Delovno okolje in odnosi
1. maj - simbol združitve delavskega razreda v boju proti izkoriščevalskemu vodilnemu sloju kapitalistov. Ideja o združitvi moči delavskega razreda v skupen boj nasproti kapitalističnim izkoriščevalcem se je rodila že leta 1856 v Avstraliji.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Ideja o združitvi moči delavskega razreda v boju proti izkoriščevalskim kapitalistom se je začela že leta 1856 v Avstraliji, zaradi enotnosti delavcev in skupnih želja zmanjšanja ur delovnika pa se je hitro razširila tudi drugod po svetu. Ampak – ali se vam zdi, da smo delavci dosegli vse, kar smo si zadali mi in naši predniki?
Delovno okolje in odnosi
S pojavom pandemije covida-19 so določene panoge postale manj varne za delo in določene bolj ogrožene, posledično se je več kot dve tretjini zaposlenih pripravljenih prekvalificirati, je pokazala raziskava Global Talent Survey*, ki sta jo pri nas izvedla največji slovenski zaposlitveni portal MojeDelo.com, član skupine The Network, in družba Boston Consulting Group (BCG). Pri osvajanju novih veščin se obračamo predvsem na digitalno tehnologijo, delavcem pa vse večjo skrb povzroča tudi avtomatizacija delovnih mest.
Življenjepis in spremno pismo
Ste si čez poletje neprestano govorili »Septembra pa začnem!« in mislili na iskanje zaposlitve? Se zavedate, da je september praktično že tukaj, delodajalci pa že iščejo nove kandidate za njihove nove projekte? Zavihajte rokave in pojdite novim zaposlitvam naproti! Pred tem pa poskrbite za svoj življenjepis, saj najverjetneje potrebuje posodobitev.
Iskanje zaposlitev
Delovno okolje in odnosi
Izplačilo regresa za letni dopust je ključni del Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa pravice in obveznosti tako delodajalcev kot delavcev. Regres za letni dopust predstavlja enkratno izplačilo, ki ga mora delodajalec izplačati svojim zaposlenim za namen letnega dopusta. V nadaljevanju si lahko preberete tudi, koliko znaša najnižji znesek regresa v letu 2024 in do kdaj se mora izplačati?
Delovno okolje in odnosi
Naš karierno zaposlitveni portal MojeDelo.com je na prestižnem dogodku podelil priznanja uglednim delodajalcem in razglasili najuglednejšega delodajalca po mnenju več kot 10 tisoč sodelujočih v raziskavi. Prestižen naziv Najuglednejši delodajalec 2023 si je letos že šestič prislužilo farmacevtsko podjetje
Lek d. d., in to kar petič zapored.
Karierni nasveti
Postopek iskanja (nove) zaposlitve številne navdaja z grozo. Ni pomembno, ali se na trg dela podajate znova ali pa ste pravkar zaključili svoje izobraževanje in ste prvič v vlogi iskalca zaposlitve. Postopki iskanja službe so za vsakogar zastrašujoči, še posebej, če se vam zdi, da ste obtičali v neki rutini in je začela upadati motivacija. Čas mineva, vam pa se zdi, da ne glede na to, koliko korakov ste naredili, ste še vedno na istem mestu. Kaj storiti v tem primeru?
Delovno okolje in odnosi
Po nekaterih študijah naj bi bilo delovno mesto na drugem mestu po številu novostkanih ljubezenskih vez, takoj za gostilniškim pultom. Kar 20 do 35% vseh porok in zakonov je rezultat razmerij na delovnem mestu. Čeprav so v podjetjih do razmerij na delovnem mestu odprti in tolerantni, pa lahko le-ta prinesejo tudi kopico težav.
Življenjepis in spremno pismo
Ko želite s svojim življenjepisom narediti pristen vtis na bodočega delodajalca, je bistvenega pomena, da odraža tudi vaše osebne vrednote. Če vam uspe sestaviti življenjepis, ki jih bo jasno izžareval, boste v množici iskalcev zaposlitve gotovo bolj izstopali, povečala pa se bo tudi verjetnost, da najdete delo, ki vam je res pisano na kožo. Da bi lažje ustvarili življenjepis, ki bo odražal vaše vrednote, smo v nadaljevanju našteli deset prijemov, s katerimi boste lahko primerno uredili in nadgradili svoj življenjepis:
Življenjepis in spremno pismo
Delovno okolje in odnosi
Materinstvo je za večino žensk pozitivna in izpolnjujoča izkušnja, ki se ji ne bi smeli odreči zato, ker ste zaposleni. Ni razloga, da ženska prekine svojo poklicno pot in dobi odpoved na delovnem mestu samo zato, ker bo postala mati. Delodajalec je po zakonu o varnosti in zdravju pri delu namreč dolžan skrbeti za zdravje vseh zaposlenih in tako bi bojazen pred izgubo službe morala biti odveč, saj zakon prepoveduje odpuščanje nosečih delavk.
