• O akademiji
  • Moduli
  • Prijava
  • Domov
  • Karierni nasveti
DELOVNO OKOLJE IN ODNOSI ISKANJE ZAPOSLITEV ODPOVED IN MENJAVA KARIERE OSEBNOSTNI RAZVOJ PLAčE, DOPUSTI IN PRAVICE ZAPOSLITEV RAZGOVOR ŽIVLJENJEPIS IN SPREMNO PISMO

Nasveti in trendi za uspešno kariero in zaposlovanje

Spremljajte najnovejše trende in vpoglede s področja zaposlovanja in kariernega razvoja. Odkrijte koristne nasvete o pogajanjih za plačo, spremembi kariere, delovnih razmerjih in drugih ključnih temah, ki vam lahko pomagajo pri vašem profesionalnem napredku.
SORTIRAJ PO
Datum objave 
Število branj 
odnosi na delovnem mestu Delovno okolje in odnosi

11. 2. 2025

Razvijte medsebojne odnose na delovnem mestu

Z razumevanjem lastne čustvene inteligence in spoznavanjem svojih sodelavcev lahko zgradite trajne, pozitivne in profesionalne medsebojne odnose na delovnem mestu. V nadaljevanju predstavljamo nekaj predlogov kako se lotiti tega.


Iskanje zaposlitev

11. 2. 2025

Največji online Karierni sejem v Sloveniji

Letošnje leto je polno nepričakovanih dogodkov, ki so zaznamovali vse vidike našega življenja. Celotna ekipa MojeDelo.com je budno spremljala dogajanje in do zadnjega trenutka upala na najboljše. Žal smo bili letos primorani naš največji Karierni sejem prestaviti na online različico.


Razgovor

11. 2. 2025

Intervju z Matejem Durakovićem, partnerjem za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bližnji vzhod in Afrika

Matej Duraković, partner za iskanje vodstvenega kadra za IBM Evropa, Bližnji vzhod in Afrika je Top Potencial leta 2022 po izboru Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji, strokovnjak za zaposlovanje, sokreator kampanj, ki opozarjajo na področja družbene odgovornosti ter ambasador raznolikosti in vključenosti.

Priča njegovemu izjemnemu delu so prejete IBM-ove nagrade za najboljšo podporno funkcijo iz gospodarstva za odlično delovanje in poslovne rezultate. Je timski igralec, ki je vedno pripravljen pomagati. Ekipo motivira s svojo delovno etiko, agilnostjo in prizadevnostjo.



Osebnostni razvoj

11. 2. 2025

Ste pripravljeni na poslovanje v digitalni dobi?

Živimo verjetno v najbolj transformacijskem času v človeški zgodovini. Prihodnost je videti izjemno zahtevna in dinamična, z motnjami (t. i. disruption) v vsem in vsepovsod kot “novim normalnim”.

Znani futurolog in preučevalec voditeljstva Keith Coats pravi, da je pri izbiri poslovnih pristopov, ustrezne korporativne kulture oz. stilov vodenja, vedno ključno dobro poznati kontekst, v katerem živimo in delujemo.


Odpoved in menjava kariere

11. 2. 2025

“KORONA” vodja

Vodenje v času Korona Krize


Delovno okolje in odnosi

11. 2. 2025

Počutje zaposlenih in klima v podjetju

Stanje v celotni državi se umirja, nov način življenja pa je že, večinoma, v ustaljenih tirnicah. Kljub temu, da ste novim razmeram namenili veliko časa, pozornosti in truda, so vedno priložnosti za izboljšave. Tako kot vi sami, so se tudi vaši zaposleni znašli v situaciji, ki je polna stresa, anksioznosti in neznank. Takšni časi potrebujejo še več vaše pozornosti in energije, da poskrbite, da lahko delo poteka kolikor se le da uspešno. Seveda niso vse niti v vaših rokah, ampak na počutje vaših zaposlenih imate velik vpliv. Morda celo večji, kot se vam dozdeva. Nekaj vsebin na temo vodenja na daljavo, smo vam že pripravili.


