Iskanje zaposlitev
Na kariernem sejmu se ne predstavljajo delodajalci, temveč vi, obiskovalci sejma. Kako se lahko kar najbolje pripravite na obisk sejma in od njega največ odnesete? Sledite nasvetom HR specialistom MojeDelo.com.
Delovno okolje in odnosi
Eden izmed načinov, da se s potrebami potencialnih delodajalcev čim bolje ujamete, je poznavanje vaših osebnostnih lastnosti. Pri tem so vam lahko v pomoč rezultati opravljenega psihometričnega testiranja. Gre za poglobljen in obširen vprašalnik, ki zajema 190 vprašanj, s katerim dobite objektiven vpogled v vaše kompetence in osebnostne lastnosti. Izpostavite svoje osebnostne lastnosti, ko se predstavljate delodajalcem in tako hitreje pridobite pozornost kadrovikov in še uspešneje najdite najbolj primerno delovno okolje zase.
Osebnostni razvoj
Eden izmed načinov, da se s potrebami potencialnih delodajalcev čim bolje ujamete, je poznavanje vaših osebnostnih lastnosti. Pri tem so vam lahko v pomoč rezultati opravljenega psihometričnega testiranja. Gre za poglobljen in obširen vprašalnik, ki zajema 190 vprašanj, s katerim dobite objektiven vpogled v vaše kompetence in osebnostne lastnosti. Izpostavite svoje osebnostne lastnosti, ko se predstavljate delodajalcem in tako hitreje pridobite pozornost kadrovikov in še uspešneje najdite najbolj primerno delovno okolje zase.
Osebnostni razvoj
Kako bi opisali karierno uspešne ljudi? So to tisti, ki sledijo standardnim potem ali tisti, ki so marsikaj različnega doživeli? Med drugim so najbolj uspešni ljudje tisti, ki so si ustvarili svojo pot in nanjo »pometali« nekaj konvencionalnega vetra.
Osebnostni razvoj
Delovno okolje in odnosi
Delovno okolje in odnosi
Z razumevanjem lastne čustvene inteligence in spoznavanjem svojih sodelavcev lahko zgradite trajne, pozitivne in profesionalne medsebojne odnose na delovnem mestu. V nadaljevanju predstavljamo nekaj predlogov kako se lotiti tega.
Iskanje zaposlitev
Letošnje leto je polno nepričakovanih dogodkov, ki so zaznamovali vse vidike našega življenja. Celotna ekipa MojeDelo.com je budno spremljala dogajanje in do zadnjega trenutka upala na najboljše. Žal smo bili letos primorani naš največji Karierni sejem prestaviti na online različico.
Razgovor
Matej Duraković, partner za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bližnji vzhod in Afrika je Top Potencial leta 2022 po izboru Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji, strokovnjak za zaposlovanje, sokreator kampanj, ki opozarjajo na področja družbene odgovornosti ter ambasador raznolikosti in vključenosti.
Priča njegovemu izjemnemu delu so prejete IBM-ove nagrade za najboljšo podporno funkcijo iz gospodarstva za odlično delovanje in poslovne rezultate. Je timski igralec, ki je vedno pripravljen pomagati. Ekipo motivira s svojo delovno etiko, agilnostjo in prizadevnostjo.
Osebnostni razvoj
Živimo verjetno v najbolj transformacijskem času v človeški zgodovini. Prihodnost je videti izjemno zahtevna in dinamična, z motnjami (t. i. disruption) v vsem in vsepovsod kot “novim normalnim”.
Znani futurolog in preučevalec voditeljstva Keith Coats pravi, da je pri izbiri poslovnih pristopov, ustrezne korporativne kulture oz. stilov vodenja, vedno ključno dobro poznati kontekst, v katerem živimo in delujemo.
Odpoved in menjava kariere
Vodenje v času Korona Krize
Delovno okolje in odnosi
Stanje v celotni državi se umirja, nov način življenja pa je že, večinoma, v ustaljenih tirnicah. Kljub temu, da ste novim razmeram namenili veliko časa, pozornosti in truda, so vedno priložnosti za izboljšave. Tako kot vi sami, so se tudi vaši zaposleni znašli v situaciji, ki je polna stresa, anksioznosti in neznank. Takšni časi potrebujejo še več vaše pozornosti in energije, da poskrbite, da lahko delo poteka kolikor se le da uspešno. Seveda niso vse niti v vaših rokah, ampak na počutje vaših zaposlenih imate velik vpliv. Morda celo večji, kot se vam dozdeva. Nekaj vsebin na temo vodenja na daljavo, smo vam že pripravili.
