Karierni nasveti - Moje Delo

Domov
Karierni nasveti

Nasveti in trendi za uspešno kariero in zaposlovanje

Spremljajte najnovejše trende in vpoglede s področja zaposlovanja in kariernega razvoja. Odkrijte koristne nasvete o pogajanjih za plačo, spremembi kariere, delovnih razmerjih in drugih ključnih temah, ki vam lahko pomagajo pri vašem profesionalnem napredku.

SORTIRAJ PO

Datum objave 

Število branj 



15. 5. 2025

3 enostavni koraki za idealno zahvalno pismo

Namen zahvalnega pisma je zahvala za čas, ki so vam ga posvetili v izbranem podjetju. Z dobro pripravljenim zahvalnim pismom pa seveda tudi krepite svojo kandidaturo. V pismu potrdite vaše zanimanje za delovno mesto, navedite še dodatne kvalifikacije, ki jih mogoče med intervjujem niste navedli. Pojasnite informacije, za katere mislite, da jih sogovornik ni pravilno razumel. Pismo naj bo kratko in jedrnato, z njim želite kadrovika le opozoriti nase, ne pa mu ponovno poslati prijave na delovno mesto.



Oseba, ki ima pozitivne osebnostne lastnosti



15. 5. 2025

Osebnostne lastnosti, ki jih ceni vsak delodajalec

So lastnosti, ki jih delodajalci cenijo pri vseh zaposlenih, ne glede na to, na katerem področju delate. Ne glede na to, ali službo še vedno iščete, ali pa ste delo že dobili in se na vse pretege trudite izkazati po najboljših močeh – vedno obstaja pristopi in razmišljanja, ki pritegnejo vsakega delodajalca. Kateri so ti pristopi in kaj se ne glede na izkušnje ceni pri delavcu?





15. 5. 2025

Kako na razgovoru pristopiti k pogovoru o prejšnji plači?

Kadar iščete novo zaposlitev, je neizbežen del procesa tudi pogovor o prejšnji plači. Nekateri delodajalci višino plače navedejo v razpisu za delo, drugi vas povprašajo po vaših pričakovanjih že takoj, ko se prijavite na zaposlitev, tretji pa počakajo do razgovora oziroma do trenutka, ko vam dajo uradno ponudbo za zaposlitev. Ne glede na to, v katero skupino se uvršča vaš potencialni nov delodajalec, se na ta pogovor morate (dobro) pripraviti.



Čvrsto rokovanje, očesni stik, pozitivna govorica telesa - simboli samozavesti in močnega prvega vtisa



14. 5. 2025

7 korakov za dober prvi vtis

V človeški naravi je, da se oklepamo prvega vtisa o nekom in tega zelo težko spremenimo, četudi nam ta oseba predloži dokaze, ki so v nasprotju s prvim vtisom, ki smo si ga ustvarili.





14. 5. 2025

4 vprašanja, ki si jih postavite po razgovoru

»Kako je šlo?« je najverjetneje najpogostejše vprašanje, ki ga prejmete po razgovoru za službo. Po tem, ko odgovorite po svojem občutku, vas pogosto vprašajo: »Se ti zdi, da je to prava služba zate?«





14. 5. 2025

Ali je predanost delodajalcu plačana?

Ali ste zaposleni v enem podjetju že veliko let ali redno menjujtete službe? Koliko let pri enem delodajalcu je idealno? Se splača biti lojalen? Odgovore so našli v anketi, ki so jo januarja in februarja 2018 izvajali s skoraj 60 tisoč intervjujanci iz 12 evropskih držav.





14. 5. 2025

Zadovoljni zaposleni vodijo do zadovoljnih strank

Zadovoljni zaposleni so ključ do zadovoljnih strank. Bolj verjetno je, da bojo prav ti z večjim veseljem pristopili do njih in jim ponudili kvalitetno storitev ter dobro uporabniško izkušnjo. Ta poveča zaupanje v podjetje in zviša dobiček. To je pa tisto, kar si želite, kajne?





14. 5. 2025

Vodstvene sposobnosti, ki pomagajo k zmanjšanju stresa v ekipi

V vsaki ekipi pride do nesoglasij in do stresnih trenutkov, ki se jim težko izognemo. Služba je namreč za večino ljudi glavni razlog, da se znajdejo v stresu. Kaj pripomore k temu? Obseg dela, socialni odnosi, usklajevanje kariere in zasebnega življenja ter nesigurnost zaposlitve.



Pogajanje za plačo med dvema posameznikoma



14. 5. 2025

Pogajanje za plačo – 10-krat »ja« in »ne«

Ali naj povem, kakšno plačo pričakujem? Ali si želim preveč? Me podcenjujejo? Me bodo poskušali postaviti na realna tla? Ali moji sodelavci zaslužijo več od mene?





12. 5. 2025

Duševno zdravje na delovnem mestu

Tako zelo smo ujeti v neizprosno tekmo s časom in obveznostmi, da se običajno duševnih stisk zavemo prepozno. Tako delodajalci kot zaposleni tudi še vedno stežka spregovorijo o duševnem zdravju, čeprav ima ravno služba, ki predstavlja vsaj tretjino našega dneva, velik vpliv na naše počutje. V nadaljevanju razkrivamo, kako poskrbeti za duševno zdravje na delovnem mestu.





11. 5. 2025

5 razlogov zakaj naložiti mobilno aplikacijo MojeDelo.com

Že dobro smo zakorakali v mesec september, ki za večino pomeni tudi zaključek poletnih počitnic. Šolarji so vstopili v novo šolsko leto, zaposleni pa smo se vrnili na svoja delovna mesta. Ob začetku septembra pa so se s počitnic vrnili tudi delodajalci in na MojeDelo.com vas čaka vsak dan več svežih zaposlitvenih oglasov.



Veščine in poklici prihodnosti prikazane kot puščica.



11. 5. 2025

Kaj bom, ko bom velik? Veščine in poklici prihodnost

Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja CEDEFOP že več let zbira podatke in pripravlja projekcije glede pričakovanih potreb v gospodarstvu držav EU. Platforme kot so Skills Forecast, Skills Panorama in Skills index ter številne Cedefopove publikacije in članki nam pomagajo pri razmisleku, kako naj se kot država, pa tudi kot državljani, pripravljamo na izzive prihodnosti. Katere so torej veščine prihodnosti? Kakšen je in bo vpliv digitalizacije na razvoj poklicev? Kakšne poklice lahko pričakujemo v prihodnosti - do leta 2030?



 Nazaj 1 ... 35 36 37 38 39 40 41 ... 72 Naprej 

Priporočamo



15. 12. 2023

10 korakov do popolne predstavitve svojega projekta ali ideje



3. 10. 2023

10 stvari, ki jih raje izpustite

Ključniki

Delovno mesto delovno okolje Kariera komunikacija menjava službe Metode sproščanja Pravice zaposlenih Razgovor Študentsko delo Zaposlitev Življenjepis Znanje

Prijava na e-novice

Elektronski naslov

Želim prejemati aktualne novice in informacije o ponudbah, ki ustrezajo mojim interesom, neposredno na svoj elektronski naslov, ter biti obveščen o vseh relevantnih posodobitvah na platformi MojeDelo.com.

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.

Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!