Delovno okolje in odnosi
»Užitek humorja predstavlja največjo duhovno svobodo.« (Friedric Hebbel) Kdo ima srečo, da dela v službi, kjer vladajo sproščeni odnosi? Tam, kjer so prisotne vsakodnevne šale in nedolžna zbadanja med sodelavci? Tam, kjer se iz pisarn sliši glasen smeh? Ne govorimo o neproduktivnosti, temveč o zdravem delovnem okolju. Pika.
Razgovor
Intervju ni noben »klavni prostor za rablje«, kot si lahko morda predstavlja kdo, ki se prvič sooči z njim. Dejstvo je, da z vsakim novim intervjujem pridobivate na izkušenosti in samozavesti nastopanja ter odgovarjanja. Vaja dela mojstra in enako je pri intervjujih.
Življenjepis in spremno pismo
Kako potekajo vaši dnevi? Ali se po službi odpravite takoj domov in tam preživite preostanek popoldneva/večera ali ste si omislili hobi ali obveznost, ki vam izpopolnjuje proste delovnike? Kaj mislite, da bolj privlači delodajalca pri pregledu življenjepisov – oseba, ki poleg ne zapiše nobenega hobija in živi za službo ali oseba, ki se zna sprostiti in pozna svoje interese? 1. april je med drugim tudi dan, ko vsaj enkrat v letu hodimo peš v službo? Ste takrat naredili nekaj zase?
Delovno okolje in odnosi
Dobri odnosi z nadrejenimi, sodelavci, podrejenimi in strankami so osnova za kakovostno delo v kateri koli organizaciji. Posledica kakovostnega dela pa so običajno dobri poslovni rezultati različnih posameznikov. In kadar je to jasno kot na dlani, je na mestu, da tem osebam izrečemo pohvalo in jim potrdimo, da svoje profesionalno poslanstvo opravljajo z odliko.
Iskanje zaposlitev
Eden od načinov, ki vam lahko pomaga do želene zaposlitve, je prav gotovo dobro priporočilo, ki je običajno pisno, lahko pa je tudi ustno: bodisi telefonsko ali neposredno. Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila lahko povečajo vaše možnosti za zaposlitev, seveda odvisno od tega, kakšen pomen daje kadrovik tem referencam ali kako verodostojne so osebe, ki so vas priporočile. Reference so pomembne in lahko celo odločilno vplivajo na to, kateri kandidat bo na koncu izbran.
Plače, dopusti in pravice zaposlitev
Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu predstavlja možnost delavca in delodajalca, da se v okviru rednega delovnega razmerja dogovorita za opravljanje dela izven poslovnih ali proizvodnih prostorov delodajalca. Pri tem se lahko delavec in delodajalec dogovorita, da bo delavec pri delu uporabljal svoja delovna sredstva in material.
Delovno okolje in odnosi
Iskanje zaposlitev
Učinkovito iskanje zaposlitve zahteva organiziranost in metodičnost. Da lahko uspešno zasledujete delovne priložnosti, potrebujete določena »delovna orodja«, ki se jih uspešno uporablja pri iskanju dela. Še bolj pomembno je, da določite vaše želje in zanimanja, ki jih iščete pri delu. Da določite kateri poklic in delovno mesto vas resnično zanima. Tako ne boste brezglavo iskali bilo katero delo in delovno področje, ampak resnično tisto, v katerem se vidite in s katerim boste zadovoljni.
Delovno okolje in odnosi
S pomočjo mentorjev se lahko dosti hitreje in bolj kvalitetno izpopolnjujete na vašem želenem področju dela. Mentor, ki spremlja in usmerja vaš poklicni razvoj je lahko zelo koristen, saj vam lahko prihrani veliko učenja na lastnih napakah. Z njim bo lahko vaš odnos aktiven (aktivno vas bo spremljal in usmerjal) ali pasiven (mentorja boste spremljali pri njegovem delu in ravnanju).
Delovno okolje in odnosi
Veliko let traja, da si zgradimo ugled, in le trenutek, da ga izgubimo. Tega se zavedajo vsi ugledni delodajalci, ki s svojo prilagodljivostjo kljubujejo zahtevnim razmeram na trgu in s predanostjo skrbijo za zadovoljstvo zaposlenih in so sodelovali v raziskavi našega karierno zaposlitvenega portala MojeDelo.com in švedskega podjetja Universum Global.
Osebnostni razvoj
Do zdaj ste najverjetneje že opustili kakšno novoletno zaobljubo. Kot vsako leto, kajne? Več moram telovaditi! Več se moram boriti! Več se moram mrežiti! Ste se v vsej poplavi novoletnih zaobljub spomnili na tiste slabe navade, ki vam odžirajo neproduktivnost?
Osebnostni razvoj
