Delovno okolje in odnosi
Razgovor
Številni državni in lokalni pravni akti regulirajo vprašanja, ki jih delodajalci smejo postaviti kandidatom za zaposlitev na razgovorih. Vprašanja delodajalca – ne glede na to ali gre za zaposlitveni razgovor, informativni intervju ali psihometrično testiranje – se morajo nanašati na zaposlitev, za katero se potegujete. Za delodajalca mora biti osrednje gledišče: »Kaj moram vedeti, da se odločim, ali oseba lahko opravlja naloge v sklopu dela, ki ga nudim?«
Osebnostni razvoj
Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
Razgovor
Tehnološki kader je poseben kader, priznajmo si. Vsi vemo, da je njihovo delovno okolje popolnoma drugačno od tistega klasičnega, ki smo ga vajeni vsi. Prav tako vemo, da se njihov način dela razlikuje od našega na podlagi primerjanja različnih postavk med seboj. Pa vendar to še ni razlog, da se visokotehnološki kandidat, ki se je ravnokar pripeljal na zaposlitveni razgovor, pojavi v strganih telovadnih copatih in v hlačah z nizkim pasom, ki pokažejo več kot skrijejo. Napaka pri napaki in tudi tako izobraženega kandidata lahko njegova dejanja stanejo službe
Razgovor
Podjetja med poletjem ne počivajo – še več, veliko se jih odloči, da bodo ravno poleti iskali nov kader za naslednje aktivno leto, ki se začne že septembra ali oktobra. To pomeni, da bodo tudi v največji vročini kadroviki imeli polne roke dela s selekcijo življenjepisov in opravljanjem razgovorov, vi pa boste morali na intervju priti sveži in urejeni pasji vročini navkljub. Kaj storiti, kaj obleči in kako se pripraviti na poletni razgovor?
Razgovor
Vaš morebitni delodajalec vas gleda naravnost v oči in vam postavi vprašanje, ob katerem se začnete nemirno zibati na stolu: »Kakšno plačilo pričakujete? Prosim, če vsaj okvirno poveste znesek.«
Odpoved in menjava kariere
Vaše razloge menjave delovnega mesta raje povejte v smeri, ki bo preteklega delodajalca kazala v dostojni luči, tudi če so bili dejanski razlogi vašega odhoda v tem, da so bile razmere pri bivšem delodajalcu obupne.
Razgovor
Kadroviki vas bodo proti koncu razgovora običajno vprašali, ali imate kakršno koli vprašanje o samem podjetju ali v zvezi z delovnim mestom. S postavitvijo pametnih vprašanj, ki pričajo o vašem poznavanju podjetja, razmer v panogi ter nalogah delovnega mesta, lahko dokažete, da razmišljate podobno kot delodajalec – usmerjeni ste v reševanje njegovih dejanskih problemov.
Razgovor
Večina delodajalcev v prvi vrsti gleda na svoj profit. Zaradi tega iščejo delavce, ki bodo podjetju prinašale čim več dobička. V kandidatih iščejo čim več pozitivnih lastnosti, ki bi jih lahko prenesli v podjetje, hkrati pa skušajo ugotoviti tudi njihove pomanjkljivosti. Zaposlitev novega sodelavca je drag postopek, zato bodo delodajalci prej dvakrat razmislili, preden se bodo odločili za zaposlitev svežega diplomanta brez nikakršnih delovnih izkušenj.
Razgovor
Ko pridete na zaposlitveni razgovor in vas kadroviki ter delodajalci sprašujejo o vašem idealnem delovnem okolju, bi želeli izvedeti, ali bi z vašo osebnostjo in željami sovpadali v kulturo njihove organizacije. Kaj bi radi slišali? Kaj pričakujejo od vas?
