Karierni nasveti - Moje Delo

Domov
Karierni nasveti

Nasveti in trendi za uspešno kariero in zaposlovanje

Spremljajte najnovejše trende in vpoglede s področja zaposlovanja in kariernega razvoja. Odkrijte koristne nasvete o pogajanjih za plačo, spremembi kariere, delovnih razmerjih in drugih ključnih temah, ki vam lahko pomagajo pri vašem profesionalnem napredku.

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 



5. 3. 2023

Ženske za enakopravno graditev kariere potrebujemo drugačne pogoje

Največji izziv žensk pri graditvi kariere je še vedno ravnovesje z družinskim življenjem, na kar kaže med drugim tudi vse višja povprečna starost žensk ob prvem otroku, ki v Sloveniji znaša 29,6 let. Za doseganje kariernih ciljev žensk so tako potrebni drugačni in ne isti pogoji, čemur se v zadnjih letih skuša prilagoditi vse več delodajalce, je povedala HR specialistka MojeDelo.com, tudi mama dveletne deklice.





3. 3. 2023

Videorazgovor za delo: kako jih prepričati?

Tudi v času koronavirusa je mogoče izvesti razgovor za delo. Nič zato, če ne morete osebno do podjetja. Vzemite kariero v svoje roke in predlagajte videorazgovor. Preverite, kako ga čim učinkoviteje izvesti, pri tem pa ne pozabite na vlogo spletnega bontona.





22. 2. 2023

Regres 2023: koliko in kdaj?

Pravica do letnega dopusta prinaša tudi pravico do regresa. Tako letni dopust kot regres za letni dopust je namreč pravica zaposlenih. Koliko znaša najnižji znesek regresa v letu 2023 in do kdaj se mora izplačati? V nadaljevanju odgovarjamo na nekaj ključnih vprašanj.





22. 2. 2023

Razgovor za službo – kako obvladujete velike delovne obremenitve?

Prejeli ste vabilo na razgovor. Kadrovik bo srečanje želel izkoristiti, da izve čim več o vas in vaših sposobnostih, kakšno vrsto delovne obremenitve pričakujete, pa tudi o tem, kako obvladujete upravljanje več nalog hkrati.





22. 2. 2023

Letni dopust 2023 – kakšne so vaše pravice?

Vsak zaposleni pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja.



Posameznica prikazuje komunikacijske sposobnosti



13. 2. 2023

Zaposlitveni intervju preko telefona

Zaposlitveni intervju je običajno stresen dogodek za vsakega posameznika, toliko bolj, ker se na njem običajno srečamo z ljudmi, ki jih ne poznamo, srečanje pa poteka v prostorih in okoliščinah, ki jih nismo vajeni. Na zaposlitveni intervju smo običajno povabljeni na sedež podjetja lahko pa se z bodočim delodajalcem dogovorite, da opravite zaposlitveni intervju kar preko telefona.





11. 2. 2023

Nasveti za zaposlovanje kadrov iz BiH

Se tudi vi, kot veliko podjetji v Sloveniji, soočate z vedno večjim izzivom pridobiti nov kader v vse bolj in bolj izpraznjenem kadrovskem bazenu v Sloveniji? Iščete načine, kako bi dopolnili in nagradili obstoječe ekipe zaposlenih v vaši organizaciji?





3. 2. 2023

Na razgovoru zablestite

Povabljeni ste na razgovor. Ste že korak bližje sanjski zaposlitvi. Zdaj je čas, da se zberete in se izkažete po svojih najboljših močeh. To pa že zna biti težja naloga, saj je na trgu kandidatov, ki so podobni vam, veliko. Potrebujete torej nove načine, da boste na razgovoru izstopali – naredite nekaj, da si vas bo delodajalec zapomnil!





31. 1. 2023

Primeri spremnih pisem

Kadar iščete delo, imate lahko še tako zanimiv življenjepis, pa vam to ne bo pomagalo, če ne boste priložili vešče napisanega spremnega ali motivacijskega pisma.





30. 1. 2023

5 nedolžnih korakov do uživanja v službi

V službi in na poti v službo preživimo približno tretjino svojega življenja – ogromno, seveda, zato si morate dovoliti, da se na delovnem mestu kdaj tudi pozabavate. Ne bodite preveč resni, smeh namreč, med drugim, zreducira stres, navezuje tesne in iskrene stike med sodelavci in ustvarja sproščeno ter pozitivno vzdušje, v katerem boste uživali. In kdo si ne želi uživati?





29. 1. 2023

[NAGRADNA IGRA] Ljubezen na delovnem mestu

Obveščamo vas, da se je med izvajanjem ankete »Ljubezen na delovnem mestu« zgodila neljuba tehnična napaka.



vsak zaposleni v pečjakou lahko prispeva k izboljšavi njihovih izdelkov



29. 1. 2023

Vsak zaposleni lahko prispeva predloge za izboljšanje delovnih procesov, izboljšave izdelkov in nove izdelke.

Pekarna Pečjak je družinska družba, in čeprav ima več kot 300 zaposlenih, so odnosi tesni in pristni. Družina, zaposleni in kakovost izdelkov so najpomembnejše vrednote družbe. Podjetje je znano kot dober zaposlovalec. Plače so redne in nad branžnim povprečjem, zaposleni prejemajo tudi božičnico, so udeleženi pri dobičku in imajo posebne ugodnosti pri nakupu izdelkov podjetja. O organizaciji, možnostih za razvoj in načrtovanje kariere ter zaposlovanju smo se pogovarjali z g. Silvestrom Pečjakom, direktorjem Pekarne Pečjak.



 Nazaj 1 ... 51 52 53 54 55 56 57 ... 66 Naprej 

Priporočamo



15. 12. 2023

10 korakov do popolne predstavitve svojega projekta ali ideje



3. 10. 2023

10 stvari, ki jih raje izpustite

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis

Prijava na e-novice

Elektronski naslov

S klikom na gumb Prijava soglašate, da bo vaše osebne podatke Styria digital marketplaces, d.o.o., Verovškova ulica 55, Ljubljana, na podlagi vaše privolitve (člen 6(1)a GDPR) in do vašega preklica obdelovala za namen pošiljanja e-novic in ponudb. Od prejemanja e-sporočil se lahko kadarkoli odjavite s klikom na povezavo v prejetem sporočilu. Več o obdelavi osebnih podatkov si lahko preberete v Politiki zasebnosti.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!