
Najbolj iskane mehke veščine in kako jih predstaviti
Delodajalci pri iskanju novih zaposlenih dajejo vedno večji poudarek pomenu mehkih veščin.
Delodajalci pri iskanju novih zaposlenih dajejo vedno večji poudarek pomenu mehkih veščin.
Kolikokrat ste se že pogovarjali po telefonu in morali trikrat vprašati, da ste končno ugotovili, kdo kliče, od kod in kaj želi od vas? Kaj pa obratno? Govorite jasno in artikulirano? Govorite počasi in dovolj razločno za sogovornika, ki želi razumeti podatke, ki mu jih govorite?
Že nekaj mesecev slutite, da se bo to zgodilo, a vse do zadnjega imate upanje, da se to navsezadnje ne bo zgodilo vam. Saj ste vendar dihali s podjetjem toliko let. Tako veliko dobrih rezultatov sta naredili. Podjetje ne more brez vas.
Zaposlitveni razgovor je metoda spoznavanja kandidatov za delovno mesto, hkrati pa tudi vaše sredstvo, da osebno spoznate delodajalca. Tako kot kadrovik ocenjuje vas in skuša ugotoviti, ali mu ustrezate, tudi vi ocenjujete njega in ugotavljate, ali bi zares delali pri njem. Če sami niste povsem prepričani v to, potem obstaja velika verjetnost, da boste izpustili kakšen element, s katerim bi bili pri spraševalcih bolj prepričljivi in ustvarili boljši vtis.
Marsikomu je dogovarjanje o plači ali povišici sramotno oz. neprijetno. Naj vas potolažimo - res niste edini s takšnim razmišljanjem. Po raziskavah tujega zaposlitvenega portala se moški pogosteje pogajajo od žensk.
Ali prav vsak dan z velikim navdihom pridete v službo in komaj čakate začetek dela in nove delovne naloge? Čestitke, ste eden redkih, ki še nikoli ni imel slabega dne. Za vse ostale pa so tu jutra, ko se preprosto vidimo samo v postelji, pokriti z deko in s kavo v roki.
Iskanje zaposlitve se po navadi začne s pisanjem prošnje. No, nekateri oddajo vlogo za delo, drugi pripnejo življenjepis, spet tretji delodajalcu pošljejo svoj CV. Kakšna je razlika in katera oblika prijave na delo je najuspešnejša?
Nimajo vsi tiste prave žilice za prepričevanje drugih ljudi, a obstajajo poti za njen razvoj in priklic, ko jo na razgovoru za službo potrebujete. Moč. Pri iskanju zaposlitve je skorajda bolj pomembna od vaše predstavitve. Povezana je z vašimi prihodki, produktivnostjo, zrealiziranimi načrti in celo z dolgotrajnostjo vaše kariere. Nimajo je vsi in ne morejo se vsi pohvaliti z njo, a potrebno je slediti nekaj nasvetom, da jo dosežete.
Najverjetneje ste že velikokrat slišali, da je prvi vtis zelo pomemben. Ko govorimo o razgovorih za službo, so zadnje študije potrdile omenjeno tezo: Delodajalci vedo, ali bodo nekomu dali možnost za naslednji krog takoj po pozdravu, rokovanju in kratkemu pogovoru.
Ko sanjate o novi službi, ne hrepenite po tem, da bi samo zamenjali stolček v isti pisarni. Radi bi našli nekaj, kar vas osrečuje, kar vam pomaga pri osebnostni in profesionalni rasti, kar vam omogoča spoznavanje novih ljudi, novih znanj, novih produktov. Ampak obstaja nekaj, kar vas zaustavlja, in to ni vaš nadrejeni, finančna situacija ali trg dela.
V nadaljevanju si preberite odgovore na najpogosteje postavljena vprašanja vezana na obdelavo osebnih podatkov na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com.