Delovno okolje in odnosi
Po definiciji, ki so jo postavile ženske v 'Nacionalnem združenju delovnih žensk' je spolno nadlegovanje vsako nezaželeno spolno namigovanje, direktna prošnja za spolno občevanje in vsi ostali besedni ali fizični elementi, ki se nanašajo na spolnost.
Delovno okolje in odnosi
Že nekaj časa se vnemajo razprave o feminizaciji poklicev. Namreč, t.i. feminizirani poklici so, pa če to priznamo ali ne, manj spoštovani in posledično manj plačani. Izgovori, kot so, da gre za poklice ali delo, ki ne prinaša toliko denarja in je zaradi tega tudi plača manjša, ne držijo vode.
Delovno okolje in odnosi
Pandemija koronavirusa je korenito spremenila način dela in tudi razmišljanje o njem. Vodenje ekipe na daljavo oziroma vodenje virtualne ekipe je dejansko nekaj, kar zahteva poseben pristop. Nekaj trikov razkrivamo v tem zapisu.
Delovno okolje in odnosi
Nemalokrat se ženske na vodilnih položajih v poslovnem svetu srečajo z vprašanjem, kako se počutijo kot vodja, kakšna je njihova prednost, kje vidijo slabosti. Tiste, ki ne poznajo dlake na jeziku in jih odlikuje drznost, znajo na to odgovoriti tudi ironično, saj se v moški vlogi še niso preizkusile. Vseeno pa se ženske v sodobnem poslovnem svetu še vedno soočajo z izzivi, ki jih ustvarja spolna neenakost. In čeprav trend žensk v poslovnem svetu zadnja desetletja narašča, je stanje daleč od idealnega.
Delovno okolje in odnosi
Banka NLB, ena od izbranih delodajalcev na MojeDelo.com, ki so jo strokovnjaki na slovenskem trgu dela v raziskavi »Ugled delodajalca 2019« izbrali za 2. najuglednejšo v panogi bančništvo za Banko Slovenije in se je uvrstila med TOP 10 delodajalcev po izboru študentov poslovnih ved, ostaja v družbi najboljših. Konec januarja je namreč znova, že šestič zapored, prejela tudi certifikat Top Employer Slovenija, ki ga podeljuje neodvisna inštitucija Top Employers Institute.
Osebnostni razvoj
Odpoved in menjava kariere
Kdaj je pravi čas za spremembo karierne poti in kako se profesionalno izvede? Pogovarjali smo s strokovnjaki kadrovskega področja, delovnimi psihologi in znanimi Slovenci, ki odločitve o karierni spremembi ne obžalujejo!
Osebnostni razvoj
Predstavljajte si, da ste si ustvarili trajnostno poklicno pot. To pomeni, da imate zaposlitev, ki v celoti izkorišča vaše sposobnosti in vas nenehno spodbuja k razvoju novih. Ne le, da vas delo zanima, tudi vas navdaja z občutkom izpolnjenosti, pri tem pa naravnost uživate v novih priložnostih za učenje in razvoj. Delate in obdani ste z ljudmi, ki vam dajejo energijo. Prepričani ste, da ste zaradi svojih veščin in kompetenc dragoceni ter tržno zanimivi, do priložnosti pa lahko dostopate s pomočjo svojega mreženja. Svoje delo lahko usklajujete z drugimi (pomembnimi) stvarmi v svojem življenju, kot so družina, prijatelji in prosti čas. Zveni prelepo, da bi bilo res, kajne? Toda dejstvo je, da svet vse bolj teži k temu. Trajnostna kariera ni koristna le za zaposlene, temveč postaja gonilna sila uspešnega gospodarstva in družbe.
Delovno okolje in odnosi
Poklic zavarovalniškega agenta zahteva licenco, pogoj za pridobitev licence pa je opravljen izpit pri Slovenskem zavarovalniškem združenju. Posameznik mora imeti dokončano vsaj srednjo šolo. Sam izpit je izredno obsežen, saj zahteva poznavanje zavarovalnih, etičnih, pravnih osnov premoženjskega ter osebnega zavarovanja in finančna znanja s področja premoženjskega zavarovanja.
Osebnostni razvoj
Osebnostni razvoj
V digitalni dobi številna podjetja posegajo po e-učenju kot orodju za povečanje poslovne produktivnosti in učinkovitosti. V nenehno spreminjajočem se svetu je zaposlenim pomembno, da imajo dostop do najnovejših znanj, saj so le tako lahko uspešni pri opravljanju svojega dela, hkrati pa se po potrebi (na)učijo novih veščin. Svet vse bolj teži k mobilnosti; še nikoli doslej namreč ni toliko ljudi svojega dela opravljalo s pomočjo prenosnih računalnikov, tablic ali celo pametnih telefonov. To je izvajalce izobraževanj in vodje vodilo do razmišljanja o gradivu, ki bo dostopno vsem učencem na teh napravah – ne glede na lokacijo oziroma ali so navzoči v pisarni ali ne.
Osebnostni razvoj
