Osebnostni razvoj
28. 7. 2024
Kako najti v sebi talente in jih dokazati v službi
Če talenta ne odkrijemo, ga ne moremo niti razviti, zato se najprej usmerimo vase in v svoje potenciale.
Nasveti in trendi za uspešno kariero in zaposlovanje
Spremljajte najnovejše trende in vpoglede s področja zaposlovanja in kariernega razvoja. Odkrijte koristne nasvete o pogajanjih za plačo, spremembi kariere, delovnih razmerjih in drugih ključnih temah, ki vam lahko pomagajo pri vašem profesionalnem napredku.
Osebnostni razvoj
Delovno okolje in odnosi
27. 7. 2024
10 načinov, kako vzbuditi zaupanje delodajalca
Zaupanje začnemo graditi že na razgovoru za novo zaposlitev. Večina delodajalcev bo zaposlila kandidata, s katerim se lahko poveže, z njim deli podobne vrednote in mu posledično lahko zaupa. Ugotovite, kako lahko vzbudimo zaupanje od prvega delovnega dne naprej in zgradimo uspešen in trajen odnos s svojim delodajalcem.
Odpoved in menjava kariere
27. 7. 2024
O motivih menjave karierne poti
Spreminjanje kariere skozi vse življenjsko obdobje je normalen pojav. Z vidika spreminjanja lahko teoretično razlikujemo stalne, prehodne, hierarhične in cirkularne tipe karier. Stalnih karier je zaradi dinamičnega gospodarskega in tehnološkega razvoja vedno manj.
Osebnostni razvoj
26. 7. 2024
Lastnosti, ki jih mora imeti vsak direktor
Na kakšen način se direktor razlikuje od zaposlenega? Katera lastnost loči direktorja od ostalih? Ali lahko vsak zaposleni postane direktor oz. kaj mora imeti, da bo napredoval in tako profesionalno kot osebnostno rasel? Direktor mora imeti: kredibilnost, kompetentnost in skrb. Ne more si privoščiti, da bi kateri od teh treh delov manjkal, saj služijo kot celota in brez enega ne more uspeti.
Osebnostni razvoj
25. 7. 2024
Kako se predstaviti na delu in pustiti dober prvi vtis
Prvi dan na novem delovnem mestu je lahko neverjetno stresen. Sploh, če ste nekoliko introvertirani in se morate svojim novim sodelavcem prvič tudi predstaviti v poklicnem okolju. To ni lahka naloga, saj morate nastopiti samozavestno in očarljivo, o sebi predstaviti najpomembnejše informacije in delovati kot oseba, s katero bi si drugi želeli sodelovati.
Osebnostni razvoj
25. 7. 2024
Nabiranje izkušenj s prostovoljnim delom? Sploh ni slaba ideja!
Ali ugotavljate, da se na veliko oglasov za delo ne morete prijaviti zgolj zaradi tega, ker ne izpolnjujete zahtevanih pogojev o delovnih izkušnjah? Ali pa je morda vaš problem, da se še iščete in ne veste, kaj bi pravzaprav počeli v življenju? Zakaj ne bi poskusili z brezplačnim prostovoljnim delom?
Iskanje zaposlitev
21. 7. 2024
Načrt akcije iskalca zaposlitve
Učinkovito iskanje zaposlitve pomeni, da vsak dan naredite nekaj v ta namen. Bolj ko boste aktivni in iznajdljivi pri iskanju dela, prej ga boste našli. Katere pristope in metode lahko uporabite, da izboljšate vaše rezultate?
Razgovor
21. 7. 2024
Preko samospoznavanja do želene službe
Ugotoviti, kaj je tisto, kar dejansko iščete pri delu, ni vedno preprosto. Če želite dobiti službo, v kateri boste uživali, morate predhodno ugotoviti, katero delo bi dejansko opravljali z veseljem.
Odpoved in menjava kariere
21. 7. 2024
Delovne preizkušnje
Delovna preizkušnja je metoda ocenjevanja usposobljenosti in ustreznosti kandidata za prevzem delovnega mesta. Delodajalci jo uporabljajo, ker se želijo zavarovati pred izbiro neustreznega kandidata, iskalci pa, da se delodajalcu izkažejo s svojimi sposobnosti.
Osebnostni razvoj
21. 7. 2024
Znanje je dandanes najpomembnejša prednost
Kaj sploh je inovativnost? So naša podjetja inovativna? Smo Slovenci narod inovatorjev? Kako je s tem v svetu? Kako doseči stanje duha, ki spodbuja spremembe in zavrača rutinerstvo? Si to sploh želimo? Bomo raje ostali na mestu in dovolili drugim, da nas z veliko hitrostjo prehitevajo po levi in desni?
Življenjepis in spremno pismo
20. 7. 2024
Beležite svoja neformalna znanja in izkušnje!
Vse vzpodbude v izobraževanju in usposabljanju poudarjajo naraščajočo vlogo vseživljenjskega učenja. Izpostavljajo, da mora učenje vsebovati celoten spekter formalnega, neformalnega in priložnostnega učenja za izboljšanje osebnega razvoja, aktivnega državljanstva, socialne vključenosti in zaposljivosti«.
Delovno okolje in odnosi
18. 7. 2024
Moja mama dela od doma, pa tvoja?
Ena izmed pomembnih odločitev, s katero se srečuje večina žensk po rojstvu otroka, je: ali ostati doma z otroci, ali oditi nazaj v službo. Če se vrne na delovno mesto, kjer je bila prej (ali najde drugo zaposlitev), bo prvih nekaj mesecev kar težkih, saj bo z manj kot eno leto starim nadobudnežem grobo pretrgana vez, hkrati pa bo morala poskrbeti tudi za primerno varstvo (vpis v vrtec ali najem varuške). Če ostane doma, bo celotno gospodinjstvo ob velik del dohodka, prav tako pa bo izgubila izzive, s katerimi se človek spoprijema na delovnem mestu. Katera pot je torej prava? Ali obstaja še tretja?
