiščete prvo službo. Novi talenti se namreč iščejo neprestano.
