Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
Iskanje zaposlitev
Kaj je primerno vedenje na delovnem mestu? Ali še bolje: kakšno je primerno vedenje pri iskanju zaposlitve? Ne pozabite: Prvi vtis boste naredili le enkrat.
Življenjepis in spremno pismo
Spremna pisma so vsekakor dvorezen meč – po eni strani se z njimi prodajate delodajalcu in želite dobiti zaposlitev, po drugi strani pa si ne želite izpasti preveč arogantni in samovšečni. Želite si, da delodajalec ve, da ste navdušeni nad ponujenim delovnim mestom, hkrati pa ne želite, da misli, da ste vzhičeni ali celo obupani. Najbolje je, če bo vaše spremno pismo izražalo enostavnost in efektivnost. Kako do tega priti, si preberite v članku.
Iskanje zaposlitev
Vaš življenjepis (CV) ima manj kot 30 sekund časa, da prepriča kadrovika. Pa je pripravljen tako, da ga bo prepričal?
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Ko v svojo družbo vabita morje in viseča mreža, se je težko upreti klicu brezskrbnosti, saj do danes še nobena pisarna ni bila privlačnejša od zabave na morju. Po drugi strani pa je prav bolj ležeren ritem v službi med lenimi poletnimi dnevi lahko odlična priložnost, da naredite nekaj za svojo kariero. Medtem ko se večina ljudi med poletno vročino v službi nekoliko poleni ali pa postanejo vsaj bolj sproščeni, lahko vi naredite »finto v levo« in storite ravno nasprotno, s čimer si na dolgi rok zagotovite nekaj prednosti pred ostalimi.
Delovno okolje in odnosi
Sta vam znana izraza trajni presežek ali stečaj podjetja? Vas ob misli nanju zajame val neprijetnih občutkov? To nista usodni prelomnici. Jezo, ki ste jo doživeli, če ste izgubili delo zaradi zgoraj naštetih vzrokov, preusmerite v pozitivno smer in verjemite v novo zaposlitev!
Osebnostni razvoj
Če talenta ne odkrijemo, ga ne moremo niti razviti, zato se najprej usmerimo vase in v svoje potenciale.
Delovno okolje in odnosi
Zaupanje začnemo graditi že na razgovoru za novo zaposlitev. Večina delodajalcev bo zaposlila kandidata, s katerim se lahko poveže, z njim deli podobne vrednote in mu posledično lahko zaupa. Ugotovite, kako lahko vzbudimo zaupanje od prvega delovnega dne naprej in zgradimo uspešen in trajen odnos s svojim delodajalcem.
Odpoved in menjava kariere
Spreminjanje kariere skozi vse življenjsko obdobje je normalen pojav. Z vidika spreminjanja lahko teoretično razlikujemo stalne, prehodne, hierarhične in cirkularne tipe karier. Stalnih karier je zaradi dinamičnega gospodarskega in tehnološkega razvoja vedno manj.
Osebnostni razvoj
Na kakšen način se direktor razlikuje od zaposlenega? Katera lastnost loči direktorja od ostalih? Ali lahko vsak zaposleni postane direktor oz. kaj mora imeti, da bo napredoval in tako profesionalno kot osebnostno rasel? Direktor mora imeti: kredibilnost, kompetentnost in skrb. Ne more si privoščiti, da bi kateri od teh treh delov manjkal, saj služijo kot celota in brez enega ne more uspeti.
Osebnostni razvoj
Prvi dan na novem delovnem mestu je lahko neverjetno stresen. Sploh, če ste nekoliko introvertirani in se morate svojim novim sodelavcem prvič tudi predstaviti v poklicnem okolju. To ni lahka naloga, saj morate nastopiti samozavestno in očarljivo, o sebi predstaviti najpomembnejše informacije in delovati kot oseba, s katero bi si drugi želeli sodelovati.
