Delovno okolje in odnosi
Iskanje zaposlitev
Razgovor
Razgovor
Statistika trdi, da 46% novih zaposlenih uniči svoj ugled v prvih 18 mesecih dela. V 89% se to zgodi zaradi njihovega obnašanja in slabo razvite čustvene inteligence, kar ne spada v timsko delo. Ljudje z nizko razvito čustveno inteligenco ne razumejo in ne poznajo svojih čustev, kar pomeni, da jih ne znajo nadzirati, ne znajo pa jih niti prebrati pri drugih sodelavcih.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Naužili ste se nekaj sonca in brezdelja, napolnili svoje baterije, sedaj pa je napočil čas za vrnitev na delo. Je vaša vedrost naenkrat zbledela, ko ste samo pomislili na tono sporočil in zaostankov, ki se jih boste morali lotiti, ko se vrnete nazaj v pisarno? Povratek v delovno rutino po dopustu je težak in tisti občutek sproščenosti, ki vas je navdajal med odsotnostjo, lahko kaj hitro zamenjata stres in tesnoba zaradi vseh opravil, ki sedaj nujno potrebujejo vašo pozornost. V izogib slabi volji po zaključku dopusta in želji, da bi svojo vrnitev na delo izvedli čim bolj »neboleče«, smo za vas spodaj nanizali nekaj učinkovitih prijemov.
Osebnostni razvoj
Vsi menijo, da je produktiven zaposleni tisti, ki v najkrajšem času opravi največ dela. V bistvu imajo prav. Tisti, ki uspešno upravljajo svoje naloge, to definitivno opravljajo bolje in hitreje kot nekateri, ki morda istega dela ne bi mogli opraviti v več letih. Preberite si nekaj načinov, kako izboljšati svojo produktivnost.
Delovno okolje in odnosi
Raziskava, na podlagi katere na MojeDelo.com podelijo prestižni naslov najuglednejšega delodajalca, se je znova začela. Že od leta 2006 je to največja slovenska raziskava trga dela, ki vsako leto odpira vprašanje: katera podjetja bodo nosila naziv najbolj zaželenih in uglednih podjetij v državi?
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Ste že nekaj časa zaposleni na istem delovnem mestu in razmišljate o napredovanju, a niste prepričani, kako nadrejenim predstaviti svoje uspehe? Morda ste že nekaj let na istem delovnem položaju in se vam zdi, da se nikamor niste premaknili?
Delovno okolje in odnosi
Prehod iz študentskega dela v prvo redno zaposlitev je pomemben korak, ki zahteva razmislek, pripravo in poznavanje pasti. Članek predstavi, kako izkoristiti študentske izkušnje, kako se pripraviti na uspešno prijavo in razgovor ter na kaj morajo mladi biti pozorni, da se izognejo najpogostejšim pastem pri prvih korakih v karieri.
Delovno okolje in odnosi
Leto 2026 bo zaradi praznikov, ki se večinoma držijo vikendov, prineslo veliko priložnosti za podaljšane oddihe. To bo vplivalo na produktivnost, dopuste in organizacijo dela v različnih sektorjih.
Karierni nasveti
Seveda želite biti kos svojim delovnim nalogam, imeti dobre odnose s sodelavci in nadrejenimi ter izpolniti pričakovanja – a to ne pomeni, da morate vsem nalogam in zahtevam vedno reči »da«. Razkrivamo, kako učinkovito in prijazno reči ne – pa naj gre za direktorja podjetja ali najljubšega sodelavca.
Delovno okolje in odnosi
Učinkovite strategije za motiviranje posameznikov na delovnem mestu zajemajo kombinacijo finančnih in nefinančnih spodbud, priznanj, možnosti kariernega napredovanja in pozitivnega delovnega okolja. Dejavniki, kot so plačilo, pozitivno vzdušje in nefinančne ugodnosti, pomembno pozitivno vplivajo na motivacijo zaposlenih, na drugi strani pa so konflikti na delovnem mestu glavni demotivacijski dejavnik. Dober vodja se zaveda, da je razumevanje individualnih razlik v znanju, spretnostih in motivaciji znotraj ekipe, ki jo upravlja, ključnega pomena za prilagajanje motivacijskih pristopov. Menedžerji lahko zadovoljstvo zaposlenih dosežejo na več načinov; z ugodnostmi, ki jih prinese določeno delovno mesto in so povečini materialne narave, ali pa z nekaj preprostimi prijemi, ki lahko pomembno vplivajo na splošno počutje zaposlenega.
