Delovno okolje in odnosi
Razglasitev naziva ugledni delodajalec 2025 je razkrila, katera podjetja uživajo največje zaupanje med zaposlenimi. Preverite rezultate in ključne trende na trgu dela.
Iskanje zaposlitev
Se boš prvič zaposlil? V spodnjem zapisu lahko preveriš, na kaj moraš biti še posebej pozoren pri podpisu pogodbe o zaposlitvi.
Razgovor
Priprave na razgovor že obvladate, pripravljate se na možna vprašanja, ki se neposredno ali posredno povezujejo z vašo kariero, modernemu delodajalcu, ki mu je mar za zdravje zaposlenega, pa ne bo manjkalo ni vprašanje o vaših hobijih in interesih.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Kdo ima pravico do letnega regresa in koliko znaša? V spodnjem zapisu lahko preverite, kaj pravi zakon, pa tudi kolikšna je višina regresa v letu 2026.
Osebnostni razvoj
Družbeni sistem doživljenjske zaposlitve se je že zdavnaj izpel in vedno več je ljudi, ki so prisiljeni iskati novo zaposlitev, bodisi zaradi številnih stečajev, tehnološkega viška v podjetjih bodisi zaradi novih smernic v podjetju, velikih bruto davkov vaše zaposlitve ipd. Če ostajamo pri številkah, starejši manj pogosto izgubite svoje delo kot mlajši delavci, vendar, ko ste enkrat brezposelni, obstaja večja verjetnost, da boste brez dela ostali dlje časa. Ravno tako se, glede na statistiko, na novo delovno mesto vrnete ob bistveno nižjih plačah.
Iskanje zaposlitev
Učinkovito iskanje zaposlitve zahteva organiziranost in metodičnost. Da lahko uspešno zasledujete delovne priložnosti, potrebujete določena »delovna orodja«, ki se jih uspešno uporablja pri iskanju dela. Še bolj pomembno je, da določite vaše želje in zanimanja, ki jih iščete pri delu. Da določite kateri poklic in delovno mesto vas resnično zanima. Tako ne boste brezglavo iskali bilo katero delo in delovno področje, ampak resnično tisto, v katerem se vidite in s katerim boste zadovoljni.
Delovno okolje in odnosi
Osebnostni razvoj
Ali vsak dan z velikim navdihom pridete v službo in komaj čakate začetek dela in nove delovne naloge? Res? Čestitke, ste eden izjemno redkih. Za vse druge pa so tu jutra, ko smo brez motivacije in preprosto želimo biti samo v postelji, pokriti čez glavo. Kaj narediti takrat?
Karierni nasveti
Dinamika današnje delovne sile je zapletena in fascinantna – v organizacijah namreč sodelujejo štiri, včasih pa celo pet generacij. Vsaka izmed njih ima svoje posebnosti, želje, načine vodenja in osebne cilje, kar lahko privede do nesporazumov in celo konfliktov pri delu.
Iskanje zaposlitev
To je vprašanje, na katerega si je večina od nas že odgovorila, nekateri pa se to še vedno sprašujejo, ko se na dnevni bazi prevažajo iz Maribora v Ljubljano in nazaj ter razmišljajo, kako bi se jim dnevi olajšali, če bi se preprosto preselili v prestolnico. Kako Slovenci gledamo na selitev zaradi zaposlitve? Ali smo pripravljeni voziti se v službo več 10 km ali bi, zavoljo kariere, raje požrli naše ambicije in se v službo sprehodili čez cesto ter opravljali delo po liniji najmanjšega odpora?
Osebnostni razvoj
Kaj je karizmatičnost? Ali jo lahko gradimo postopoma ali je to prirojena lastnost? Večina strokovnjakov zagovarja stališče, da je treba karizmo graditi. Protislovno bi bilo spraševati karizmatične ljudi o tem, kako so pridobili to lastnost in kako je koristila njihovemu razvoju kariere. Kdor koli bi poskusil odgovoriti na ti dve vprašanji, bi zašel v narcizem in izpadel iz tega kroga ljudi.
Iskanje zaposlitev
Velika večina mladih verjame, da je študij njihova »trenutna zaposlitev« ter da je delo ob študiju smiselno le zato, ker navrže nekaj denarja za zabavo. Izkušnje ob tem delu zanje niso pomembne, pomemben je zasluženi denar. Ko diplomirajo, se začnejo z diplomo v roki zbegano razgledovati po trgu dela in razmišljati, kako neki bodo sedaj začeli svojo poklicno pot in ustvarili bleščečo kariero, o kateri že dolgo sanjajo.
