
Novartisov karierni zajtrk
Na Novartisovem kariernem zajtrku ti bo več kot 30 strokovnjakov na 15 tematskih odrih odprlo vrata v svet, v katerem na novo osmišljamo medicino.
Na Novartisovem kariernem zajtrku ti bo več kot 30 strokovnjakov na 15 tematskih odrih odprlo vrata v svet, v katerem na novo osmišljamo medicino.
Na digitalnem področju 40 % zaposlenih aktivno išče zaposlitev, skoraj 75 % pa jih namerava v bližnji prihodnosti zapustiti svoje trenutno delovno mesto. Boljše karierne priložnosti in iskanje novih izzivov sta glavna razloga za zamenjavo službe, je pokazala svetovna raziskava med skoraj 10 tisoč zaposlenimi v digitalnem svetu, ki sta jo pri nas izvedla največji slovenski zaposlitveni portal MojeDelo.com, član skupine The Network, in družba Boston Consulting Group (BCG).
Zaposlitev iščemo zato, ker potrebujemo denar in varnost, ki jo ta prinaša. Delo pa dobimo zato, ker je nekdo pripravljen plačati za rešitev problema pri doseganju svojega cilja. Če se delodajalec ne zaveda, da potrebuje pomoč, ali če v vas ne prepozna nekoga, ki bi mu lahko pomagal, do zaposlitve ne pride. Paradoks iskanja zaposlitve je, da se mora iskalec najprej osredotočiti na cilje delodajalca, če želi doseči svoj cilj.
Zagotovo ste že slišali nasvet, da je pametno sestanke, predstavitve ali celo razgovore za službo začeti s šalo. Tako naj bi sprostili ozračje, ki je v takšnih okoliščinah običajno napeto. Pomembno je že na začetku pritegniti pozornost slušateljev, toda ali je humor res pravi način?
V Sloveniji trenutno trg dela naravnost cveti. Potrebe po kadru so velike do te mere, da ga v določenih panogah naravnost primanjkuje. Službe torej so, ampak če si želite najti takšno, ki vam bo res pisana na kožo, boste morali med ostalimi kandidati resnično izstopati. Eno glavnih orožij, s katerim lahko naredite dober vtis, je prepričljivo spremno pismo. Z njim se namreč lahko predstavite v svoji najboljši luči, predvsem pa lahko pojasnite in poudarite, kako in zakaj ste boljši od vseh ostalih kandidatov, ki se potegujejo za isto službo.
Veliko smo že pisali o vprašanjih, ki se največkrat pojavljajo na razgovorih za službo. Kandidat se s to informacijo lahko lažje pripravi na razgovor in deluje bolj samozavestno. Zna odgovoriti na zadano vprašanje in se tako še bolj prodati. A kaj naredijo še tisti samozavestni kandidati, ko jim na razgovoru postavijo ilegalna vprašanja?
Na tekmovalnem in konkurenčnem trgu dela skoraj najbolj izstopate, če neprestano počnete stvari »na robu«. Obiskujete dodatna izobraževanja, delate nadure, se udeležujete vseh sestankov. A koliko to sploh pomaga pri vaši karierni rasti? Se vam zdi smiselno?
Nadrejeni vas je včeraj posedel za mizo in vam v roke izročil nov projekt. V čem je problem? Popolnoma ste zmedeni in zdi se vam, da nimate niti najmanjše smernice, kako bi novo nalogo začeli reševati. Glava je zmedena, ne morete se osredotočiti in zdi se vam, da se nahajate v brezizhodni situaciji.