
Visoka cena deloholikov ali kdaj je čas, da se umirite
Se vam zdi, da pri delu pretiravate? Biti deloholik vas lahko stane napredovanja, mirnega družinskega življenja, prijateljev, zdravja. Preverite, ali ste tudi vi eden od njih.
Se vam zdi, da pri delu pretiravate? Biti deloholik vas lahko stane napredovanja, mirnega družinskega življenja, prijateljev, zdravja. Preverite, ali ste tudi vi eden od njih.
Če imate občutek, da vaša trenutna strategija pri
iskanju zaposlitve ni obrodila sadov, je čas, da jo spremenite. Ste kdaj
razmišljali o tem, da bi se vrnili k svojemu preteklemu delodajalcu?
Prvi odsek v življenjepisu, kjer napišete vaše osebne in kontaktne podatke, je bolj pomemben, kot se vam mogoče zdi. V tem odstavku morda pritegnete ali odvrnete delodajalca, da vas povabi na zaposlitveni razgovor. Kaj je tisto, čemur se raje izognite in kaj raje zapišite?
Raziskave kažejo, da se zanimanje očetov za očetovski dopust, sicer počasi, a vztrajno povečuje. Zakaj je smiselno, da zgodnje otroštvo z otrokom preživita oba starša, kakšne so prednosti in slabosti očetovskega dopusta in kaj to pomeni za malčka?
Velika večina mladih verjame, da je študij njihova »trenutna zaposlitev« ter da je delo ob študiju smiselno le zato, ker navrže nekaj denarja za zabavo. Izkušnje ob tem delu zanje niso pomembne, pomemben je zasluženi denar. Ko diplomirajo, se začnejo z diplomo v roki zbegano razgledovati po trgu dela in razmišljati, kako neki bodo sedaj začeli svojo poklicno pot in ustvarili bleščečo kariero, o kateri že dolgo sanjajo.
Lahko začnem pisati o današnjem tempu življenja, ki ga vsi prav dobro poznamo – hitro življenje, premalo osebnih odnosov, veliko časa na delovnem mestu, otroke vidimo bore malo, s partnerjem se včasih srečamo samo ob predaji otrok itd. Je komu znano? Kolikokrat se vam je zgodilo, da ste se znašli v takšni situaciji?
Podjetja napredujejo in posledično neprestano iščejo nove zaposlene. So pa zaradi negotovih razmer, s katerimi je preplavljen trg dela, in večanja konkurence primorana iskati fleksibilne oblike zaposlitve. Ena izmed takšnih možnosti so vsekakor kadrovske agencije, ki stojijo podjetju ob strani v celotnem procesu zaposlovanja novih kadrov.
Če prebirate članke in nasvete na našem portalu, ste do zdaj že lahko ugotovili, da na področju iskanja zaposlitve prisegamo na tri faze: priprava, raziskovanje, sklep. Enako je z zaposlitvenim razgovorom. Priprava nanj in faza po razgovoru sta enako pomembna kot čas, ko sedite pred delodajalcem in govorite o svojih sposobnostih.
Na podlagi rezultatov psihometričnih testiranj sodelavcev se veliko delodajalcev odloči, ali bodo kandidata zaposlili ali ne. Vas zanima, kaj piše v vašem psihometričnem poročilu?