Osebnostni razvoj
Življenjepis in spremno pismo
Uporaba interneta se je že pred nekaj leti iz računalnikov prenesla na mobitele. Nižje cene pametnih telefonov in uporaba 3G ter LTE omrežja ustvarjajo hitre povezave in nemoteno delovanje, vedno nove aplikacije in možnosti pa bodo število uporabnikov večale iz dneva v dan. To pomeni, da živimo v »boom-u« oz. razcvetu služb za razvijalce mobilnih aplikacij, saj se opaža trend, ki ga podjetja s pridom uveljavljajo – razvoj mobilno prilagojenih spletnih strani.
Razgovor
Dolgo let že velja, da se je moškemu, ki ravnokar odhaja na zaposlitveni razgovor, lahko obleči. V bistvu je izgled vedno podoben, ne glede na to, ali se bori za pozicijo pripravnika in začetnika ali za izkušenega delavca. Razlika med njimi je morda le v znamkah in vrednosti oblek. Vendar če se neizkušenemu še lahko zgodi, da na drugem ali tretjem intervjuju obleče isti suknjič, le drugo srajco in kravato navleče nase, je pri izkušenemu omara tako polna, da se mu podobne kombinacije sploh ne morejo zgoditi.
Razgovor
Tehnološki kader je poseben kader, priznajmo si. Vsi vemo, da je njihovo delovno okolje popolnoma drugačno od tistega klasičnega, ki smo ga vajeni vsi. Prav tako vemo, da se njihov način dela razlikuje od našega na podlagi primerjanja različnih postavk med seboj. Pa vendar to še ni razlog, da se visokotehnološki kandidat, ki se je ravnokar pripeljal na zaposlitveni razgovor, pojavi v strganih telovadnih copatih in v hlačah z nizkim pasom, ki pokažejo več kot skrijejo. Napaka pri napaki in tudi tako izobraženega kandidata lahko njegova dejanja stanejo službe
Življenjepis in spremno pismo
Desetletje nazaj, leta 2006, so Lordi zmagali na Evrosongu s svojo metal pesmijo Hard Rock Hallelujah, leta 2006 se je Črna Gora odcepila od Srbije in postala samostojna republika, leto 2006 pa je bilo tudi leto, ko je Twitter začelo svoje uspehe na področju socialnih omrežij. Se vam zdi, kot da se je zgodilo včeraj? Se počutite stari?
Razgovor
Kolikokrat ste že bili na zaposlitvenem razgovoru, kjer so vas ob koncu vprašali, ali imate tudi vi kakšno dodatno vprašanje, ki bi ga radi postavili v zvezi z zaposlitvijo? Igra se ne konča takrat, ko odgovorite »Ne, hvala, vse jasno,« temveč imate še eno dodatno priložnost, s katero se lahko prodate. Ne prepustite jo naključju.
Razgovor
Razgovor
Kadroviki vas bodo proti koncu razgovora običajno vprašali, ali imate kakršno koli vprašanje o samem podjetju ali v zvezi z delovnim mestom. S postavitvijo pametnih vprašanj, ki pričajo o vašem poznavanju podjetja, razmer v panogi ter nalogah delovnega mesta, lahko dokažete, da razmišljate podobno kot delodajalec – usmerjeni ste v reševanje njegovih dejanskih problemov.
Razgovor
Večina delodajalcev v prvi vrsti gleda na svoj profit. Zaradi tega iščejo delavce, ki bodo podjetju prinašale čim več dobička. V kandidatih iščejo čim več pozitivnih lastnosti, ki bi jih lahko prenesli v podjetje, hkrati pa skušajo ugotoviti tudi njihove pomanjkljivosti. Zaposlitev novega sodelavca je drag postopek, zato bodo delodajalci prej dvakrat razmislili, preden se bodo odločili za zaposlitev svežega diplomanta brez nikakršnih delovnih izkušenj.
Razgovor
Ko bi le lahko brali misli in natanko vedeli, kaj vas bodo vprašali na vašem prvem razgovoru za službo. Bi bilo veliko enostavneje, kajne? Rešili bi se celotnega pritiska in natančno bi si lahko že vnaprej pripravili vse odgovore na vprašanja, ki vam jih bodo postavili. Pa vendar – četudi ne izgleda tako, lahko zaposlitveni razgovor obrnete sebi v prid in si pogledate najpogostejša vprašanja, ki jih delodajalci radi postavljajo svežim diplomantom.
Razgovor
Ko pridete na zaposlitveni razgovor in vas kadroviki ter delodajalci sprašujejo o vašem idealnem delovnem okolju, bi želeli izvedeti, ali bi z vašo osebnostjo in željami sovpadali v kulturo njihove organizacije. Kaj bi radi slišali? Kaj pričakujejo od vas?
Delovno okolje in odnosi
