
Bi delali od doma?
Gospodarska kriza v svetu in pri nas za seboj ni pustila le brezposelnosti, temveč je bil to tudi klic, da mora trg dela postati fleksibilnejši. Ena od aktualnih oblik dela, ki kaže na povečano fleksibilnost, je e-delo.
Gospodarska kriza v svetu in pri nas za seboj ni pustila le brezposelnosti, temveč je bil to tudi klic, da mora trg dela postati fleksibilnejši. Ena od aktualnih oblik dela, ki kaže na povečano fleksibilnost, je e-delo.
Ker ste na delodajalca naredili sijajen prvi vtis, vas je povabil še v naslednji krog razgovorov – v ožji krog kandidatov za delovno mesto. Kaj vas čaka sedaj?
Študentska in poletna dela so pogosto odskočna deska za naslednji karierni korak mladih. Služijo kot eden prvih korakov k neodvisnosti, poleg tega pa ponujajo priložnost za spoznavanje resnične vrednosti denarja, pridobivanje delovnih izkušenj in srečanje z vseh vrst delodajalcev.
Vsi poznamo pregovor »čas je denar« in to še posebej velja v modernem svetu, kjer nam šteje dejansko vsaka minuta. Za mnoge poslovneže se delovniki odvijajo na sestankih, kjer čas mečejo v zrak in neprestano poslušajo mletje prazne slame, kjer se doseže bore malo. Ameriška raziskava z naslovom Metanje časa med delovnim časom je pokazala, da je 26 % intervjujancev odgovorilo, da jim najbolj neproduktiven čas predstavljajo ravno sestanki in video konference.
Malo je ljudi, ki se lahko pohvali, da pred nastopom nimajo treme. Pa s tem ne mislimo samo na zdravo mero treme, ki je pri skupinskih nastopih celo priporočljiva. Govorimo o tremi, ki lahko pomemben in teoretično zelo dobro pripravljen predstavitveni nastop pripelje do poloma. Največkrat.
Nikakor ne podpiramo lenobe, temveč govorimo o službah, za katere lahko rečemo: »Jaz ne delam, jaz uživam.« In tako celo življenje … Drugi pravijo: »Delaj to, kar ljubiš in ne boš delal niti enega dne v življenju.« Kolikokrat se vam je že zgodilo, da ste se morali po enotedenskem dopustu vrniti na delo in je to bilo tako težko? Kaj pa, če vam rečemo, da lahko vaš najljubši dopust spremenite kar v službo?
Intervju poteka v več fazah, v katerih si delodajalec ustvarja sliko o vas kot o primernem kandidatu. Začne se z vašim prihodom na intervju, nadaljuje z vašo komunikacijo in uspešnostjo odgovarjanja na vprašanja, zaključi pa z vašimi aktivnostmi po intervjuju.
Se vam je že kdaj zgodilo, da ste uspešno opravili razgovor za novo službo, vodja zaposlovanja pa je obljubil, da bo končno odločitev sporočil kmalu? Minila sta dva tedna, vodja pa še vedno ničesar ni sporočil. Opogumili ste se, poklicali in pisali, da bi bili seznanjeni, kaj se dogaja, a nihče ni odgovoril na vaše klice ali elektronska sporočila. Presenetila vas je komunikacijska ignoranca.
Manager hotela je odgovoren za usklajeno delovanje vseh področij hotela, zato mora imeti dobro razvite socialne, organizacijske, vodstvene in poslovne sposobnosti, ki jih mora znati predstaviti tudi na papirju in s tem že na prvi pogled prepričati kadrovike, da je primeren za opravljanje delovnih nalog za razpisano delovno mesto. Kaj mora življenjepis vsebovati in kako se najbolje »prodati«, si preberite v nadaljevanju…
Veščine so preplet sposobnosti, znanja, talentov in izkušenj, ki jih lahko uporabite, da dobro opravite svoje delo. Te sposobnosti lahko vključujejo mehke veščine, kot so medosebni odnosi, organizacija in vodenje, ali pa na drugi strani trde veščine, kot so raziskovanje, računalniško programiranje, računovodstvo, pisanje itn. Če si prizadevate izboljšati veščine, lahko to pomaga pri doseganju osebnih kariernih ciljev, kot je napredovanje ali postati strokovnjak na določenem področju.
Vprašanja na razgovoru nas lahko velikokrat zmedejo, delodajalci pa nas tako dobijo nepripravljene in takoj si bodo mislili, da nismo zainteresirani ali dovolj kompetentni za razpisano delovno mesto, še posebej, če je delo bolj specifične narave. Da bi vam uspelo v tej poletni turistični sezoni priti do zaposlitve receptorja, je potrebno najprej dodobra obdelati življenjepis, šele potem pa se izkazati na razgovoru. Kako, berite dalje.