Razgovor
Ste na razgovoru in izpraševalec vam reče, da imate na voljo 60 sekund, da se predstavite in »prodate«. Od vas zahteva t. i. elevator pitch ali nagovor v dvigalu – kratko predstavitev, v kateri boste povzeli svoje dotedanje izkušnje in talente.
Razgovor
Če želite prepričati sogovornika na razgovoru za službo, morate biti pripravljeni na zgoraj omenjeno vprašanje. Preberite si, kako uskladiti svoje izkušnje s potrebami delodajalca.
Karierni nasveti
Delovno okolje in odnosi
Vsi poznamo pregovor »čas je denar« in to še posebej velja v modernem svetu, kjer nam šteje dejansko vsaka minuta. Za mnoge poslovneže se delovniki odvijajo na sestankih, kjer čas mečejo v zrak in neprestano poslušajo mletje prazne slame, kjer se doseže bore malo. Mnogi zaposleni sestanke še vedno uvrščajo med najmanj produktivne dele delovnika, predvsem kadar nimajo jasnega cilja ali konkretnih zaključkov.
Osebnostni razvoj
Razgovor
Iskanje zaposlitev
Ste prepričani, da bi radi menjali službo? Velikokrat bi radi zamenjali delovno mesto, ko vidimo, da je nastala težava v delovnem okolju in nas to onesrečuje. Če niste prepričani, kaj storiti, je najbolje, da ugotovite vzrok omenjenega problema.
Iskanje zaposlitev
Eno je, če dobite ponudbo za delo, drugo pa je, da se odločite, ali je delo primerno za vas. Vemo, kako razočaranje je, če po prvem tednu na delovnem mestu spoznate, da stvari niso povsem takšne, kot so vam jih predstavili.
Osebnostni razvoj
Eden izmed načinov, da se s potrebami potencialnih delodajalcev čim bolje ujamete, je poznavanje vaših osebnostnih lastnosti. Pri tem so vam lahko v pomoč rezultati opravljenega psihometričnega testiranja. Gre za poglobljen in obširen vprašalnik, ki zajema 190 vprašanj, s katerim dobite objektiven vpogled v vaše kompetence in osebnostne lastnosti. Izpostavite svoje osebnostne lastnosti, ko se predstavljate delodajalcem in tako hitreje pridobite pozornost kadrovikov in še uspešneje najdite najbolj primerno delovno okolje zase.
Delovno okolje in odnosi
Iskanje zaposlitev
Delovno okolje in odnosi
Številna podjetja že leta vzpostavljajo in izvajajo posebej zasnovane programe s ciljem zagotavljanja dobrega počutja zaposlenih na delovnem mestu, od osnovnih programov kot so promocija zdravja pri delu do posebnih programov, ki naslavljajo delovno srečo, ter izboljšanje tako fizičnega kot duševnega zdravja zaposlenih.