Iskanje zaposlitev

11. 2. 2025

Pomen psihometričnega testiranja v selekcijskem postopku

Iskanje novih sodelavcev in članov tima je običajno naporen in dolgotrajen postopek. Objava oglasa ali razpisa, pregled življenjepisov, izbira kandidatov za razgovor, razgovori s kandidati in na koncu še administrativni del zaposlovanja dela zaposlovanja izbranega kandidata. Za podjetje to pomeni velik vložek časa, energije in denarja, ne glede na to ali se postopek izvede samostojno ali preko zunanje pomoči. Biti uspešen pri iskanju kandidatov za podjetje (lahko) pomeni še dodatno izgubo denarja, če je iskanje neuspešno, bodisi ker niso našli pravega kandidata in mora postopek iskanja ponoviti, bodisi ker so zaposlili »napačnega« kandidata.


Delovno okolje in odnosi

11. 2. 2025

Razumevanje in spodbujanje zavzetosti zaposlenih

V prejšnjem članku smo si pogledali kateri dejavniki vplivajo na zadovoljstvo na delovnem mestu in katere pristope lahko uporabimo, da dosežemo večjo mero zadovoljstva. V tem prispevku pa bomo podrobneje pogledali koncept zavzetosti zaposlenih in kako se le-ta kaže pri delu.


Delovno okolje in odnosi

11. 2. 2025

Integracija dobrega počutja v delovno okolje kot pomemben gradnik organizacijske strategije

Številna podjetja že leta vzpostavljajo in izvajajo posebej zasnovane programe s ciljem zagotavljanja dobrega počutja zaposlenih na delovnem mestu, od osnovnih programov kot so promocija zdravja pri delu do posebnih programov, ki naslavljajo delovno srečo, ter izboljšanje tako fizičnega kot duševnega zdravja zaposlenih.


Delovno okolje in odnosi

11. 2. 2025

Zakaj bi v podjetjih morali strateško razmišljati o izkušnji, ki jo imajo zaposleni s svojimi digitalnimi delovnimi okolji?

Narava dela se spreminja, način dela se spreminja, delovna okolja se spreminjajo. Vse spremembe, ki smo jih doživeli med in po koronskem obdobju, so zelo vplivale na naše dojemanje in izkušnjo, ki jo imamo z delovnimi okolji. Podjetja so se bila primorana novi realnosti hitro prilagoditi in nadgraditi delovno izkušnjo zaposlenih.


Delovno okolje in odnosi

11. 2. 2025

Psihološka varnost na delovnem mestu

Številne raziskave kažejo, da je psihološka varnost ključnega pomena za uspeh, zavzetost, produktivnost, zadrževanje in splošno srečo zaposlenih. Toda kaj pravzaprav mislimo s tem izrazom? Kako izgleda psihološka varnost pri delu? In zakaj je pravzaprav tako pomembna?


Razgovor

11. 2. 2025

Tina Menard, ETA d.o.o. Cerkno

Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.

V mesecu decembru je nanje odgovorila gospa Tina Menard, vodja kadrovskega področja v podjetju ETA d.o.o. Cerkno.


 Nazaj 1 ... 14 15 16 17 18 19 20 ... 66 Naprej 

Priporočamo

predstavitev projekta

15. 12. 2023

10 korakov do popolne predstavitve svojega projekta ali ideje

življenjepis

3. 10. 2023

10 stvari, ki jih raje izpustite

Ključniki

CV Delo od doma delovno mesto Dopust Izobraževanje Motivacija Mreženje Nasveti Organizacija Osebnost Priporočilo Razvoj Zaposlitev Življenjepis

Prijava na e-novice

Prišlo je do napake. Prosimo, poskusite ponovno.
Hvala, ker ste se naročili na novičke MojeDelo.com!
Za iskalce
Delovna mesta Podjetja Karierni nasveti Karierni sejem Moje prvo delo Hekatoni FAQ
Delodajalci
Objavi oglas Baza CV Orodja za iskanje kadrov Blagovna znamka delodajalca Akademija MojeDelo.com Strokovni nasveti
O nas
O nas Spoznajte nas Za medije Kontakt
Kontakt
N:

Verovškova ulica 55

SI – 1000 Ljubljana

E:

podpora@mojedelo.com

T:

080 13 35

© 2024, MojeDelo.com
Splošni pogoji uporabe Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov Piškotki