Razgovor
Ko iščemo zaposlitev, v nedogled pošiljamo življenjepise in upamo, da bodo iskalci novega kadra v nas videli potencial. A kaj se zgodi, ko smo povabljeni na razgovor, na katerega si res ne želimo iti?
Delovno okolje in odnosi
Varnost, ki nam jo da služba, veliko pomeni, še posebej, če podjetju gre dobro od rok in trenutno živite v “obdobju debelih krav”. Kako doseči varnost v službi? Bodite zaposleni, zaradi katerega bi se vašemu nadrejenemu mešalo, če bi kar naenkrat odšli.
Razgovor
Razgovor za službo je kot zmenek – radi bi izpadli zainteresirani, a ne preveč, dostopni, a ne preveč. Kje je še tista sprejemljiva meja? Veliko je razlogov, zaradi katerih ljudje iščejo službo. Eni bi si želeli več denarja. Drugi bi radi delali v podjetju, kjer bi se lahko razvijali. Tretji si želijo selitve. Spet četrti bi se radi le rešili svojega nadrejenega.
Življenjepis in spremno pismo
Ali naj še enkrat pregledam in lektoriram svoj življenjepis? Ali naj ga natisnem, da mi bo pregledovanje lažje? Ali naj ga posredujem objektivnemu prijatelju? Da, da in še enkrat da. In to je šele začetek.
Iskanje zaposlitev
Življenjepis in spremno pismo
Verjetno se vam življenjepis z vsemi tistimi dodatnimi besedami, ki se slišijo lepo, a ne povejo nič, zdi popolnoma sprejemljiv, a ravno to so tiste napake, ki jih delodajalci ob prebiranju opazijo in, ki jih odvrnejo od vas. Verjemite – življenjepis se ravno tako lepo bere (oz. še lepše) brez balasta, kot z njim, zato si preberite, katere besede do odvečne in katere morate čim prej odstraniti iz svoje predstavitve.
Življenjepis in spremno pismo
Delovno okolje in odnosi
Veseli december je poln zabav, med njimi tudi službenih. To je čas ko se lahko s sodelavci podružimo v bolj sproščenem vzdušju, ko ne rabimo skrbeti za račun ob koncu večera in ko se ravno zaradi tega lahko marsikdo spozabi. Da bi se izognili sramu in čudnim pogledom ob ponovnem srečanju na delovnem mestu, smo sestavili spodnje nasvete.
Osebnostni razvoj
Umetna inteligenca (UI) je postala gonilna sila, ki spreminja način dela, dinamiko delovnih procesov, komuniciranje in tudi sam proces zaposlovanja oziroma iskanja zaposlitve. Prihod umetne inteligence je že spremenil nekatere poklice in delovna mesta ter jih bo gotovo še v prihodnje, vendar pa to ne pomeni, da bo nadomestila človeško delo.
Osebnostni razvoj
Vsi menijo, da je produktiven zaposleni tisti, ki v najkrajšem času opravi največ dela. V bistvu imajo prav. Tisti, ki uspešno upravljajo svoje naloge, to definitivno opravljajo bolje in hitreje kot nekateri, ki morda istega dela ne bi mogli opraviti v več letih. Preberite si nekaj načinov, kako izboljšati svojo produktivnost.
Delovno okolje in odnosi
Življenjepis in spremno pismo
Dokumenti, ki jih pošiljamo kadrovnikom, so namenjeni enemu cilju – pridobitvi osebnega srečanja. Predstavljajte si, da ste izkušen tržnik. Ti bodo svoji potencialni stranki poslali zgolj informacije, ki jo bodo pripravile do tega, da ga sprejme na sestanek. Na srečanju v živo pa bo dober tržnik predstavil vse, kar stranko o produktu zanima.
