Razgovor
Pri osebni blagovni znamki gre za ustvarjanje javne podobe, ki si jo gradite prek vsakodnevne komunikacije, svojega dela in rezultatov ter tudi prek družbenih omrežij. Opisuje, kako izstopate iz množice in je javna projekcija določenih vidikov vaše osebnosti, veščin in vrednosti.
Osebnostni razvoj
So dnevi, ko je na delovnem mestu včasih ritem naravnost grozljiv, delovne naloge pa se samo nalagajo brez vidnega konca. Kako v takšnem primeru udejanjati čuječnost oziroma (p)ostati zavestno pozoren v kontekstu napornega delovnega dne? Verjetno se sprašujete, kako je mogoče načela čuječnosti uporabiti pri svojem delu? Dobra novica je, da vam ni treba vsak dan meditirati, da bi izkusili pozitivne strani zavestne produktivnosti. Obstaja namreč kar nekaj načinov, da strategije čuječnosti vnesete v svoj delovnik; z njimi boste ohranjali visoko raven učinkovitosti in hkrati poskrbeli za duševno zdravje.
Iskanje zaposlitev
Večina prostih delovnih mest je že zasedenih, še preden se le-ta pojavijo na Zavodu za zaposlovanje. Predstavljamo vam nekaj možnosti, kako se iz pasivnega iskalca zaposlitve preleviti v aktivnega ponudnika svojih znanj na trgu dela.
Razgovor
V času gospodarske krize in poplavi medijskih in drugih prispevkov na to temo si je težko zamisliti, da bi bili delodajalci pripravljeni zaposlovati. Ljudje smo bitja, ki jih je s pravo zgodbo lahko prepričati v marsikaj. Ker stalno poslušamo o »(pre)visokih stroških dela« in ker je plačilo najbolj pomembna stvar za vsakega zaposlenega, začnemo hitro verjeti, da je zaposlovanje le stvar stroškov.
Delovno okolje in odnosi
Zagotovo ste se v službi kdaj znašli v situaciji, ko vas čaka obilica dela, ki od vas zahteva zbranost, vas pa nenehno motijo vrvež v pisarni, sodelavci s svojimi vprašanji, telefonski klici in poplava elektronskih sporočil. Hrup in trušč lahko nekoliko ublažite z ušesnimi čepki ali s poslušanjem glasbe preko slušalk. Toda kaj storiti z nakopičenim delom, ki ga morate nujno opraviti danes?
Osebnostni razvoj
Ker je dandanes ritem življenja izjemno živahen in se vsem vselej nekam mudi, ljudje velikokrat pozabijo na skrb zase, saj je to le redkokdaj prednostna naloga tako vodstvenega kadra kot tudi zaposlenih. Ozrite se malo po svojem delovnem okolju in skušajte ugotoviti, katere malenkosti pomembno vplivajo na vašo produktivnost.
Iskanje zaposlitev
Velikokrat pri iskanju zaposlitve poudarjamo, da je potrebno »podjetje raziskati«, preden se prijavimo na njihovo prosto delovno mesto. Kaj to sploh pomeni? Kaj lahko iz dostopnih informacij izvemo? In kako si moramo te informacije interpretirati?
Osebnostni razvoj
Andraževa ambicija in trud nista ostala neopažena.
Delovno okolje in odnosi
V zadnjih časih se zdi, da se nekateri zaposleni držijo svojih predpisanih delovnih nalog kot pijanec plota – vestno skrbijo, da svoje delovne obeznosti sicer opravijo korektno, česa več pa niso pripravljeni storiti. Drugi spet jemljejo svoje delo zelo resno in temu primerno trdo delajo, posledično pa zato v službi naravnost blestijo. Slednji so običajno v manjšini, saj je malo posameznikov, ki si resnično želijo in prizadevajo prispevati. Če ste ambiciozni in si znotraj svoje organizacije želite priložnosti za napredovanje, potem boste morali postati del te, zadnje skupine.
Osebnostni razvoj
Življenjepis in spremno pismo
Eden od načinov, ki vam lahko pomagajo do želene zaposlitve, je prav gotovo dobro priporočilo, katero je po navadi v pisni obliki, lahko pa je tudi ustno: bodisi telefonsko ali neposredno. Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila lahko povečajo vaše možnosti za zaposlitev, seveda odvisno od tega, kakšen pomen daje kadrovik tem referencam oz. kako verodostojne so osebe, ki so vas priporočile. Objektivno gledano obstaja prepričanje, da so pomembne in lahko celoodločilno vplivajo na to, kateri kandidat bo na koncu izbran.
Razgovor
»Kako je šlo?« je najverjetneje najpogostejše vprašanje, ki ga prejmete po razgovoru za službo. Po tem, ko odgovorite po svojem občutku, vas pogosto vprašajo: »Se ti zdi, da je to prava služba zate?«
