Razgovor
Razgovor
Razgovor
Statistika trdi, da 46% novih zaposlenih uniči svoj ugled v prvih 18 mesecih dela. V 89% se to zgodi zaradi njihovega obnašanja in slabo razvite čustvene inteligence, kar ne spada v timsko delo. Ljudje z nizko razvito čustveno inteligenco ne razumejo in ne poznajo svojih čustev, kar pomeni, da jih ne znajo nadzirati, ne znajo pa jih niti prebrati pri drugih sodelavcih.
Iskanje zaposlitev
Vsem se lahko zgodi. Vnema za delo se postopoma manjša in vsako jutro z muko pridete v službo. A če se ne spomnite, kdaj ste se nazadnje tako počutili, je čas, da postanete za trenutek in ugotovite, kaj je šlo narobe. Se boste lahko spet zaljubili v to, kar delate, ali je čas za nove podvige?
Razgovor
Končno! Intervjuja je konec! Ali ne bi bilo super, če bi vam sogovornik ob koncu razgovora v roke podal listek z vašo oceno o tem, kako ste se na njem odrezali? Dvomimo, da se bo to zgodilo, zato se morate znati oceniti sami.
Razgovor
Ko iščemo zaposlitev, v nedogled pošiljamo življenjepise in upamo, da bodo iskalci novega kadra v nas videli potencial. A kaj se zgodi, ko smo povabljeni na razgovor, na katerega si res ne želimo iti?
Življenjepis in spremno pismo
Ali naj še enkrat pregledam in lektoriram svoj življenjepis? Ali naj ga natisnem, da mi bo pregledovanje lažje? Ali naj ga posredujem objektivnemu prijatelju? Da, da in še enkrat da. In to je šele začetek.
Življenjepis in spremno pismo
Plače, dopusti in pravice zaposlenih
Naužili ste se nekaj sonca in brezdelja, napolnili svoje baterije, sedaj pa je napočil čas za vrnitev na delo. Je vaša vedrost naenkrat zbledela, ko ste samo pomislili na tono sporočil in zaostankov, ki se jih boste morali lotiti, ko se vrnete nazaj v pisarno? Povratek v delovno rutino po dopustu je težak in tisti občutek sproščenosti, ki vas je navdajal med odsotnostjo, lahko kaj hitro zamenjata stres in tesnoba zaradi vseh opravil, ki sedaj nujno potrebujejo vašo pozornost. V izogib slabi volji po zaključku dopusta in želji, da bi svojo vrnitev na delo izvedli čim bolj »neboleče«, smo za vas spodaj nanizali nekaj učinkovitih prijemov.
Osebnostni razvoj
Umetna inteligenca (UI) je postala gonilna sila, ki spreminja način dela, dinamiko delovnih procesov, komuniciranje in tudi sam proces zaposlovanja oziroma iskanja zaposlitve. Prihod umetne inteligence je že spremenil nekatere poklice in delovna mesta ter jih bo gotovo še v prihodnje, vendar pa to ne pomeni, da bo nadomestila človeško delo.
Življenjepis in spremno pismo
Pri pripravi CV-ja in spremnega pisma je pomembno slediti osnovnim korakom, ki bodo zagotovili profesionalen in prepričljiv vtis. Začnite z osebnimi podatki in cilji, poudarite svojo izobrazbo, veščine in izkušnje ter prilagodite vsebino glede na delovno mesto, ki ga želite. Spremno pismo naj bo prilagojeno posameznemu delodajalcu, v njem pa izrazite svoje zanimanje, predstavite svoje najmočnejše lastnosti ter pokažite, zakaj ste ravno vi prava izbira za podjetje.
Osebnostni razvoj
Vsi menijo, da je produktiven zaposleni tisti, ki v najkrajšem času opravi največ dela. V bistvu imajo prav. Tisti, ki uspešno upravljajo svoje naloge, to definitivno opravljajo bolje in hitreje kot nekateri, ki morda istega dela ne bi mogli opraviti v več letih. Preberite si nekaj načinov, kako izboljšati svojo produktivnost.
